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-1-厂长岗位职责一、职能范围与工作内容1.全面负责电厂工作。2.在豫光集团的指导下，负责探索、建立适应本公司特色的企业文化体系，建立指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。3.组织编写电厂工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料和工作文件。4.制订公司有关电厂管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。5.加强本厂人员的文化建设、组织建设和业务建设。6.检查各部门对行政会议决议的贯彻执行情况。7.办理公司领导交办的日常事务。二、工作关系1.在总经理领导下开展工作，并对总经理负责。。2.在行政工作范围内，指挥其他岗位开展工作。3.搞好与公司内各部门之间的协调与配合工作。三、文明办公要求1.坚守岗位，遵守公司各项规章制度。2.谦虚诚恳，团结同志。3.礼貌待人，说话和气，热情耐心。4.保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。5.按规定着装和佩带工作标志。副厂长岗位职责一、职能范围与工作内容1.全面领导生产技术科和办公室工作，是电厂安全生产、文明生产的第一责任人。2.根据生产实际情况，制定或调整生产运行方式，保证各系统运行方式的合理性。3.考核各专业、各值的运行和管理工作，使其有秩序地进行生产。4.及时向厂长、总经理汇报生产上存在的问题和建议。5.合理安排运行方式，保证发电量与运行指标的完成。6.深入现场，及时了解重大设备缺陷处理情况，迅速解决生产调度中出现的问题。7.做好检修和运行协调工作，保证生产计划、设备消缺的完成。8.根据规定和工作需要，通过绩效考核，确定员工的奖惩。9.根据公司培训规划安排，结合本厂实际，组织制定工段培训计划，并组织实施。10.组织编制工段年、季、月工作计划，认真落实执行，并及时进行总结。-2-11.认真执行公司下达的各种计划指标，定期检查各项经济运行指标、材料费用、工具等使用情况，针对问题采取相应措施。12.认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全思想教育。根据季节特点，有效地开展安全检查活动，认真落实安措、反措计划，保证员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。13.发生事故时，应及时赶到现场，组织事故处理，排除故障，事故后，按“三不放过”原则，组织调查分析，查明原因，制定并落实防范措施。14.认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。二、工作协作关系1.在电厂厂长的领导下开展工作，并对其负责。2.在分管范围内，指挥其它岗位开展工作。3.搞好与公司内各部门的协作与配合工作。总工岗位职责1、全面负责并主持本厂生产工作。2、制定本厂各项工作目标计划并组织落实。3、定期召开本厂会议，传达、落实公司决议，听取汇报，分析问题，布置任务。4、全面做好工程建设管理、工程建设阶段技术监督及检修方面的生产准备工作。5、全面负责安全文明生产管理工作，各项技术监督工作。6、负责向公司汇报工程建设工作的进度、质量、安全及存在的问题。7、负责向公司汇报本厂的生产准备工作的阶段性目标及完成情况。8、审核工程管理有关制度、生产准备的各项方案。9、做好生产期间的设备检修、维护的管理工作，并协调与维护单位的工作。10、完成公司布置的其它任务。-3-办公室岗位职责办公室主任：1、协助厂长搞好各项制度的制定实施及贯彻；2、负责搞好上传下达及各类文档整理管理工作；3、负责人事、劳资方面的调整及造发考核、审核工作；4、负责外事接待，内部协调工作；5、对分厂宣传、教育工作负责；6、协助搞好分厂党、政工作开展，并对团、计生工作具体负责；7、对现场及工段各项管理工作有监督、管理、考核职能；8、对卫生责任区的干净整洁负责；9、负责其它杂务工作；10、负责分厂精神文明建设和分厂文化建设工作；11、圆满完成各项临时性工作。办事员：1、负责全厂人员的考勤汇总工作，于每月初5日前完成上月工资单报表；2、执行全厂员工的劳动工资，办理好工资的各项日常手续；3、负责新增人员的造资工作；4、负责全厂员工的正常增资工作，以及有关人员由职务变动、离退休等引起的工资变动手续；5、负责人事劳资和劳动工资文件、批件及重要资料的保管工作；6、负责全厂职工专业技术职务的考核晋升工作；7、负责搞好内勤宣传工作；8、负责分厂计划生育工作；9、完成公司领导交付的其它工作。财务会计：1、严格遵守国家有关财务方面的法律法规和本公司的各项财务规章制度，加强财务管理和会计监督。2、负责草拟公司的年度、季度、月度的财务收支计划，用款计划、成本、利润计划、还本付息计划及利润分配方案。3、按照会计制度规定，做好记帐、算帐、报帐和查帐工作，编制财务报表，定期进行财务分析，正确、及时反映公司的生产经营效果。-4-4、根据工程建设需要，合理筹措资金到位，保证施工进度的资金需要，努力降低财务费用。5、负责向公司领导提供完整、准确的财务资料，定期向锌业财务处编报财务报告。6、负责监督控制建筑安装工程、设备材料购置和其他投资费用的资金支出，办理工程项目和设备材料价款的结算工作。7、负责电费的结算工作。8、负责全面预算管理，组织公司预算的编制、审查、汇总、平衡、上报、下达、修订、分析、控制、考核与报告。9、负责本厂固定资产的价值管理，参与监督、检查各部门固定资产、工器具和低值易耗品的保管与使用并定期组织清查盘点。10、充分发挥资金效益，确保资金安全。11、负责拟定并具体落实公司财产保险方案，办理公司财产保险的入保、理赔等工作。12、参与完成电价测算及其动态管理工作。13、负责整理、保管会计凭证、帐册、报表等会计档案。14、负责本厂的绩效管理工作。15、完成公司领导交办的其他工作。生产科岗位职责生产科科长：1.生产技术科科长在厂长的领导下全面负责行政、生产及技术管理工作。2.认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本厂员工努力完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。3.坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本厂技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照公司部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施。4.主持事故调查分析会，按照三不放过原则，对本厂发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向技术总监汇报。5.加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。6.抓好节能管理，提高经济效益。7.加强劳动管理，不断提高劳动效率。8.坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查各项技术记录、劳动纪律和文明生产情况；发现问题，及时解决。9.建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。10.组织制定本部技术革新、技术改造。计划落实技术革新项目，提高设备可靠性和经济性。11.组织本部培训计划的制定与落实-5-12.组织员工开展劳动竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。13.按照有关政策规定，负责提出本部员工转正、定级、晋级、升级及值长、值长助理的任免报告。14.关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。15.完成公司领导交办的其它临时性任务。生产科副科长：1.生产技术科副科长在技术总监及部长的领导下协助部长搞好生产及技术管理工作。2.认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本部员工努力完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。3.坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本部技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照公司部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施。4.部长不在的情况下，代表部长主持事故调查分析会，按照“三不放过”原则，对本部发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向技术总监汇报。5.加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。6.抓好节能管理，提高经济效益。7.加强劳动管理，不断提高劳动效率。8.坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查各项技术记录、劳动纪律和文明生产情况；发现问题，及时解决。9.建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。10.组织制定本部技术革新、技术改造。计划落实技术革新项目，提高设备可靠性和经济性。11.组织员工开展劳动竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。12.按照有关政策规定，负责提出本部员工转正、定级、晋级、升级及值长、值长助理的任免报告。13.关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。14.完成公司领导交办的其它临时性任务。安全员：-6-1.在生产技术科科长的直接领导下，搞好生产运行部全员安全教育培训工作，认真学习和贯彻执行电力工业安全生产、劳动保护技术方面的方针、政策、法令和上级安监部门的指示。2.监督各项安全工作规程的贯彻执行；确保员工人身安全。3.监督检查各承包商执行本公司建设项目安全委员会决议的情况。4.对工程中安全文明施工问题提出处理意见交安全委员会决定。5.负责建设项目有关安全方面的审查工作。6.监督检查并协调解决施工现场日常的安全文明施工、防火、机械安全管理方面存在的问题。7.建立施工现场安监部门之间的信息网络联系制度，组织安全网络活动，协调与安全监理工程师之间工作的配合。8.组织施工现场安全宣传教育和竞赛评比活动。9.提出对各承包商安全考核意见交安全委员会决定。10.建立健全工程事故报告和安全挡案管理制度，及时进行事故的统计、分析和上报。11.完成公司及部门领导交办的其他工作。设备员：1、在生产科长的领导下，认真贯彻公司及分厂的各项规章制度及设备管理制度，配合生产科科长做好相关设备管理工作。2、配合分厂生产科、设备处制定合理健全的设备管理制度及各项设备考核制度。3、协助并督促各专业或检修工段做好备品备件计划工作。4、及时供应备品备件，不影响生产。5、协助并督促设备处、供应处做好采购工作，仔细核对各种型号规格，做到准确无误。6、配合设备处做好设备各项日常管理工作。7、做好设备、材料的分类、领取工作。8、配合财务做好材料成本核算工作，及时和财务核对各项材料、设备消耗量，做到准确、无误。9、配合专工做好设备台帐工作。10、及时监督各工段做好设备保养、维护及现场设备卫生工作。11、配合设备处做好设备的大修、检修备品备件计划工作。12、负责设备报表统计及上报工作。13、做好公司及分厂之间设备管理工作的上传下达工作，确保能源工作和总公司时刻保持一致。14、完成分厂及设备处的临时性工作。能源管理员:-7-1、在生产科长的领导下，认真贯彻公司及分厂的各项规章制度及能源管理制度，配合生产科科长做好相关设备管理工作。2、配合分厂生产科、设备处、生产处、动力厂制定合理健全的能源管理制度及各项能源考核制度。3、配合动力厂做好水、电、气（汽）抄表计量工作，做到计量准确无误。4、做好公司及分厂之间能源管理工作的上传下达工作，确保能源工作和总公司时刻保持一致。5、监督和督促各工段做好能源计量工作。6、对各工段的能源工作进行考核。7、配合设备处、动力厂对计量表计进行定期校验，确保计量表计准确无误。8、配合动力厂做好节能降耗工作。9、配合动力厂做好计量表的改造工作。10、完成上级下达的临时性工作。统计员：1、在生产科长的领导下，负责公司的统计管理工作，并依据《综合统计管理规定》对公司各部门的统计工作进行业务指导、监督和检查。2、负责公司综合生产经营情况的统计、分析和上报工作，负责管理本公司的统计调查表，建立健全统计台帐，并汇总有关机构或者人员提供的原始记录。3、负责搜集、整理、汇编基建、生产、经营方面的统计资料，做好综合统计分析的各项工作。4、准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以及临时性的报表。5、负责统计工作在计算口径和方法上的统一性。6、及时完成部门经理交办的其他工作。仓库管理员：1、在生产科长的领导下具体负责公司物资仓储管理工作。2、认真贯彻执行国家有关物资管理的方针政策和各种规章制