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我们身边的榜样一滴水，能折射出太阳的光辉，我们身边总有那么一群人，像高树的旗帜，指引人们战胜困难，走向明天；总有那么一群人，在工作中兢兢业业，像明亮的星星，带领大家奋勇前进，拨开云雾；总有那么一群人以身作则，像严厉的标准，规范个人行为，感染他人。他是我们身边时时刻刻都存在的榜样，他平凡却不普通，他做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。当我失意想要退缩时，总有一双隐形的翅膀崔我奋进，总有那么一个声音让我振聋发聩，给我信心、勇气、力量，赶走我的懒惰、依赖，让我独立前行。他们是我学习的榜样，是我规范个人行为的标准，是我前进的动力。榜样不一定是惊天动地的伟绩！环视周围，只要我们用心寻找，你一样会惊喜地发现榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人，他就是我眼中的榜样xxx。如果你看到他，总会想到四个词：简明、干练、细致、严谨。他对待工作始终是兢兢业业、一丝不苟，看起来文质彬彬、不善言辞的他干起工作来却有着一股子钻劲、韧劲，特别能吃苦。为人谦逊低调，内心强大，积极向上，作风正派、正直，性格稳重、乐观。他有着言必信，行必果的做事风格。思路敏捷，处理问题果断干脆，看问题一针见血，讲究实干，没有诳话。他从x年X月到公司至今，一直以高标准要求自己，爱岗敬业，团结向上，在公司的发展中发挥着重要作用。他通过不断实践，总结经验、学习，个人技术能力逐渐提高。当然在这个过程中，自己也付出了很多，但同时也走了弯路。十年磨一剑，技术人员需要传承，技术管理模式更需要传承。我们不能每次都从起点再次出发。所以他在工作中通过不懈努力，已逐渐成为一名能独立从事技术研究的技术、管理人员。一提起他，公司上下对他有个共同的评价，那就是“踏实能干”。他时时刻刻对自己高标准、严要求，以企业主人翁的高度责任感积极投身到生产工作中，脚踏实地、勤勤恳恳，爱岗敬业，凭借自己对企业的热爱和立志岗位成才的执著追求，在平凡的工作岗位上奉献着自己的才华与汗水。没有人从他的嘴里听到一句消极的发发牢骚的只言片语，没有烦躁的情绪，他的思想坚定，不躲闪不懈怠。任何问题到了他那里都会平静的解决。用他的话讲：办法总比问题多，要本着积极乐观的态度去解决问题。他认为凡事要防患于未然，不要等事情发生了才去解决，要把功夫下在平时。他的工作的原则就是必须尽全力去做。当然工作结果的好与坏、理想不理想可能会受到个人能力及经验的限制，但过程中必须尽全力去做，努力去做好。也就是别人可以去评价他的个人能力如何如何，但不能怀疑他的工作态度和努力。在实际工作中不断以此为准则去要求自己，给新人和同事做个表率，同时也以此为标准去要求施工技术人员付诸实践。对本单位乃至公司发展方面，他的见解无论对于冶炼分厂还是赤峰云铜公司来讲，需要有突破点，或者讲是亮点。对于冶炼分厂来讲，产品产量保证应该是最大的一个亮点和突破点，当然对于现在的铜冶炼形势，冶炼企业面临生存考验。安全、节能、环保、管理等各项新的任务接踵而来。作为一名基层技术人员，他没有被困难所吓倒，而是沉着应对。为亮点，在某个技术难关或者某项领域能够有较强的市场竞争力和信誉度。以点带面、务实的市场定位、务实的作风、团结的技术、严谨的团队、有效可控的管理程序等等，还有很多工作要改进、创新。所谓逆水行舟、不进则退。他与其他的人也有很大的不同，他总是把培养新来的学生当做自己的责任，闲暇工作之余总要耐心细致的引导他们。在组建一支技术力量团队的方面上，无论是在想法上还是实际工作中都在努力，但是往往在人才的储备和技术团队建立上，总是遇到人员调动、离职等等各方面的不尽人意的事情，有太多的外部因素在影响。所以每次有新大学生或者技术人员加入的时候，在专业知识以及工作方法上都尽可能的去帮助他们，让他们尽快的能够投入到实际工作当中去、尽早的独立开展工作。因为我希望他们在为企业创造价值的同时，个人能力和经验也会不断得到提升。相比来讲，跟其他人也没有什么不同，他只是比同龄人更多一点坚韧。关于他自己的人生规划则是壁立千仞，无欲则刚；无私方可无欲。这是做人做事的原则。在看似漫长的人生途中，在事业和家庭之间找到幸福的平衡点，在集体利益和个人发展中找到快乐的平衡点，在同事和朋友中找到信任的平衡点。这也许就是他个人的人生规划，没有豪言壮语，不会沮丧泄气，励志向前，永不言弃。任何一个企业的发展、壮大都离不开他们的奉献，许许多多的他们这样的人默默奉献着自己的青春和才华，他们想企业之所想，急企业之所急，一切以工作为先。有时为完成工作放弃假日、休息日，加班加点的干。在他们心中，工作是最重要的。让我们记住xxx，记住众多为赤峰云铜无私奉献的人，是他们的付出让我们单位有了飞速的发展。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，企业要生存要发展，就需要我们每个人的力量。让我们像那些勇于奉献的人一样，肩负使命、背负责任，视奉献为乐趣，众志成城，与我所同甘共苦，风雨同舟！我相信，明天一定会更加美好。