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附件附件一：农民工入职登记花名册封面（项目部汇总统计）附件二：入职登记花名册汇总表（项目部汇总统计）附件三：农民工进场须知书（进场三天前，工人、班组长签）附件四：班组长进场须知书（进场前，班组长签）附件五：入职申请备案表（进场三天前，工人、班组长签）附件六：劳动合同书（跟劳务公司签订、跟施工企业签订）（进场三天前，工人、班组长签）附件七：工资统一发放承诺书（进场三天前，班组长签）附件八：统一发放知情承诺书（进场三天前，工人签）附件九：工资代发委托书（暂不做）附件十：工人退场承诺书、工人退场确认书（进场三天前，工人签，退场确认书日期先不填）附件十一：班组长退场承诺书（进场三天前签订，班组长签）附件十二：农民工工资支付表（每月15号送至公司工程部）附件十三：班组考勤表（每月15号送至公司工程部）重要：班组、工人进场后七天内，项目部应组织工人签订附件三、五、六、八、十。并签名盖手印，复印每一个工人身份证复印件。班组长签订附件三、四、五、六、七、八、十、十一，复印班组长身份证复印件。项目部七天内整理汇总送至总公司工程部。附件一（与劳务公司签订的）（封面）劳务有限公司项目部农民工入职登记花名册班组：附件二入职登记花名册汇总表项目部班组序号姓名身份证号码联系电话进场时间退场时间备注附件一（与施工企业签订）（封面）有限公司项目部农民工入职登记花名册班组：附件二入职登记花名册汇总表项目部班组序号姓名身份证号码联系电话进场时间退场时间备注附件三农民工进场须知书致：项目部本人系班组，从事岗位，姓名：身份证号：，本人已知晓以下条款：一、本人提供给项目部的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括：身份证明、户籍证明、各项技能证书、照片、用工登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息等。二、本人已经阅读了劳动合同的全部内容，自愿接受劳动合同的效力约束，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇。三、在合同及各项正式文件等公司规定需本人亲笔签名的相关资料，非本人亲笔签名，公司有权追究本人责任。四、本人已经认真学习，并已知晓且同意遵守项目部的相关劳资管理制度，主要包括：1、农民工实名制制度：①本人必须按规定在进场3日前亲自到项目部填写《入职申请备案表》、《农民工进场须知书》、《统一发放知情承诺书》、《工资统一发放承诺书》等相关劳资资料；②应签订劳动合同；③项目部只承认有进行登记备案的农民工为项目部的务工人员，凡拒不办理入职登记备案的农民工或者拒签劳务合同的农民工项目部一概不宜聘用，未登记人员所发生的所有劳资纠纷问题由其本人自行承担一切经济及法律责任。2、用工考勤制度：①项目部采取智能门禁系统方式对农民工出勤情况进行考勤；②配合班组长编制每日进场工人花名册；③本人应及时对每月考勤记录进行签字确认。3、劳务工人工资支付制度：①在进场3日前，本人应提供与本人身份证相符的工资卡复印件，并进行书面确认；②应及时对维权告知牌上张贴的农民工工资支付表上当月应得工资额进行确认。自公示之日起3日内有异议的，向项目部劳工专员提出异议，经项目负责人、班组长（或劳务公司）、农民工再次确认后进行重新公示。逾期提出异议的，项目部将不给予受理。③公示期过后3日内，项目部通过银行卡发放农民工工资。④次月15日前，本人若对上月收到工资额有异议，应在公示发出3日内及时联系项目劳工专员进行核实并处理。4、本人若自行离开工作岗位（或未签定退场承诺书或未按规定签署劳资相关资料）将视为本人自动放弃对项目部主张的任何权益并无需支付任何经济补偿。若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。5、本人已知晓施工现场维权告知牌的相关内容及用途，并接受全部内容。6、项目部通知本人签订退场承诺书，本人未按规定时间内前来签订退场承诺书，将默认本人已领清工资自愿退场。本人同意，严格遵守以上所有事项，否则项目部可以不受理本人的维权事项。须知人：（签字盖手印）身份证号码：日期：年月日-7-附件四班组长进场须知书致：项目部本人系班组班组长，姓名：，身份证号：，本人已知晓以下条款：一、本班组在本项目上作业的农民工应得工资均由项目部统一代发；二、本人核查本班组内所有人员提供给项目部的资料信息真实有效性，包括：身份证明、户籍证明、各项技能证书、照片、用工登记表中的信息等。三、本人全力配合项目部办理民工进场相关手续，协调农民工在劳动合同及各项正式文件等公司规定需本人亲笔签名的相关资料。四、本人已经认真学习，并已知晓且同意遵守项目部的相关劳资管理制度，主要包括：1、农民工实名制制度：①必须按规定在进场3日前亲自到项目部填写《入职申请备案表》、《农民工进场须知书》、《统一发放知情承诺书》、《工资统一发放承诺书》等相关劳资资料；②应签订劳动合同；③项目部只承认有进行登记备案的农民工为项目部的务工人员，凡拒不办理入职登记备案的农民工或者拒签劳动合同的农民工项目部一概不得聘用，未登记人员所发生的所有劳资纠纷问题由其本人自行承担一切经济及法律责任。2、用工考勤制度：①项目部采取智能门禁系统方式对农民工出勤情况进行考勤；②班组长编制每日进场农民工花名册汇总表；③应及时每月考勤记录进行签字确认。3、劳务工人工资支付制度：①在进场3日前，每位农民工应提供与本人身份证相符的工资卡复印件，并进行书面确认；②对维权告知牌上张贴的农民工工资支付表上当月应得工资额进行确认。自公示之日起3日内有异议的，向项目部劳工专员提出异议，经项目负责人、班组长（或劳务公司）、农民工再次确认后进行重新公示。逾期提出异议的，项目部将不给予受理。③公示期过后3日内，项目部通过银行卡发放农民工工资。④次月15日前，本人若对上月收到工资额有异议，应在公示发出3日内及时联系项目劳工专员进行核实并处理。4、根据管理制度必须按时向项目部报送农民工花名册汇总表、考勤记录表等劳动用工台账，并对其真实性和有效性负责。5、本人将负责通知已退场的农民工签订退场承诺书，如果本班组农民工未按规定时间内前来签订退场承诺书，将默认此人已领清工资自愿退场。本人同意，严格遵守以上所有事项，否则由此产生劳资纠纷，由本人自行承担。须知人：（签字盖手印）身份证号码：日期：年月日8附件五有限公司项目部农民工入职申请备案表工程名称：班组：申请人基本信息姓名：身份证号码：入职时间：初定工资标准：工资汇入帐户：申请人班组长（或劳务公司）项目部：：：年月日9附件六（与劳务公司签订）劳动合同书甲方（用人单位）：中建远南集团泉州劳务有限公司法定代表人：曾欣欣通讯地址：丰泽区沉洲路东侧1号远南大厦联系电话：0595-22993577乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地：户籍所在地址：联系电话：身份证号码：10日期：年月日11根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时（或乙方自行离开工作岗位或乙方被甲方辞退）终止。二、工作内容和工作地点1、甲方派乙方到（项目名称）从事工作（岗位），工作地点为。2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力表现适当调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整。三、工作时间和休息休假甲方可以根据不同工作岗位需要对乙方的具体工作时间作出规定和调整，乙方应按甲方规定的工作时间执行。四、劳动报酬1、计算方式：考勤天数×每天工资标准（上述条款所称“每天工资标准”为包括基本工资、福利补贴等在内的所有综合工资）2、劳动时效：乙方按实际出勤率并经项目部确认有效的计勤办法计算工日。3、甲方按月向乙方支付工资，支付日期为次月日。124、甲方在向乙方支付工资时，应出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、当月应得工资等项目内容，由乙方签字确认。5、甲方可根据实际情况及规章制度对乙方进行考核，根据考核情况，经双方同意，适当调整乙方的工资水平。五、社会保险乙方已充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，但因其已在户籍所在地缴纳社会保险，故仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。六、劳动保护、劳动条件1、甲方按有关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方对乙方进行生产安全教育，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全、卫生规定和各项安全操作规程。七、劳动纪律1、甲方有权依据有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，乙方应严格遵守，若因为乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行承担。2、乙方已全部知悉、理解并接受甲方的劳资管理制度，如果违反劳资管理制度而产生的一切后果由本人全部承担。13八、劳动合同的履行解除、终止1、乙方若欲解除本合同应提前三天向项目部报备并向甲方出具单方离职申请。2、甲方若欲辞退（开除）乙方亦应提前三天告知乙方。3、存在以下情形，劳动合同失效：1）甲、乙双方已全部结清工资，解除劳动关系。2）乙方未办理进场须知书自动退场后3日内，未主动向甲方核对工资发放情况，视为主动放弃。3）乙方已签订退场承诺书。九、劳动争议处理若甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，双方均可以向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十、本合同没有约定的事项，经双方协商解决或按有关规定执行。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效,由甲乙双方各执一份。甲方：劳务有限公司乙方：年月日年月日14附件六（与施工企业签订）劳动合同书甲方（用人单位）：有限公司法定代表人：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地址：联系电话：身份证号码：15日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时（或乙方自行离开工作岗位或乙方被甲方辞退）终止。二、工作内容和工作地点1、甲方派乙方到（项目名称）从事工作（岗位），工作地点为。2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力表现适当调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整。三、工作时间和休息休假甲方可以根据不同工作岗位需要对乙方的具体工作时间作出规定和调整，乙方应按甲方规定的工作时间执行。四、劳动报酬1、计算方式：考勤天数×每天工资标准16（上述条款所称“每天工资标准”为包括基本工资、福利补贴等在内的所有综合工资）2、劳动时效：乙方按实际出勤率并经项目部确认有效的计勤办法计算工日。3、甲方按月向乙方支付工资，支付日期为次月日。4、甲方在向乙方支付工资时，应出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、当月应得工资等项目内容，由乙方签字确认。5、甲方可根据实际情况及规章制度对乙方进行考核，根据考核情况，经双方同意，适当调整乙方的工资水平。五、社会保险乙方已充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，但因其已在户籍所在地缴纳社会保险，故仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。六、劳动保护、劳动条件1、甲方按有关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方对乙方进行生产安全教育，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全、卫生规定和各项安全操作规程。七、劳动纪律171、甲方有权依据有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，乙方应严格遵守，若因为乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行承担。2、乙方已全部知悉、理解并接受甲方的劳资管理制度，如果违反劳资管理制度而产生的一切后果由本人全部承担。八、劳动合同的履行解除、终止1、乙方若欲解除本合同应提前三天向项目部报备并向甲方出具单方离职申请。2、甲方若欲辞退（开除）乙方亦应提前三天告知乙方。3、存在以下情形，劳动合同失效：1）甲、乙双