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药业公司关于加强劳动纪律的实施办法关于加强劳动纪律的实施办法为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下：一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全公司各车间、各部门进行检查，并把检查结果以书面形式报告给总经理及董事长；二、自2006年元月起员工实行全勤奖制度，当月参照上月考勤。持卡人全月出勤为满勤者，按每月20元发给全勤奖，凡迟到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤奖同时作以下处罚；三、迟到、早退每次罚款5元，旷工半天扣本人一天基本工资，以此类推；四、未刷卡每次罚款10元；五、请人刷卡或代人刷卡每次各罚款20元；六、大门警卫负责考勤监督，对代人刷卡现象应及时制止，凡不服从警卫监督和制止仍代人刷卡的，应及时向人力资源部报告，公司将对大门警卫给予每人次10元的奖励；七、大门警卫对代人刷卡行为不报告的，一经查实按代人刷卡每人次20元处罚；八、未实行刷卡的部门、车间员工处罚办法参照以上规定执行，劳动纪律督察组将不定期检查，对检查实际情况与车间考勤不符的，公司将对车间主任、考勤员各罚款10元/次；九、在上班时间闲谈、上网聊天、玩游戏及干与工作无关的事情，一经查实罚款20元，并取消全勤奖；十、凡在生产区未按规定佩带上岗证、穿戴工作服的，每次罚款5元。以上规定自2006年1月起执行。[1][2]下一页湖南＊＊唯康药业有限公司二00五年十二月七日上一页[1][2]