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第三部分-基准职位矩阵32008ChinaInternetBenchmarkPositions页码页码综合管理市场总经理\业务单元总经理1市场营销14产品市场14市场沟通14财务及会计在线广告采购14财务3在线营销15会计3论坛管理员15内部审计3广告设计\文案15税务3技术市场15投资关系4市场研究16并构管理4销售销售—综合\客户管理18人力资源销售—电话销售18人力资源—综合6销售—广告销售18人力资源—招聘6销售—直销18人力资源—培训及发展6渠道销售19人力资源—薪酬及福利6联盟管理19人力资源—员工关系7销售行政管理与支持19业务开发19公司事务及管理信息技术—内部支持及管理政府关系及投资者关系9信息技术管理21公司计划9信息系统管理21办公室行政管理（办公室采购）9信息技术支持与运行21秘书支持9IT采购21公共关系10网络安全22SP产品管理(无线增值类公司使用)远程\离岸技术基础设施支持和管理新产品策划24远程\离岸技术基础设施支持和管理12现有产品策划24版权采购及合作24音效处理25产品运营25基准职位矩阵目录2008年中国互联网行业薪酬福利调研Copyright2008MercerAllrightsreserved06/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions页码页码基准职位矩阵目录2008年中国互联网行业薪酬福利调研软件/产品开发质量管理首席技术官28质量监控39软件应用开发(客户端软件开发)28流程质量39系统软件开发(服务器端软件开发)28网页开发28网站运营短信开发29网站运营42数据库开发29网络架构42平台架构29网页设计42游戏开发(请标明开发语言)29数据分析42流媒体开发30关键字分类\搜索编辑43彩信开发30频道43用户界面设计30内容/文字编辑43软件测试30美术设计(二维,三维)43动漫设计44网站运维44项目管理线上运营支持与服务(网上开店)44项目管理31用户体验设计44游戏法务游戏引进46法务综合33游戏语言翻译/软件翻译\本土化46注册事务33游戏策划46合同管理33游戏关卡设计46知识产权保护33游戏测评47网络警察34游戏运营47原画设计47游戏特效制作(音效,游戏特效)47售后（客户）服务呼入及呼出36物流及后勤技术支持（电话）36物流及后勤（综合）49客户服务运行—售前\售后36原材料管理49流量控制36采购49技术及流程培训37运输及配送49在线服务(MSN,Email,OnlineChatroom)37供应商开发管理50Copyright2008MercerAllrightsreserved06/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions综合管理总经理与业务单元总经理职位名称及代码汇报上级职责范围10.205.371总经理－国家10.205.370副总经理－国家洲际地区总经理、董事会主席或常务董事国家10.305.371业务单元总经理－国家10.305.370业务单元副总经理－国家洲际地区业务单元总经理，洲际子地区业务单元总经理、董事会主席或常务董事国家负责某一业务单元的经营方向、管理和业绩；监督和管理市场、营销和运营；负责管理本业务单元内的采购、人力资源、工程和财务等。职责描述负责公司的工厂或分支机构的管理，主要包括产品、工程、质量、销售、财务和人力资源等；同时制定年度或更长期的利润与竞争计划。Copyright2008MercerAllrightsreservedC-106/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions财务及会计财务会计内部审计税务投资关系并构管理负责组织在并构活动中涉及到的审计财务等相关事情的管理担负管理支配组织财务的职能，包括预算准备、用钱、分配或现金收支等。财务控制职位应匹配到本子部门。管理会计部门，包括应收账款、应付账款和银行利息等。本子部门包括所有与会计有关的职位。负责公司内部审计，包括业务审计和财务审计。负责税务部门，包括优化公司缴纳税款的工作和准备税务报表等。负责组织内的现金管理，包括建议组织的投资和债券计划等。Copyright2008MercerAllrightsreservedC-206/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions职业层级财务会计内部审计税务M6部门总监11.000.361财务及会计总监11.000.361财务及会计总监11.000.361财务及会计总监11.000.361财务及会计总监M6-部门副总监11.000.360财务及会计副总监11.000.360财务及会计副总监11.000.360财务及会计副总监11.000.360财务及会计副总监M5子部门部长11.100.351财务部部长11.200.351会计部部长11.300.351内部审计部部长11.400.351税务部部长M5-子部门副部长11.100.350财务部副部长11.200.350会计部副部长11.300.350内部审计部副部长11.400.350税务部副部长M4高级经理11.101.341财务高级经理11.201.341会计高级经理11.301.341内部审计高级经理11.401.341税务高级经理M4-副高级经理11.101.340财务副高级经理11.201.340会计副高级经理11.301.340内部审计副高级经理11.401.340税务副高级经理M3经理11.101.331财务经理11.121.331财务计划经理11.201.331会计经理11.301.331内部审计经理11.401.331税务经理M3-副经理11.101.330财务副经理11.121.330财务计划副经理11.201.330会计副经理11.301.330内部审计副经理11.401.330税务副经理M2主管11.122.32财务计划主管11.202.32会计主管11.302.32内部审计主管11.402.32税务主管M1组长11.122.31财务计划组长11.202.31会计组长I5行业专家11.125.25财务分析员－行业专家11.203.25会计－行业专家11.303.25内部审计员－行业专家11.403.25税务分析员－行业专家I4资深11.125.24财务分析员－资深11.203.24会计－资深11.303.24内部审计员－资深11.403.24税务分析员－资深I3高级11.125.23财务分析员－高级11.203.23会计－高级11.303.23内部审计员－高级11.403.23税务分析员－高级I2中级11.124.22财务分析员－中级11.204.22会计－中级11.304.22内部审计员－中级11.404.22税务分析员－中级I1初级11.106.21财务专员－初级11.206.21会计－初级11.306.21内部审计员－初级11.404.21税务分析员－初级P3高级11.107.13财务助理－高级11.207.13会计助理－高级P2中级11.107.12财务助理－中级11.207.12会计助理－中级P1初级11.107.11财务助理－初级11.207.11会计助理－初级财务及会计Copyright2008MercerAllrightsreservedC-306/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions职业层级投资关系并构管理M6部门总监11.000.361财务及会计总监11.000.361财务及会计总监M6-部门副总监11.000.360财务及会计副总监11.000.360财务及会计副总监M5子部门部长11.130.351投资关系部部长11.140.351并构管理部部长M5-子部门副部长11.130.350投资关系部副部长11.140.350并构管理部副部长M4高级经理11.131.341投资关系高级经理11.140.341并构管理高级经理M4-副高级经理11.131.340投资关系副高级经理11.140.340并构管理副高级经理M3经理11.131.331投资关系经理11.140.331并构管理经理M3-副经理11.131.330投资关系副经理11.140.330并构管理副经理M2主管11.132.32投资关系主管11.142.32并构管理主管M1组长I5行业专家11.135.25投资关系分析员－行业专家11.145.25并构管理分析员－行业专家I4资深11.135.24投资关系分析员－资深11.145.24并构管理分析员－资深I3高级11.135.23投资关系分析员－高级11.145.23并构管理分析员－高级I2中级11.134.22投资关系分析员－中级11.144.22并构管理分析员－中级I1初级11.134.21投资关系分析员－初级11.144.21并构管理分析员－初级财务及会计Copyright2008MercerAllrightsreservedC-406/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions人力资源人力资源-综合人力资源-招聘人力资源-培训及发展人力资源-薪酬及福利人力资源－员工关系负责公司内部员工服务和员工政策相关规定的执行；并保证员工策略与公司的目标一致。这类岗位同时负责组织员工活动、处理劳资纠纷等相关工作。负责招聘部门，确保招聘政策符合公司目标。负责员工培训发展部，制定政策、流程等以满足内部员工需要。负责制定及维护符合公司目标的薪酬福利政策。负责人力资源部门，确保人力资源政策符合公司目标。人力资源信息系统应该匹配在这个子部门中。Copyright2008MercerAllrightsreservedC-506/20082008ChinaInternetBenchmarkPositions职业层级人力资源-综合人力资源-招聘人力资源-培训及发展人力资源-薪酬及福利M6部门总监13.000.361人力资源总监13.000.361人力资源总监13.000.361人力资源总监13.000.361人力资源总监M6-部门副总监13.000.360人力资源副总监13.000.360人力资源副总监13.000.360人力资源副总监13.000.360人力资源副总监M5子部门部长13.009.351人力资源－综合部部长13.110.351人力资源－招聘部部长13.220.351人力资源－培训及发展部部长80.131.351人力资源－薪酬及福利部部长M5-子部门副部长13.009.350人力资源－综合部副部长13.110.350人力资源－招聘部副部长13.220.350人力资源－培训及发展部副部长80.131.350人力资源－薪酬及福利部副部长M4高级经理13.001.341人力资源－综合高级经理13.111.341人力资源－招聘高级经理13.221.341人力资源－培训及发展高级经理（内部）13.131.341人力资源－薪酬及福利高级经理M4-副高级经理13.001.340人力资源－综合副高级经理13.111.340人力资源－招聘副高级经理13.221.340人力资源－培训及发展副高级经理（内部）13.131.340人力资源－薪酬及福利副高级经理M3经理13.001.331人力资源－综合经理13.111.331人力资源－招聘经理13.221.331人力资源－培训及发展经理（内部）13.131.331人力资源－薪酬及福利经理M3-副经理13.001.330人力资源－综合副经理13.111.330人力资源－招聘副经理13.221.330人力资源－培训及发展副经理（内部）13.131.330人力资源－薪酬及福利副经理M2主管13.003.32人力资源－综合主管13.112.32人力资源－招聘主管13.223.32人力资源－培训及发展主管（内部）13.132.32人力资源－薪酬及福利主管M1组长13.003.31人力资源－综合组长13.223.31人力资源－培训及发展组长（内部）I5行业专家13.004.25人力资源