干部人事档案管理办法

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/17干部人事档案管理办法为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法》，结合我局实际情况，制定本办法。一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。二、干部人事档案管理部门的主要职责：（一）保管干部人事档案，积累档案材料：（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：（四）登记干部职务、工资变动情况：（五）为有关部门提供干部情况：（六）做好干部人事档案的安全、保密、保护工作：（七）调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导：（八）推广、应用干部人事档案现代化建设管理技术：（九）办理其他有关事项。三、干部人事档案的内容和分类干部人事档案是出入境检验检疫系统人事部门按照相馆党的干部政策，在培养、选拨和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。其内容和分类如下：第一类 履历材料第二类 自传材料第三类 鉴定、考核、考察材料第四类 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、审批材料等）第五类  政治历史情况的审查材料：第六类  参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：第七类 奖励材料（包括表彰奖励活动中形成的有关材料）第八类 处分材料（包括纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料）第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及参加各种代表会的代表登记表等材料：第十类 其他可供组织上参考的材料。  四、干部档案管理范围应与干部管理范围相一致。其保管范围如下：（一）干部（科级以下）档案正本，由本局保管，副处级以上干部建立档案副本。（二）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/17其档案仍由本局保管；另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，装人事部门所属的人才流动服务中心保管。（三）干部被开除公职后，未就业的，其档案由本局保管；另就业的，其档案转至有关的人事部门保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。（四）干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由本局保管。（五）干部死亡以后，按照《干部档案工作条例》规定保管：（六）干部退（离）休以后，档案仍由本局保管。五、干部档案的收集、临别及归档按规定执行。收集的材料必须经过认真鉴别。归档材料应真实、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归入干部档案。归档材料均按《干部档案整理工作细则》进行整理立卷，做到认真鉴别，分类准确，编排有序、编号、目录清楚，装订整齐。六、干部档案应统一按国家档案案卷标准规格制作。档案材料按时间、内容、层次不同排序。编号归档材料统一保管，设专用库房，按《库房管理制度》做好管理工作。七、干部档案的保管原则应是安全保密、便于查找，建立登记和统计制度，严禁任何个人私自保存他人的档案。对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。对违反《档案法》、《保密法》的，要依法处理。八、因工作需要查阅和借用干部档案，须遵守下列规定：（一）查阅单位应填写《查阅干部人事档案审批表》，按照查阅干部人事档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部人事档案：（二）人事科应根据规定，确定是否提供和提供什么材料：（三）凡查阅干部人事档案，利用单位应派中～员到人事科查阅：（四）档案一般不外借。对必须借出使用时，要说明理由，经过主管领导批准，要严格履行登记手续，限期借还，不得转借他人：（五）任何个人不得查阅或借用本人及直系亲属的档案：（六）查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违反者按有关规定给予处分以致追究刑事责任。（七）借用、查阅档案的单位和个人，不得擅自拍摄复制档案内容。因工作需要从档案中取证的，必须经主管领导审批，获准后才能复制（拍摄）。复制的材料必须加盖公章，否则无效。九、干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定：（一）干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带；（二）转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出：（三）转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/17（四）收到的档案，经核对无误后，应在回执上签名盖章立即返回。逾期一个月未返回，应催问，以防丢失为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具（发?鹿实陌词鹿实挠泄毓娑ùψ＃??/span>1.5操作者擅自离岗者。1.6擅自占用安全通道者。1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8进出要害部位不登记或不服从管理者。2．发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者。2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.9其他违章行为。3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。4．对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5．对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6．对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。7．凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/178．本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。湖北博盈投资股份有限公司企业标准                                   q/bw∙g1004-04 共青团工作条例为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。1.基本任务1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。1.2当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。1.3关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。1.4加强团的自身建设1.4.1坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。1.4.2建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展”争当合格共青团员”活动。1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。1.5表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。1.6在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.2.管理条例---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------9/172.1岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。2.2分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3.团员发展制度3.1发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。3.2团员发展一般每年5月份进行一次。3.3确定发展对象的基本条件3.3.1年