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员员工工手手册册**建设集团股份有限公司敬启者欢迎您成为**建设集团股份有限公司的一员。这是一本特别为您准备的手册，熟读它可以帮助您更好地了解**员工应该履行的义务、必须遵守的制度及可以享受的权利，方便今后工作的开展。公司将为您个人的成长提供广阔的空间，我们更期待您在**的工作中，一步步成为优秀杰出的人才。公司致力于使业主、股东、员工互惠互利，和谐共存，共同发展。如果您对本手册有任何疑问，欢迎您随时与您的主管或与集团人力资源中心交流。**建设集团股份有限公司董事长：目录公司简介............................................................................................................................................................................1产业结构............................................................................................................................................错误!未定义书签。组织机构............................................................................................................................................................................2企业文化............................................................................................................................................................................3录用、合同、离职............................................................................................................................................................4薪资、考核........................................................................................................................................................................5福利、保险........................................................................................................................................................................5培训、发展、奖励............................................................................................................................................................6工作时间及请假................................................................................................................................................................7行为规范............................................................................................................................................................................8仪容、仪表、礼节............................................................................................................................................................9纪律、处罚........................................................................................................................................................................9修改与解释......................................................................................................................................................................11附《考勤管理办法》......................................................................................................................................................111公司简介**建设集团股份有限公司（简称“**建设”）是**控股核心子公司。**建设始创于1962年，是浙江省建筑业重点骨干企业、绍兴市“建企航母”，目前已发展成为具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，设备安装、钢结构、装饰装潢、地基与基础工程、园林古建筑等专业承包资质的大型股份制企业，具有对外承包工程资格。**建设的业务足迹遍及中国大部分省、市、自治区和中心城市。经过近50年的发展，**建设已发展成为中国500强企业、中国最大500家企业集团、浙江省建筑业骨干企业、绍兴市建企航母，连续7年入选中国建筑承包商60强，拥有省级企业技术中心。曾先后获得全国优秀施工企业、全国首批工程建设社会信用AAA企业、浙江省建筑业先进企业等多项荣誉，连续12年保持“浙江省文明单位”荣誉称号。在工程建设领域，先后获得国家鲁班奖、钱江杯、白玉兰杯、巴渝杯、长城杯、长白山杯等优质工程奖100余项，创出国家、省、市级安全文明标化工地200多个。上海印钞厂（鲁班奖）、上虞百官广场（52层，150米高）、宁波喜来登大酒店（五星级）、北京奥运媒体村B5区（北京市长城杯金质奖）、吉林水韵名城（长白山杯）、浙江省体育局体育训练中心（钱江杯）、重庆世纪阳光新尚城（巴渝杯）等，一系列经典工程都展现了**建设的实力和风采。**以“直挂云帆济沧海”为愿景，秉承“构筑美好生活”的使命，坚持“一专多能、众业并举”的战略，坚持“创新、远见、忠诚、坚毅”的**精神，力求做到“引领建筑业、永为先行者”。乐于承担社会责任是**企业文化的重要内涵，**始终把参与社会公益事业视为自己应尽的义务。特别是近年来，**在救灾、扶贫、新农村建设、帮教助学等公益事业上更是不遗余力，为造福一方百姓做出了巨大贡献。**捐助的对象包括：5.12地震灾区、上虞市慈善总会、新四军研究会、上虞市妇女发展基金会、上虞沥海老党员基金会、台风灾区、新疆**希望小学、新昌东旺村小学、绍兴市第六届世界合唱比赛、第八届全国残运会等。面对未来，**将继续走科技创新和资本经营之路，促进企业更快更好的发展，为经济发展和促进社会和谐贡献力量。2组织机构股东大会董事会高层经营班子集团直属中心经营管理中心工程管理中心企业技术中心财务管理中心行政管理中心人力资源中心企业管理中心区域公司、分公司监督审计中心全资子公司**工程管理公司**劳务公司2**劳务公司3监事会**造价公司**劳务公司1**物资有限公司**建筑设计院第一建筑公司第三建筑公司第四建筑公司第五建筑公司第六建筑公司第七建筑公司第…建筑公司装饰公司第二建筑公司3企业文化**愿景——直挂云帆济沧海**是船，市场是波澜壮阔的大海，**将扬起如云巨帆，在大市场的大洋中纵横驰骋，不断发展壮大。**是船，社会是海，**人肩负重大的社会责任，在发展过程中，不断通过做强企业、做好项目以及其它多种渠道回报社会。**战略——一专多能众业并举**从建筑业起家，在两代领导人的成功引领下不断发展，建筑业一直作为企业的核心产业从未偏离。在这个核心产业不变的前提下搞多元化发展。**使命——构筑美好生活**人以建筑为基业，更视质量为生命，以强烈的社会责任感鞭策自己，向社会提供最优质的建筑，为人类构筑更美好的生活。**精神——创新、远见、忠诚、坚毅创新开辟新航线，走别人不敢走，不敢想的路，才能发现新大陆，驶向更宽广的蓝海。远见大洋之中环境瞬息万变，前方是否有风暴巨浪，是否有暗礁乱流，唯远见者方能化险为夷。忠诚远洋航行充满各种危险和挑战，需要所有船员忠于职守、服从指挥方能化解途中的各种危机。坚毅航海生活是艰苦而漫长的过程，将坚持不懈、持之以恒的精神化为乐观向上的态度面对一切。**价值观——引领建筑业，永为先行者**人时刻不忘自己的核心产业和社会使命，视产品安全与品质为生命，以砌建筑的方式建品牌，一砖一瓦谨慎为之，方能扬帆先行，立于不败之地。4录用、合同、离职一、录用公司根据招聘职位的基本要求，公开招聘、全面考核、择优录取。如果你在应聘过程中提供虚假材料、证明或做出虚假承诺，一经发现，你将会立即受到解雇处分。二、个人资料填写及变更在你加入**之前，你会被要求填写员工资料登记表，你必须详实地填写每一栏目，不得有任何的隐瞒和欺骗。今后如你的个人情况有所变动，应立即通知你的主管或公司人力资源部，以健全人事档案，并确保与你有关的各项权益。三、试用期新招收的员工须经过3个月的试用期，试用期间你将受到考评，如果试用期内你的表现合乎要求，你即可通过试用阶段。如果在试用期内你无法达到要求或有严重过失，我们将随时辞退你。如因你的过失直接造成企业经济损失，公司拥有索赔权。你通过试用期后，我们将要求你将人事关系转至公司，由公司委托人才交流中心统一保管。四、劳动合同或聘用协议新员工入职后，公司会与你签订劳动合同，并为你办理社会统筹保险手续（一般情况下，每月15日前入职的，当月办理社会统筹保险；15日后入职的，次月办理社会统筹保险）。但入职之前，你须向公司提供原单位的解聘证明或者应届毕业生就业协议及相关材料。特殊岗位的员工或者退休返聘的员工，入职后将依据劳动法签订《聘用协议》。五、续约你在合同到期前应对自身工作进行一次总结并得到直接上司或部门负责人评估，根据评估报告公司决定是否与你续约。如合同期满后双方均有意愿，则可续签劳动合同。六、体格检查在你被正式录用前，必须经由公司指定医院检查身体，合格者，方能录用。公司还将定期组织员工体检，发现患有传染性疾病或身体不适合工作的，将按有关规定处理，以保证公司的职业健康安全。七、合同终止1、辞职员工合同期内要求辞职，必须提前一个月向所在部门递交辞呈并抄送人力资源部，经同意后方可办理离职手续，但公司不给予任何补偿，辞职员工应向公司结清在职（含转岗）期