搜索
快樂工作遠離陷阱淺談求職防騙之道主講人苗栗縣工業會副總幹事葉國煥你會受騙嗎?情境模擬三個月還沒找到工作!你心不心急?•高額的經濟回報!你會不會動心?•有夢最美希望相隨!你抗拒得了誘惑嗎?•大家都說讚讚讚!你身處集體行為時!•金碧輝煌的辦公室!你卸下了你的心防!33個人能力＝（知識+技術）態度求職防騙「三大準備、七不原則」應徵前做好「三大準備」：１、蒐集應徵公司資訊，檢視求職廣告內容。２、面試前告知親友，或請親友陪同面試。３、找工作不等於作事業。「三大準備」「七不原則」應徵當天堅守「七不原則」：１、不繳錢：報名費、保證金、訓練費、材料費２、不購買：公司要求買任何產品３、不簽約：任何契約或不明文件４、不離身：身分證、信用卡、現金卡５、不辦卡：不應公司之要求而當場辦理信用卡６、不飲用不明飲料７、不非法工作*若遇受騙或誤入求職陷阱怎麼辦?1.保持冷靜頭腦及仔細收集相關資料，再向縣政府勞工服務科提出檢舉(撥打332359)。2.或撥打行政院勞工委員會免費咨詢服務專線0800-777-888，請求專人協助。3.或撥打165反詐騙專線。第一部份層出不窮的求職陷阱？「美國學指壓月入8萬5」？【TVBS新聞】看報紙找工作小心暗藏求職陷阱！最近出現一則誘人廣告，強調一下飛機就有工作，培訓2個半月就可以在美國當指壓師，還月入8萬5高薪。不過TVBS記者實際追蹤卻發現，對方居然開價50萬元，表示要先交學費和生活費用在美國學指壓技術，還不保證一定考得到證照，國內民俗療法專家也表示，這起招生廣告疑點重重，民眾要小心其中暗藏詐騙陷阱。一下飛機就有工作，起薪8萬5，這麼心動的求職廣告，真的假的？來到忠孝東路的辦公室，是一家企管顧問公司，葫蘆裡到底在賣什麼藥？雖然牆上掛滿各種英文證書，強調自己很行，不過，求職民眾最關心的，還是到美國能不能賺大錢。原來，還沒賺錢，就得先花50萬學費生活費，結果，連介紹的職員也講的心虛。求職陷阱案例1求職陷阱案例2天下沒有白吃的午餐中國時報有新×田公司以口頭「保證獲利」誘因，推銷號稱可以定期發放紅利的投資會員卡，張姓受騙者花了一百二十七萬四千元購買十三張會員卡後，詐騙集團以「公司業績負成長」為由，拒絕發放紅利。初出社會的張某投資了一百二十多萬元，以為從此可以坐分紅利，比上班還輕鬆，卻不料投資結果落得血本無歸。第二部份求職陷阱大剖析類型一：期貨外匯買賣業徵才模式：1.大多以外商公司或某大網際網路公司徵才來吸引人。職缺常用的是：行政職員、資料處理員、文書、兼職人員….等等。2.應徵的方式：沒有地址，要事先打電話預約面試的時間，對方會先詢問年齡、姓名和電話並且強調務必要攜帶國民身份證。3.正職或兼職人員，幾乎都是純內勤文書的工作、不跑外勤，強調學經歷不拘，只要肯做肯學就好。4.薪資多半高出一般正常的標準，幾乎都會超過3萬元。5.通常有三至七天的試用期，試用期不給薪，正式上班後才會包含在第一個月薪水之中。6.會聲稱只錄取一位名額，營造好公司很難進去的感覺。類型一：期貨外匯買賣業操作模式：以求才的名義來徵人，主要目的在於聳恿、說服或利誘已錄用的求職者進場下單買賣外匯，藉此來謀取手續費。通常求職者最終的結局是被藉故解雇、領不到薪水及損失很大一筆錢。求職朋友，請你：不壓證不簽約不付錢-不繳交國民身份證件-不支付任何有關保證金的費用-不簽署任何聲明書的文件-若已成為該型公司之職員，勿輕信其表相而下場買賣。類型二：多層次傳銷類正派經營的多層次傳銷vs.老鼠會1.合理的入會費，甚至沒有入會費2.會員們的收入，主要來自產品的消費3.產品價格合理。4.公司穩定，貨源充足1.過高的入會費，或要求購買上萬元的產品方可加入。2.會員收入主要來自推薦他人入會，抽人頭佣金。3.產品價格非常的貴與市價相差懸殊，甚至直接賣會員資格。4.產品會斷貨，因為貨品是倒閉工廠的庫存貨。類型二：多層次傳銷類詐騙模式：以求才的名義來徵人，事實上並不是徵求一般的工作人員，而是製造機會來說服求職者入會成為傳銷商或購買貨品。徵才廣告如：[你會說中文嗎]、[環保志工]、[時薪200元時段任選]…..等等！求職朋友，請你：不壓證不簽約不付錢-了解公司的營業項目是什麼.-找一位社會經驗較豐富者陪同前往。-不要隨便簽署合約以及當場付錢購買商品。-若應徵的過程中感覺有不合理的要求，應該明確拒絕類型三：靈骨塔vs.生前契約生前契約：是一種生前訂定的服務性契約，讓人可以事先為自己身後事作完善規劃。正當企業之徵才方式：•明確告知應徵人有關公司業務商品。•受訓期間公司會做商品介紹及未來發展趨勢。•會引導消費者之正確消費觀念。•公司會做投資報酬獲利比較說明。•公司會做說明永續經營及商品售後服務辦法。•由應徵人員自行判斷是否參與經營行銷。類型三：靈骨塔vs.生前契約不當手法：要求求職人必須購買才可錄用，或不在面試過程說明業務性質為生前契約之推銷。求職朋友，請你：不壓證不簽約不付錢-不任意承諾-不任意簽署文件-不帶信用卡、不衝動購買-與家人、朋友充分溝通類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。唱片公司類：以錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。唱片公司類：以錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。演員訓練班類：以製作未知的電視（電影）劇為由，招收演員，並收取高額的排演費、訓練費類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。唱片公司類：以錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。演員訓練班類：以製作未知的電視（電影）劇為由，招收演員，並收取高額的排演費、訓練費假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類：利用開班授課來賺取訓練費。類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。唱片公司類：以錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。演員訓練班類：以製作未知的電視（電影）劇為由，招收演員，並收取高額的排演費、訓練費假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類：利用開班授課來賺取訓練費。網路模特兒公司類：模特兒前往應徵，受慫恿進入色情網站，甚至從事色情交易。類型四：演藝圈、經紀公司類不肖手法：經紀公司類：以廣告商推介模特兒為由，賺取拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。唱片公司類：以錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。演員訓練班類：以製作未知的電視（電影）劇為由，招收演員，並收取高額的排演費、訓練費假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類：利用開班授課來賺取訓練費。網路模特兒公司類：模特兒前往應徵，受慫恿進入色情網站，甚至從事色情交易。巧立名目詐收費用類型四：演藝圈、經紀公司類正當經營之企業：試用期間不收取以市價衡量顯失公平的高額費用，而是讓受訓者透過正常比賽及面試考核通過，再經由公司與求職人雙方同意後簽下履約保證。求職朋友，請你：不壓證不簽約不付錢1)遵循＜不繳錢、不簽約、不脫衣＞的三不政策。2)自己要保留實際的成品（帶子、照片）3)簽訂合約前，要特別注意：條文是否詳盡？4)簽約及繳費後都要保留副本。5)要小心接洽者繞跑、跳槽、換人（換老闆）、換公司。6)對於求職者可以獲得的各項收入是否有交待清楚？類型五：生物科技產品不肖手法：標榜生物科技產品的多層次傳銷，面試過程實為緊迫釘人的教育訓練課程，「電話行銷高手」、「時薪200元」不過是個晃子，當刷了十幾萬元購買產品，等發現自己受害時，那間公司早就人去樓空了!產品範圍：氣血循環機、美國仙丹（酵素）、美容養顏人參加金粉、胎盤素、能量水、健康床等。類型五：生物科技產品求職朋友，請你：不壓證不簽約不付錢-打電話先行詢問【公司名稱】及【工作內容】-上網查詢【經濟部商業司】網頁A.公司是否有登記B.營業項目是否與對方所稱之公司產品相關-勿於「面試」過程衝動入會、購物-要明白，面試應是一對一，由公司一方來了解面試者所具備的才能，而非一對多的誓師大會。打工也要小心…案例一小郁在這家自助餐打工已經半年了，每天店裡都提供兩餐，小郁覺得很划算。老闆雖然嚴肅，但看起來是個好人，薪水已從來沒有晚發或少發。大家相敬如賓的度過半年。一天晚上，期末考結束後，連續熬夜好多天的小郁急急忙忙的上工。精神有點恍惚的他，一直有不祥的預感。正在考慮要不要提早回去休息時，被整鍋熱湯燙傷大腿，造成二度燙傷。住院期間老闆送了三千塊慰問金不好意思的說小本經營、沒為你保勞保。打工也要小心…案例一依照勞工保險條例第六條第一項第二款規定，年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。又勞工保險條例第十一條規定，符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職……之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。投保單位不依勞工保險條例之規定，辦理投保手續者，依照勞工保險條例第七十二條規定，處投保單位按自僱用之日起，至參加保險之日止，應負擔保險金額兩倍之罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依照勞工保險條例規定之給付標準賠償之。打工也要小心…案例二小昭與好友豆子一起到學校附近的餐館打工，個性開朗的兩人常在廚房有說有笑。雖然他們是大家眼中的『人見人愛雙人組』，但單純的他們一直沒有發現到，老闆的兒子二廚，一直冷眼看著他們。這一天，負責煎炸的豆子臨時不在，二廚要小昭煎一份鍋貼。但沒煎過鍋貼的小昭不會控制時間與火侯，幾分鐘後鍋子裡傳出陣陣焦味......，小昭的苦難開始了，暴跳如雷的二廚像是發洩千年的怒火般地怒罵，見小昭低頭不坑聲，二廚更覺得被激怒，憤而逼迫小昭把燒焦的鍋貼全數吃下。這時豆子回來了，見到這一幕，豆子為小昭陳情，說如果他沒離開廚房，就不會發生這樣的事情。這樣的話正中二副的心意他索性罰豆子交互蹲跳直到小昭吃完為止。打工也要小心…案例二二廚在廚房的怒罵行為，小昭可依照勞動基準法第十四條第一項第二款規定，不經預告終止勞動契約，並請求該餐館給付工資與發給資遣費。又二廚的行為，可能觸犯刑法第三零九條第一項規定，公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金之公然侮辱罪，以及刑法第三百零四條第一項規定，以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金之強制罪。打工也要小心…案例三小芳是美工科學生，在報上看見一家小有名氣的出版社刊登徵求暑期工讀生的訊息。應徵時，對方告訴他工作內容是短期行政助理的工作。由於小芳畢業後想進入出版社工作，雖然薪資不高，但想想是個了解出版流程的好機會，便欣然答應了。工作忙碌又愉快，小芳積極的個性也博得大家的激賞。但工作了一個月之後，主管突然以公司營運不善的理由將她的薪資縮水。用『我為你感到很遺憾』的態度給她一個裝了3000元的信封。並告訴小芳由於她只是個工讀生對公司貢獻較少公司給這樣的薪水已經很慷慨了?!!打工也要小心…案例三依照勞動基準法第二十七條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。因此，小芳可以聲請勞工主管機關（例如苗栗縣政府勞社處）發出限期給付命令，雇主若仍不從，勞工主管機關得依勞動基準法第七十九條第二款規定，對雇主處以二千元以上二萬元以下之罰鍰。工讀生也適用勞基法！只是有些權益必須按比例，例如資遣費︰工作滿一年以一