搜索
如何抓好新时期文明单位创建工作全市文明单位创建骨干培训班2012年4月一、我市目前文明单位创建的基本概况二、文明单位应具备的条件三、文明单位创建骨干应具备的素质四、今年我市的几项重点创建工作一、我市目前文明单位创建的基本概况我市现有：国家级文明单位5个；省级文明单位96个，其中党政机关75个;事业单位9个；企业12个。市级文明单位248个，其中党政机关150个；事业单位57个；企业41个。（一）特点：1、创建热情空前高涨；2、创建内涵丰富多彩；3、创建目的更加明确；4、参与共建积极热烈；5、创建氛围更加浓厚；6、创建机制逐步健全；7、创建成效更加明显。（二）存在问题：1、重建轻管的现象依然存在；2、重硬件轻软件的现象表现突出；3、创建氛围不浓，少数单位群众参与率不高；4、载体不新，方法不活，缺乏吸引力；5、极个别单位有突击应付，有弄虚作假的现象。（三）下步市文明办对文明单位的加强管理的打算：1、修订完善《文明单位评选管理办法》，强化对文明单位的日常管理，加大暗访的力度。严格按照省文明办的要求，对年度复查考评得分不满60分的，给予撤销处理，不满70分的，给予警告处理。2、加大对创建工作滑坡单位的惩处力度，对创建工作开展不经常，弄虚作假，突击应付的单位坚决取消荣誉称号。3、对参加社会共建活动不积极的单位下发《告诫通知》，累计达到三次的视其影响程度，分别给于警告或撤销处理。4、逐步调整结构，拓展延伸创建文明单位活动覆盖面，引导各种新的经济组织、社会团体、民办机构和中介组织积极开展创建文明单位活动。5、加大社会共建力度，组织文明单位积极发挥示范带动作用，把活动项目往深往实的方面去做。二、文明单位应具备的条件（一）六条标准1、组织领导有力，创建工作扎实。2、思想教育深入，道德风尚良好。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。4、加强民主管理，严格遵纪守法。5、内外环境优美，环保工作达标。6、业务水平领先，工作实绩显著。六条标准的具体要求：1、组织领导有力，创建工作扎实。一是单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。二是领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。三是单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。四是围绕市委、市政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。五是履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。六是在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。2、思想教育深入，道德风尚良好。一是切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。三是深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。四是突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。五是互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。六是高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。七是把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。一是积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。二是崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。三是落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。四是坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。4、加强民主管理，严格遵纪守法。一是健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。二是社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。三是单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。四是领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。5、内外环境优美，环保工作达标。一是内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。二是环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。三是工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。6、业务水平领先，工作实绩显著。一是生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。二是党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。三是服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。（二）落实六条标准应做到八有、三个统一、三个到位1、八个有，即有规划、有计划（实施意见）、有目标、有经费、有活动、有措施、有总结评比、有表彰。2、三个统一，即统一部署、统一检查考核、统一总结表彰。3、三个到位，即认识到位、组织到位、措施到位。三、文明单位创建骨干应具备的素质1、创建骨干的职责都有哪些：主要职责有五项：一是贯彻落实上级党委、政府和同级党委有关精神文明建设重大决策方针和有关政策；二是按照上级文明办的要求规划本单位的创建工作；三是加强与市文明办的沟通，掌握创建动态，适时安排本单位群众性精神文明创建活动；四是检查督促本单位的精神文明建设各项任务落实；五是总结、宣传本单位精神文明建设的新成效情况。二、如何当好创建骨干创建骨干应具有“三心”创建骨干应强化“四种意识”创建骨干应具备“五项能力”创建骨干应做好“六项工作”创建骨干应具有“三心”一是应具有热心二是应具有耐心三是应具有诚心创建骨干应强化“四种意识”一是强化大局意识二是强化主动意识三是强化服务意识四是强化品牌意识创建骨干应具备“五项能力”一是善于谋划的能力二是善于协调的能力三是善于创新的能力四是善于总结的能力五是善于号召的能力一是善于谋划的能力找准工作的着力点找准工作的切入点注重重大活动策划二是善于协调的能力抓好部署分工加强联系沟通做好督促检查三是善于创新的能力在深化内涵中创新在拓宽领域中创新在丰富手段中创新在完善机制中创新四是善于总结的能力集中宣传报道座谈会交流会现场观摩活动五是善于号召的能力召开动员会议印发相关文件组织专题讲座典型示范观摩创建骨干应做好“六项工作”①结合实际，制定措施；②突出特色，设计载体；③广泛发动，全员参与；④关注社会，参与共建；⑤不断总结，注重宣传；⑥收齐材料，整好档案；关于同建共创问题豫文明【2010】8号文件明确提出：同创单位必须同时符合以下三个条件并填报同创单位申报表。（1）与主创单位同楼或同院办公的单位。（2）与主创单位具有直属上下级关系、具有独立法人资格的二级机构。（3）省直单位干部职工人数不超过30人（含30人），省辖市和县、市、区单位不超过主创单位编制人数。个别自身不具备创建条件的单位，经省文明办审核同意，可与主创单位共同创建，或联合几个单位共同创建。对参与共同创建的单位，要参照《省级文明单位考评实施细则》逐一进行考评，不符合条件的，不得享受共同创建单位待遇。四、今年我市的几项重点创建工作1、广泛开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动2、组织开办“文明中原大讲堂”3、组织开展“讲文明，树新风，迎双节”活动4、组织开展“讲文明，树新风，迎食博”活动5、开展“做文明有礼的XX人”活动6、开展爱国歌曲大家唱活动7、开展学雷锋树新风活动8、建立健全志愿服务队伍，每个文明单位志愿者人数不少于单位总人数的80%。9、广泛开展“四项关爱”（城乡空巢老人、农民工、农村留守儿童和进城务工人员子女）志愿服务活动。10、继续开展“文明出行、和谐XX”志愿服务活动。11、继续开展义务献血志愿服务活动。12、做好道德模范的示范带动13、开展“我推荐、我评议身边好人”活动14、评选优质服务示范窗口。15、举办创建文明城市成果文艺展演16、举办创建文明单位创建成果展17、继续开展文明单位结对帮扶活动18、继续组织开展“中华经典文化诵读”和“我们的节日”活动祝大家身体健康！工作顺利！