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控制要点调查内容企业是否依法保护员工的合法权益企业是否贯彻人力资源政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务企业是否保持工作岗位相对稳定，积极促进充分就业，切实履行社会责任企业是的避免正常经营情况下批量辞退员工，增加社会负担企业是否与员工签订并履行劳动合同企业是否遵循按劳分配、同工同酬的原则企业是否克扣或无故拖欠员工薪酬企业是否建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制，切实保持合理水平，维护社会公平企业是否建立科学的员工薪酬制度和激励机制企业是否及时办理员工社会保险企业是否缴纳足额社会保险费企业是否保障员工依法享受社会保险待遇企业是否按照有关规定做好健康管理工作促进就业与员工权益保护内部控制调查问卷促进就业员工薪酬社会保险健康监护企业是否预付、控制和消除职业危害企业是否按期对员工进行非职业性健康监护企业是否对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护休息休假企业是否遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利企业是否加强职工代表大会和工会组织建设，维护员工合法权益企业是否积极开展员工职业教育培训，创建平等的发展机会人格尊重企业是否尊重员工人格、杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视，保障员工身心健康实习基地企业是否按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养、锻炼社会需要的应用型人才慈善事业企业是否积极履行社会公益方面的责任和义务关心和帮助社会弱势群体，支持慈善事业被审计人员：日期：维护权益健康监护备注促进就业与员工权益保护内部控制调查问卷审计：日期：