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S13人力资源管理1班关于75所教育部直属高校发布毕业生就业质量年度报告新华网北京４月２日电（记者吴晶）记者２日从教育部获悉，７５所教育部直属高校已于近日分别在学校网站发布２０１３届毕业生就业质量年度报告，全国大学生就业公共服务立体化平台对各高校就业质量年度报告进行了链接发布。这是教育部首次组织编制和发布高校毕业生就业质量报告。根据教育部的要求，各直属高校发布的高校毕业生就业质量年度报告主要内容包括，２０１３届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势等。部分高校还结合实际和学校特色发布了分层次、分学科、分院系、分专业、分地域的就业状况，以及就业状况对学校招生、专业设置、人才培养等方面的影响评价，并从就业状况、劳动报酬、就业满意度等维度构建了毕业生就业质量指标体系。教育部有关负责人指出，编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本，及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。从总体上看，今年发布的毕业生就业质量年度报告客观反映了各校就业基本情况、办学特色和工作成效。就在各直属高校就业质量年度报告发布同时，北京的非官方学术机构——２１世纪教育研究院也对各相关高校报告的完备性、公信力等进行了“第三方评价”，指出：虽然各部属高校年报中均有备受关注的“就业率”数据，但存在就业率统计口径和截止时间不一的问题；仅有１１所高校使用了第三方数据，大部分高校未注明、介绍数据来源。此外，从技术层面看，一些高校的报告很难搜索或下载，还有一些格式简陋、并不直观等。近年来，就业质量已成为倒逼我国高等教育改革与发展的迫切课题。教育部负责人表示将不断完善报告内容和发布方式，进一步健全毕业生就业状况反馈机制，形成就业与招生计划、人才培养、专业调整等的联动机制。75所教育部直属高校就业质量年度报告：北大仅排63名•广州日报讯针对75所部属高校发布的“就业质量年度报告”，21世纪教育研究院日前发布“高校就业质量年度报告”评价排名，本次排名对各高校报告的内容完备性、信息公开化及公信力做出评价。北京大学排名63位，中山大学和华南理工大学排名并列50。75所部属高校本科就业率排名：政法大学垫底•人民网根据教育部75所直属高校发布的2013年毕业生就业质量年度报告，整理相关数据，编发就业率、出国率、升学率等多个排行榜，供广大考生、毕业生和家长参考。•人民网北京5月9日电(记者林露欧兴荣)进入五月，就业季、报考季相继进入人们的视线。•近日，人民网根据教育部75所直属高校发布的2013年毕业生就业质量年度报告，整理相关数据，编发就业率、出国率、升学率等多个排行榜，供广大考生、毕业生和家长参考。•统计发现，在75所部属高校中，北京师范大学、中国药科大学和华南理工大学位居本科就业率前三名。清华、北大、等传统名校位居中游。•本科就业率超过99%的有6所高校，超过90%的有73所高校。就业率最低的三所高校——中南财经政法大学、兰州大学和中国政法大学中，有两所是主要培养法律人才的高校。75所部属高校本科就业率排名：政法大学垫底教育部关于就业质量年度报告的发布，为各高校做了提醒，就业一直以来都是一大难题，对于刚毕业的大学生来说更是一种挑战。经过了2013年严峻的就业形势，大家对2014年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生699万，被一些人称为“史上最难就业季”，2014年，大学毕业生有727万，今年就业形势仍难好转。那为什么会出现就业难的问题呢？•结构性矛盾，供求错位•知识沉旧，转化率低•准备不足，生涯模糊•依赖性强，创造力弱•理念滞后，能力危机•选人用人，缺标少准•市场配置，手段粗放依照目前我国经济发展的速度和社会的发展水平，尤其是在区域产业发展普遍聚焦转型与升级的背景下，社会对各类人才的需求是会出现量质齐升的态势。求大于供仍然是未来两年求职市场的主流，尤其是专门人才，市场需求远未显现供需倒挂。但是毕业生即便每年以数十万的量级增长，社会的吸纳能力同样存在着潜力和空间。大学生就业难不光是国家民生工程的一项，更是老百姓关心的话题，易引发媒体的热议、社会的忧虑。从客观的角度看，就业难并非简单的供需失衡，而是在于产业结构性的矛盾所致。比起屡见报端的就业率、毕业人数、薪酬满意程度等数字，我们更应该看到虽然很多毕业生找不到合适工作，但与此同时也有相当数量的用人单位发愁招不到合适的毕业生。这种情况在一线城市到乡镇小城市都恨多见，显然无法阐释在数字层面解释就业难的问题。因此，引导社会树立正确的就业观，比一味地渲染就业之难要有意义的多。学生社会经验尚浅，其就业观的形成很大程度上源自老师和学校。但是国内普遍存在自上而下的管理口径都是由学校负责学生的就业，这使得学生的就业成为学校和老师的责任，客观上导致部分学生产生了依赖心理。导致的问题是创业意识差、工作能力弱、自主择业意识不强。大学生就业事关国家的繁荣，社会的稳定。破解之道绝不在一朝一夕，一部门一政令，而是一项系统的工程，需要学校、学生、家长乃至政府和教育主管部门科学引导，同心协力。作为求职一方，不少家长和学生对就业抱有过高的期望，对物质待遇、工作环境、就业区域等存在不切实际的要求。像过于看重经济利益、轻视职业岗位的社会价值、重视自我发展，这些求职观念的存在无形中减少了选择的空间，造成了理想岗位与现实的落差，致使就业困难。一是把自己的工作定位好好考虑一下，是选择离专业近的还是远离专业的，不要太具体在某一职位，把思路扩宽一点，就业范围就会广泛点。二是端正心态，正确看待每一个职业所存在的必要性再难也要坚持！谢谢观看！