职业生涯法律保障第二章

职业生涯法律保障第二章我国公务员考试录用制度公务员的定义是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。公务员的录用机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考查的办法选拔公务员的活动。公务员报考现场本章主要内容报考笔试面试及心理测验复审、考查与体检第一节报考报考的条件报考的程序国家公务员报考程序地方公务员报考程序报考的条件具有中华人民共和国国籍年满十八周岁拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的文化程度和工作能力禁止性条件曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的有法律规定不得录用为公务员的其他情形的报考程序中央、国家公务员报考程序地方公务员报考程序国家公务员报考程序招考职位查询报名方式①网上提交材料及查询②报名确认与领准考证主证③自助打印准考证副证④其他注意事项地方公务员报考程序申请报名资格审查领取准考证第二节笔试笔试的方式笔试的优劣笔试的科目笔试的含义笔试是通过标准化试题和文字分析解答，测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字的能力、综合分析能力和思维能力等的一种较为普通的测试方法。笔试的方法传统论文式选择式综合笔试法笔试的优劣优点：经济性客观性包容性缺点：无法全面掌握报考者的实际工作能力和综合素质对报考者的政治态度、道德品质等难以测定我国笔试的科目公共科目行政职业能力测试：常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析申论专业科目第三节面试及心理测评面试的基本方法面试的利弊面试的组织面试的基本方法结构化面试无领导小组讨论面试的利弊优点不足第四节报考资格复审、考察和体检复审考查体检案例分析劳动合同期内被录用为公务员交违约金吗？