求职面试宝典

求职面试宝典求职时应该掌握哪些面试技巧呢？需要注重哪方面？如何让面试脱颖而出呢？具体请参照以下所列出的求职面试宝典，仅供参考。本人从事招聘工作很久了.今年的就业环境更加严峻，但是现在的情况是找工作的找不到工作，招聘的招不到人才。大家都着急。那我就开始全面叙述求职面试经验技巧。所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及技巧，一定会是你感觉恍然大悟，原来面试这么简单。闲话少说，先说第一阶段。发简历要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢?这里有个跟简单的技巧。1.写好邮件主题邮件主题要写应聘***公司***职位。不要再多写了为什么呢?试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了，否则一定石沉大海。有个小窍门千万别写应届毕业生应聘***公司***职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵。。。。。。这不算不诚实。2.写好简历简历到底应该怎么写呢?很多人很困惑，其实我个人感觉51JOB的外发简历模版就很好(我可不是托啊。呵呵)主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的，格式主题都一致，非常容易分类。我们看一下51job的外发简历啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，还有你是哪里人，这些都是招人的首先要看的，当然还有你的文凭，这都在筛选范围之内，为什么呢?有的人不喜欢**地方的人，呵呵，有的职位招聘女的比较合适，等等，这真的看个人口味了。接下来，一定要在前几行就写下你的联系方式，这很重要，联系方式最好是手机，也就是你的私人联系号码。最怕的就是写家里电话的。打过去“喂!请问&&*在家吗?”“他不在啊，他出去面试去了。。。”(我听的一头汗啊。。)“您哪位?”“我是他奶奶。你谁啊，你找他什么事情啊?”&&*￥%%……&*(有个奶奶做接线生的人，基本上也没什么面试机会了，建议自己的事情还是自己处理吧。)接下来就是经历了。这很重要。比如你想应聘市场部的工作，至少你要写上你自己相关方面的经历，如果你没相关经历，至少见到过，或者从事过差不多的工作。比如你你原来做过销售，但是现在是想销售电脑，原来是卖房子的，这到问题不大，最可怕的是原来是厨师，现在应聘软件工程师的，而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情，这没用的，没人会因为热情请人和人，除非老板是你家亲戚。再有提示一下，应聘设计，不要第一次就随信发作品，您的作品会使公司的网络堵塞，在没有办法的情况下，一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除，好继续接其他的信件。还有应聘文案的，直接写一万多字过来，那也没用，我们是人事部，我们不管业务，你那么多字，我看不下去。这些作品，等你真的能接到面试通知的时候，再呈交给相关领导好了。当你来的时候，建议你带好作品。看，其实写简历就是这么简单。相关经历，记得格式简单，别设计很奇怪的格式，如果你一定要用WORD。那你可要设计好格式，一个小小的细节都会出卖你啊。3.电话约见你接到某公司的应聘通知，这很令人兴奋吧，呵呵，，但这也可能是你踏上不归路的第一步啊，为什么?呵呵，有些聪明的人看了可能觉得我胡扯，可是有人能把光驱当成茶杯托，那就说明世界上什么人都有。如果你最近正在应聘，希望将你首先手机保持开机状态，其次即使是做保险的人打电话过来，你也要礼貌而客气的挂断，因为你要保持你的声音职业而冷静。正版的要这样接电话“你好请问你是***吗?”“你好，我是，请问哪位?”“我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”“非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗?”“我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。”“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗?”“是的，你到了就和前台说是应聘的即可，明天见。”“明天见”OK了。简单吧?一定要记得把地址记下来，这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人，还有就是不要在电话里寒暄过度，毕竟大家还都是陌生人。慢慢来，不着急，应聘到这个工作再说。来几个雷人版供大家欣赏啊。。。。。哈哈。。。“你好请问你是***吗?”“你找谁?”(一女的接的，可简历上明明是男的啊?疑惑中。。。)“我是*****公司，我们收到了****的简历，想约他明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”“(大声喊)***你电话。。。”(还有秘书呢，可惜这位接电话的秘书不太职业。。。。)雷人2“你好请问你是***吗?”“什么??大点声。。。。”“你好请问你是***吗?”“大点声。。。。”“你是***吗?”“我是，你什么事?你大点声，我这里听不见。。。”“对不起，打错了。。。。”一般来说如果你正在应聘期间，请你接到陌生电话号码，最好找个安静的地方，别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌，嘿嘿，，基本上这样的人很难得到工作超级雷人篇(以真实事件改编)“你好请问你是***吗?”“你好，我是，请问哪位?”“我是*****公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗?”“你能再说一遍你是哪个公司吗?”“哦，这个公司啊，我也发了简历?你确定接到我的简历了?”“您是什么部门让我去面试啊?”“对，我要是发一个公司的话，应该是所有职位都发了。。。”我汗。。。瀑布汗。。。。“我们公司在**&大楼几座几层，你可以做***车到，请明天准时。”“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗?”“那我怎么坐车去啊?地铁啊?几号线到您那里?”“下车还走多远啊?怎么走啊?”“我要是不做地铁呢?怎么去啊?我在东边。。。”如果你确实发了很多求职简历，最好委婉的问用人单位名称，不要把你发了无数简历的事情泄露出去，没有好处的事情，即使是没生大的害处也不必做不是?再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。4应聘着装应聘着装很重要，为什么呢?从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点，男士着装男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色，但实际上有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色，千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了。如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色也可以，但是艺术类应聘要注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘，最少也要一年打过一次。。呵呵。。。女士着装女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿的是借来的衣服，明显的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等。。。呵呵，，小小细节，注意为好。还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣不会错的。举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册似的简历，基本上。。。。。。还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗?面试的人也会考虑的。一般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗?当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人，不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的宝典了，呵呵。。。。一般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢?第一轮面试一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊，是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初试。第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了。但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人。基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢?因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊?天天约人面试，却实际上不进人?那公司为什么要养这些人事部的人呢?还有就是设计类的应聘，让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适，你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考的人真的有此异心，人事部的也能看出来的。所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功。还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢?需要你一直保持最佳状态。接下来还有要些面试要注意的事情1.面试时带着男朋友女朋友一起来面试。。。。。女孩的男友陪着一起来面试，你别以为你面试的时候等在外面，里面的面试官会不知道这个事情呢。面试都带男友，那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧，一般来说这样的人很难得到工作，除非用人单位不知道。2.父母陪着来面试。。。。这样来面试的人，一般我们会感觉独立性不强，毕竟走上社会了，将来的同事关系不能让父母来帮忙吧?这两条应该是比较大的忌讳，一般人也不会犯这样的错误，但是确实碰到过。接下来就要和面试官见面了，这时你的谈吐，学识很多的东西都需要表现，你能不能得到这个工作，全看现在的了。首先我给大家举几个实际例子，这些事情做为旁观者，我一说你们就能听明白，但是，要是没人说，可能一直都不懂。案例一(缺乏观察型)一次，市场部招聘，我们三个人面试，进来一个男孩(该公司做网络游戏)。“请问你想应聘什么职位”“市场总监”我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液，然后问到“你以什么资历可以做市场总监呢?”“因为我有十四年的游戏经历”我看了一下他的年龄，貌似十四年前该男生只有8岁???他说“是的，当时我已经在玩魂斗罗了。。”全体面试官绝倒。。。。。。提示所谓连长招排长，排长招士兵，所以为什么要让人事部参与招聘，只是为了发现人才，能有找到合适的人，文中这个少年志向是有的，小小年级想当市场总监也未尝不可。至少在我人事部看来是没问题的。但是，他犯的错误是，当着人家市场总监的面说要当市场总监，是不是想当时让市场总监站起来说“那您坐我位置，我做你那里去。”呵呵。。去面试，首先要了解对面做的都是谁，你请他们介绍一下自己的职位，不会不礼貌，而会显得你很有经验。在你不知道对面坐的是什么人的时候，乱说话，死的会很难看。案例二(实话实说型)“你为什么要选择这家公司来应聘?”“我男朋友正好在清华上研究生，我想离他近点，正好看见你们招聘，所以。。。。。。。”“你学的是会计，怎么应聘销售哦?”“现在工作比较难找，会计我应聘了好几次也没找到工作，所以想先找个工作再说。”提示这两位，实在是属于实话实说型，要是你参加的是这个节目，倒是不妨直说，但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢?即帮你解决和男朋友的问题，还帮你先凑合一个工作，让你拿着薪水等