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能源环保部部长岗位说明书岗位名称能源环保部部长岗位编号所在部门运营管理中心岗位定员1人直接上级运营管理中心经理直接下级能源环保专员隔级上级副总经理班制常白班岗位目的：明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。主要职责与任务职责1：在运营管理中心经理的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。工作任务1贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管领导及公司汇报环保工作情况。职责2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结；工作任务1.建立建全环保节能减排管理制度。2.建立环保设施和能源资源利用台帐。3.建立污染物排放台帐。职责3：负责在环保节能减排专业方面的培训工作。工作任务1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.利用报刊、培训进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。职责4负责收集统计有关数据，参与编制公司的经营计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制〈《规模以上工业企业综合耗能统计报表》和《能源利用状况报告》。工作任务1.编制环保节能减排的管理月报，对使单位产品能耗和污染物产生量进行。2.收集汇总污水、烟气排放监测数据，建立档案，组织资料归档。职责5：负责公司环境安全、清洁生产管理。工作任务1.建立各种环保节能管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。职责6：负责同上级主管部门的协调。工作任务1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。职责7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。工作任务1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和资金的支持。2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。职责8：完成上级交办的其他指令性工作周期性工作日工作要点：1检查环境安全及环保设施运行情况。周工作要点：1.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点：1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限）1.对全公司的能源环保工作有布置、检查、考核的权利。2.对保护环境及节约能源有显著成绩的单位和个人，有权向公司提出奖励意见。3.对污染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。工作协调关系部门内协调关系：1在部门领导的指导下开展工作。2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。部门间协调关系：1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。2.定期将环境安全监测通报下达给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。3.外部机构协调关系：经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。任职资格基本要求年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织教育水平专科以上学历专业环境工程专业、电气自动化、应用化工等相关学科工作经验5年以上生产管理经验，2年以上环境安全经验能力要求具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力个性特征工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神工作环境特点使用工具设备电脑、普通办公用品工作环境普通办公室工作时间特征白班，时而出差职位责任人：霍文生直接上级审核：人力资源中心审核：日期：日期：日期：能源环保专员岗位职责岗位名称能源环保专员岗位编号所在部门企业管理中心岗位定员1人直接上级能源环保部部长直接下级隔级上级运营管理中心经理班制白班岗位目的：明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，实现环保节能设备连续稳定运行，保证在操作中，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。主要职责与任务职责1：在能源环保部部长的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。工作任务1贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管领导及公司汇报环保工作情况。职责2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结；工作任务1.建立建全环保节能减排管理制度。2.建立环保设施和能源资源利用台帐。3.建立污染物排放台帐。职责3：负责在环保节能减排专业方面的培训工作。工作任务1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.利用报刊进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。职责4负责收集统计有关数据，参加编制公司的节能计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制〈《规模以上工业企业综合耗能统计报表》和《能源利用状况报告》。工作任务1.编制环保节能减排的管理月报，使单位产品能耗和污染物产生量降至最低。2.收集汇总污水站运行数据，建立档案，组织资料归档。职责5：负责公司环境安全、清洁生产管理。工作任务2.建立各种环境安全管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。职责6：负责同上级主管部门的协调。工作任务1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。职责7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。工作任务1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和资金的支持。2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。职责8：完成上级交办的其他指令性工作周期性工作日工作要点：1检查环境安全及环保设施运行情况。周工作要点：1.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点：1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限）1.对全公司的环保工作有布置、检查、考核的权利。2.对保护环境有显著成绩的单位和个人，有权向公司提出奖励意见。3.对污染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。工作协调关系部门内协调关系：1在部门领导的指导下开展工作。2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。部门间协调关系：1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。2.定期将环境安全监测通报下达给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。3.外部机构协调关系：经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。任职资格基本要求年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织教育水平专科以上学历专业环境工程专业及相关环保专业工作经验2年以上环保工作经验能力要求具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力个性特征工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神工作环境特点使用工具设备电脑、普通办公用品工作环境普通办公室工作时间特征白班，时而出差职位责任人：直接上级审核：人力资源中心审核：日期：日期：日期：