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课程改革项目专业师资培训班实施方案主办方：福建人上人力资源有限公司目录一、培训目标二、培训要求三、培训方式四、培训方法五、日程安排六、效果评估与控制七、培训经费预算一、培训目标进一步领会课程改革的指导思想，改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解课程改革的突破点以及对教学的建议。使教师能以此为依据，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。二、培训要求参加培训教师必须准时参加，不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。因此工作原因不能准时参加的教师，需提前一天告知。培训时要保持会场安静，不可窃窃私语，严禁做其他与培训无关的事培训时要注意力集中，认真听课并做好笔记三、培训方式脱产(暂离工作岗位,集中参加培训四、培训方法讲授法专题讲座法研讨法自学案例分析法模拟训练拓展训练角色扮演法网上培训函授法业余进修日程安排效果评估与控制七、培训经费预算教材、材料费培训师报酬培训师交通费培训师住宿费培训师话费培训师膳食费设备费会议费管理费日常水电费案例17—拓展训练