搜索
灌云县九年制实验学校考勤制度（试行版）为维护我校教育教学工作秩序，贯彻依法治校和规范化管理理念，进一步强化教师队伍管理，提高教师工作积极性。依据县委办公室《关于规范机关事业单位工作人员管理的若干规定》和县教育局教师队伍管理办法等文件精神，结合我校实际，拟定我校教职工考勤暂行制度，请各位教师遵照执行。一、考勤范围：全体教职工；二、考勤方式：实行人脸识别签到、签退考勤制；三、考勤地点：教务处；四、出勤事宜：1.迟到：指无故不按作息时间上班及没按规定时间参加会议视为迟到。2.早退：指无故不按作息时间提前下班、离开学校。3.旷工：指未履行请假手续未到校上班。五、请假类型：1.病假：（1）一般性病假（有门诊病历、购药凭据等），教师本人在校因病不能坚持正常工作，需要临时（一周以内）请假治疗。（2）住院病假，指教师本人因重病不能坚持正常工作，需长期（一周以上）住院或手术治疗。2.事假：指教师因个人私事需请假。3.婚假：指符合婚姻法规定，登记（持结婚证件）结婚的请假。（5天）4.丧假：夫妻双方的直系亲属亡故。（3天）5.产假：3个月；哺乳期（婴儿6个月内）老师须签到，可不签退，但周例会须参加。6.公假：教师因公事、公差或由学校委派外出培训、参加各项会议、报送领取文档、考察等。六、请假程序和要求：1．教职工因病、事请假，应办理书面请假手续，将自行安排好课务的代课单交教导处。如遇急病或特殊情况，要电话告知学校相关负责人，事后补办书面请假手续，不补手续作事假处理。无特殊原因打电话或委托他人带话，作旷工论处。2．病假康复后，向批假领导出示所需各类证件原件、复印件（病历、购药票据、诊断证明、住院用药清单）；如发现弄虚作假者，按旷工对待，弄虚作假造成不良影响，视情节，给予纪律处分、经济处罚。3．教职工病假结束后，请假人必须及时到校长室销假，接受原工作任务；4．教师外出参加经学校同意的学历进修，各种培训等，需提前一天填写请假单，并将自行安排好课务的代课单交教导处，未协调好课务的按事假处理。5．产假需提前一周向校长室提出申请，以便学校安排课务、班务。6．婚、产、丧、病假等任何假遇寒暑假、双休日、节假日延续记假不再进行补假。七、批准权限：1.一天之内的公、病、事等假，由当日值班校长批准，自行安排好课务、班务。2.一天以上、一周以内校长批准；3.一周以上须向教育局主管领导申请审批。八、绩效考核奖惩规定。1.一学期内迟到与早退累计不超过5次，不扣款，如果一学期内迟到早退累计超过5次，超过部分扣10元/次，超过10次以上部分每次扣20元。病事假（大病由学校研究决定）一学期累计不超过3天，不扣款。如果超过3天，从第4天起，病假扣除30元/天（大病由学校研究决定）；事假扣款50元/天。旷工扣除200元/天；若因旷工造成其他后果由其承担全部责任。病、事假课务由请假人自行安排，如假期较长需学校安排，扣代课金每节20元,并填写代课单交教导处。2.集体活动：集体会议、周例会、周业务会议、教研组会议、班主任会等集体活动迟到、早退扣10元/次，旷会扣20元/次。3.考勤结果每周进行汇总并公示。考勤结果计入年终绩效考核。九、考勤结果作为教师评先表彰晋级的重要依据。十、本制度解释权归校长室所有，其他未尽事宜由学校领导班子集体研究决定。