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公共政策作业问题：针对大学生就业难这一社会问题寻求解决方案方案：1、无所作为，发挥市场在资源配置中的基础作用，让市场经济条件下的人才根据市场需求流动。2、制定政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道；还应继续完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革,打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场。3、发展经济，大力发展第三产业，支持服务产业发展，增加就业岗位。4、鼓励大学生自主创业，并为大学生创业提供政策支持和技术指导。5、促进高校教育体制改革，使高校以市场需求为基础确定招生数量、开设教学课程，并建立高素质、专业化的就业指导队伍。6、完善信息系统，为大学生提供准确、快捷的就业信息，引导大学生树立正确的就业观，督促大学生提高自身素质，掌握就业主动性。方案选择：最优方案是方案6：完善信息系统，为大学生提供准确、快捷的就业信息，引导大学生树立正确的就业观，督促大学生提高自身素质，掌握就业主动性。原因分析：方案1是充分发挥市场调节资源的基础性作用，用价值规律调节人才流向，符合市场经济发展规律，但它高估了市场调节的作用，同时低估了中国大学生就业难的严峻性，不能很好地解决就业难问题，因此不可取。方案2从立法方面着手，通过法律法规规范就业市场秩序，通过政策引导就业市场发展，是国家宏观调控的一种手段，可以从制度方面保障大学生就业的权益，一定程度上可以缓解大学生就业难问题。但这个方案也存在着一些不利条件，如执法不严、地区差异导致法规政策无法顺利实施等，并不能很好地解决就业难问题，因此不采取。方案3从根源经济发展入手，运用经济手段进行宏观调控。大学生就业难的最直观原因就是市场对大学生的需求量小于大学生供给数量，既市场上的就业岗位无法容纳大学生，增加就业岗位有利于缓解就业难问题。然而，大学生就业难并不仅仅是因为就业岗位数量不够，它还受其他因素的影响，如大学生本身的因素等，在就业中大学生是作为主体存在的，起着决定性的作用，因此这个方案无法从根本上解决大学生就业难的问题，不是最佳的方案。方案4鼓励大学生自主创业，是一个缓解就业岗位少导致的竞争大问题的新方法，但创业是一个十分艰辛的过程，它不仅需要大量资金支持，而且创业者的素质也是创业能否成功的关键性因素，刚刚迈出大学校门的大学生有多少人能有创业所需的技能、资金？所以方案虽好，但无法大规模实施，无法根治大学生就业难问题，不是最佳方案。方案5促进高校教育体制改革，限制高校招生规模，可以一定程度上控制大学生数量；以市场需求为导向开设课程，有利于培养出适应社会发展的优秀人才。但高校教育体制改革并非是一朝一夕能完成的事情，改革往往受到多方面因素的制约，实行上很大的难度，所需时间也较长，因此不是最佳方案。方案6是最佳方案。方案6从大学生角度入手解决就业难问题，与其他方案彼此独立。随着大学生就业形势越来越严峻，伴随着很多大学生找不到工作的是很多偏远地区招不到人，出现这种怪现象的主要原因是大学生就业观存在问题，只想往城市挤，宁愿失业也不愿到偏远地方就业，而好地方的岗位竞争力是非常激烈的。引导大学生树立正确的就业观、帮助大学生提高自身素质，有利于最大限度合理配置资源。政府完善信息系统，为大学生提供完善、快捷的就业信息，有利于大学生及时了解就业形势，及时调整就业方向等，为大学生就业服务。这种服务性与其他方案相比具有创新性，突出了大学生在就业过程中的主体性地位，不仅具有可行性，而且可以最大程度地解决大学生就业难问题。