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-1-对照检查材料（2014年8月8日）在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”认真开展学习教育活动，多种形式征求各方意见，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委四个实施办法情况。（一）遵守党的政治纪律情况。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、-2-决议等相违背的行动。但是，对照《党章》等的要求仍存在一些差距和不足：一是理论学习还有差距。理论学习上投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致理解有偏差，对一些问题从政治和理论的高度认识和分析能力不强，党性修养和理论水平还需进一步提高。二是党内政治生活不严谨。党内民主生活会乐于营造和谐共处的氛围，开展批评与自我批评时，对党员干部鼓励表扬多、批评问责少，不能真正剖析自己，也不能有效帮助别人。在个人服从组织上严格性不够，有打折扣现象。三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些细节方面的东西，有时忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对社会上一些错误的人和事表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，避而远之，没有能坚决予以驳斥和制止，缺少了应有的敏锐性与斗争性。（二）贯彻中央“八项规定”和省委四个实施办法的情况。中央“八项规定”和省委四个实施办法是不断加强作风建设，保持党同人民群众血肉联系的重要举措，我真心拥护和坚决贯彻执行。但对照标准和要求，自己仍有很大差距：一是深入基层调研少。总是忙于办公室日常事物，很少带-3-着任务深入基层、企业、农村调研。二是工作态度改进力度不大。经常转发上级文件，甚至生搬硬套上级文件，没有结合市里的实际情况制定相关应急制度，导致转发文件操作性不强，造成了一定的浪费。三是随着活动的开展，认识逐步到位，行为逐步规范。特别是认识到中央、省、吕梁市委、孝义市市委、市政府整治党风政风的信心和决心，从一起起曝光通报的典型案例，大脑受到警醒，认识上也逐步深化，认为八项规定所涉及的问题看起来不大，但如果不自上而下地抓紧、抓实、抓死，抓党风也就无从谈起。二、“四风”方面存在的突出问题。教育实践活动开展以来，按照“三严三实”要求，我从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面反复给自己照镜子，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共收集梳理出13条“四风”方面的问题，其中，形式主义3条、官僚主义3条、享乐主义4条、奢靡之风3条。（一）形式主义方面（3条）1、主要精力投入到日常工作中，对理论学习抓得不紧。学习的时间要求不够，每年单位都订的报纸和杂志，但是日常事务占了大部分时间，真正能静下心来认真学习和读报的时间平均不到半个小时。学习的质量要求不够高，学习缺乏主动性-4-和体系性，存在“以干代学”的思想，对应急专业方面的有关政策文件法律法规研究不够深入，存在急用急学的现象。学习的内容不够，学习的知识面不够广，只注重对所分管的业务范围内的知识学习，忽略了对党的理论、方针、政策及新形势等方面的学习研究。理论联系实际不够，存在学用脱节的现象，对于政治理论的学习有为了学习而学习的思想，没有将理论与实践结合融会贯通，理论学习指导实践工作的效果不够明显。2、调研深度、广度不够，联系群众不够紧密。调研的主动性积极性不够，平时忙于会务事务性工作，对调研的时间和次数计划不够多。调研较多是总结经验，反映问题的调研较少，调研成果转化不够、效率不高，如对一些重点事项进行调研，有时候一上午要跑好几个点，蜻蜓点水，走马观花的调研，对情况不能完全掌握，在脑子里不能形成完整的概念，对应急部门的工作督促还不够深入，在知识和理念上与系统化推进工作的要求还有一定差距。调研的成果转化不够，由于深入调研少，对基层了解少，对实际问题了解少，研究思考不足，导致对问题的解决没有很到位的建议办法。3、工作要求标准不够高。我主要分管会务、应急工作，工作中有时有思路也有想法了，工作也布置了、安排了，但督查不够勤，落实不力，有按要求完成任务就行、不求做得更好-5-的想法。有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽、工作举措不实、工作亮点不多。对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。尤其在工作中遇到困难、阻力或部门消极应付拖延时，有回避矛盾、不敢碰硬、不去啃硬的思想，有畏难情绪，导致工作虎头蛇尾，没有一抓到底，抓出成效。（二）官僚主义方面（3条）1、与同事交流少。思想政治工作做的不够深入和细致，和同志们思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致。自我反思，以为在办公室的工作时间久了，对办公室年轻同志的生活方面缺少足够的关心，与年轻同志的沟通不够，导致有些同志在工作中有抵触情绪，使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全调动工作的积极性和创造性，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。2、与应急相关部门督促座谈少，多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施。有认为部门有应急预案和制度、规定就行了，对落实情况基本关心不够，去部门督促检查少，只是需要关注的时候才关注。存在“好人主义”思想，少数部门出现应急工作上报不及时的情况，使得办公室不能及时掌握我市发生的突发情况，存在一定的安全隐患。-6-3、在工作中还存在经验主义现象。认为自己是政府办老员工，对办公室工作比较熟悉，导致在实际工作中，凭老做法、老经验抓工作，有时把自己的主观愿望当做判断标准，觉得自己基层经历较多，工作经验丰富，不注意耐心听取同志们的意见，对待问题存在主观判断、凭经验办事，机械式照搬照套旧有模式和工作方法的现象，不能提前谋划计划。（三）享乐主义方面（4条）1、精神懈怠，进取意识不足。在工作中，觉得自己在办公室已经工作很长时间了，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”和“日子得过且过”的想法，事业心和责任感有所弱化，畏难情绪多了，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作上的事不求有功、但求无过，达到要求、完成任务即可，认为工作只要不出问题，不误事就行降低了工作标准；存在领导安排什么就做什么，领导怎么安排就怎么做的思想，做事按部就班、循规蹈矩，只求过得去，不求过得硬，不愿意冒风险、求突破。2、不敢担当，不敢碰硬。搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。求稳怕乱，多一事不如少一-7-事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。不敢担当，出了成绩是自己的，出了问题是别人的，关起门来过日子，出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心。在日常工作中，屈服于当前工作的种种诟病，感觉个人力量太小不足以改变整体格局，分内工作成了“凭良心办事”、“凭兴趣办事”，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。3、对分管工作情况掌握不充分，在应急工作上的担当不足，主动作为不够。有时满足于工作现状，缺乏自我加压、负重前进的意识，有时存在多一事不如少一事的想法，有些工作只求过得去，不求过得硬，对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然事前安排布置了，过程中也能主动承担、主动沟通，但也存在适可而止的想法，认为是部门的工作，以部门为主，怕干的越多，责任越多，对有时只作一些初步思考提出概要建议，没有做深层次、前瞻性思考。4、吃苦精神有所减退。觉得自己在办公室时间长了，对自己的要求有所放松，一些本来应该当天能做好的事，只要不催，就可能要等到明天再做，现在有时如果加班加到太晚，偶尔会产生不耐烦的情绪，觉得太辛苦了。缺乏忧患意识和创新-8-意识，工作主动性、创新性不足，布置任务、安排工作不给自己留任务、不考虑同志们的承受能力，不能够全程参与，有时甚至出现按常规需要一周才能办完的事，要求其他同志一两天就完成等，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在着应付以求过关的想法，处理事情缺乏耐心，遇到问题批评多、沟通少，理解关心不够。（四）奢靡之风方面（3条）1、艰苦奋斗精神淡化。办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。觉得现在经济发展了，物质生活提高了，勤俭节约、艰苦奋斗似乎不需要总是提倡了。2、铺张浪费现象仍然存在。客观地说，现在铺张浪费情况确实减少了很多，但并未杜绝。比如接待上级来人，为了照顾客人的感受，还有公家不差钱的错误认识，仍然存在高标准安排住宿情况，本来应当两个人一标间，往往变成一个人住一间；吃饭正常情况下按标准接待，但如果领导们提出来，还是会超标准接待。再比如自己本身也存在浪费情况，使用办公纸张往往是只用一面，打印材料也是单面印，确实造成了纸张的-9-浪费，还有就是空调、电脑有时因为走得急就忘记关了，出去后才想起来，但也不愿再回来关闭，一开就是一晚上，确实给单位造成了浪费。3、人情消费现象仍然存在。受人情世故、礼尚往来等传统思想影响，尽管自己没有大操大办现象，但碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，时不时仍然会参与亲戚朋友的婚丧喜庆事宜；尽管自己不去高档酒店宴请宾客，但偶尔还会去一些家厨家宴；尽管认为随礼只是一个礼尚往来，是个意思就行了，但有时因为交情深，或帮助过自己，仍会出现爱面子、写大礼的现象。（五）个人情况的说明。在八项规定出台后，根据标准要求，认真对“三公经费”支出、职务消费、公务用车、办公用房等方面存在的问题进行了整改。具体情况如下：职务消费方面，严格按照“八项规定”的要求接待上级领导和各级检查组，控制接待标准，未发生超标准接待等违规情况；公务用车方面，秘书处没有配备车辆；办公用房方面，现与办公室一名同志合用一间，面积21平米。个人住房方面，无个人住房与父母同住。人情消费和出国情况，没有会员卡，也没有到过会所吃饭或参加活动。任职以来，从未操办过红白事宴，从未出过国（境）。家属子女从业情况，-10-妻子李建华在市编办工作，女儿李雨霞就读府东街小学。直系亲属及身边工作人员没有经商办企业和违规违纪问题。（六）“四个重大”方面的情况说明任职以来，没有发生重大案件、重大事故、重大失误、重大事件。三、产生问题的原因分析深刻剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）理论学习不够深入，学用结合不到位。作为一名党员干部，信念从来没有动摇过，但在政治修养和党性修养上放松了对自己的要求，没有认识到政治理论学习的重要性，放松了学习，总认为自己不是理论工作者，没有必要深研细读，懂得一些基本观点就能适应工作需要。在实际工作中，自认为凭借社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，但由于政治理论知识的缺乏，运用理论指导工作实际的能力不够强，实际效果有偏差。（二）宗旨意识方面有所淡化，有待改进。我出生于农民家庭，2003年大学毕业参加工作，在政府秘书处工作11年来，从普通干事一步步走上领导岗位，是多年来办公室的培养和同志们支持的结果，作为一名党员干部，自我感觉与人民群众有深厚的感情，能够全心全意为人民服-11-务，但是，通过这次教育活动，自己猛然认识到没有与时俱进的强化宗旨意识，深入基层解决实际问题不够，为群众考虑做的少，有时候认为群众反映的问题是个性问题，寻求解决问题的方法和手段不够多，缺少了“急群众所急，想群众之想”的情感。（三）工作锐气不足，进取精神有所松懈。自认