搜索
就业形势与政策内容提要一、大学毕业生就业形势分析二、大学毕业生就业相关政策一、大学毕业生就业形势分析•（一）、大学毕业生就业形势分析•（二）、我院毕业生就业形势分析•（三）、大学毕业生如何提高就业能力郑州一场招聘会场面火爆几度失控别挤了，再挤就挤趴下了（一）大学毕业生就业形势分析拥挤的人才招聘市场人山人海的招聘会现场11月19日，位于郑州的中原国际博览中心两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒。大门被挤倒，电梯也被挤得变了形。在急寻工作的学子眼中，这次２００７年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会，不是战场，胜似战场。月薪2500元是对硕士的侮辱吗？•广东省2014届高校毕业生供需见面会（粤西专场）于2013年11月22日在主校区广东海洋大学中心广场举行。供需见面会提供的7000个岗位吸引了粤西高校1万余名毕业生前来应聘。用人单位与毕业生双向选择2014年深圳双选会某银行招聘摊位前排起了长队大学毕业生要如此就业吗？•1985年，长安县鸣犊镇农家少年陆步轩从引镇中学(现在为长安区第六中学）毕业，以高出本科线100多分的成绩考取了北大中文系，是当年长安县文科状元。•4年苦读毕业后，陆步轩被分配到长安县柴油机械配件厂。当时的县计委对这个高才生比较关心，借调他到机关工作。•后来计委办企业，陆步轩自告奋勇去了企业，但几年后企业垮了，他失去了“饭碗”，以后他搞过装修，开过小商店。•长安县计委几经改制，后来变成长安区经贸局下属的工业国有资产管理公司。对陆步轩的情况，区经贸局也无能为力。陆步轩的单位“柴配厂”早已停产，去年厂里给他办了最低生活保障，对他也算是一点安慰。•2000年，陆步轩租了房子开起了肉店，文弱书生操起了切肉刀。但卖肉的生意也不容易做，每天起早贪黑，一年忙到头，交了水电费、房租后也就所剩无几了。随着年龄的增长，曾经的理想被现实的生活负担所代替。陆步轩在说如今他不愿意看书时，表情有些痛苦。他说，自己还是喜欢研究语言，尤其是对方言很感兴趣。“其实我最适合去做编辑词典的工作。”言谈中，他流露出对“书桌”的向往。2003年，国内许多媒体相继以《北大毕业生长安卖肉》为题报道了陆步轩的现状，“陆步轩现象”引起了人们对就业观念、人才标准、社会分配等众多问题的深刻反思。陆步轩何许人?不久我们也将是其中的一员！！（一）、大学毕业生就业形势分析1、应届大学毕业生规模超大2、社会需求相对疲软3、毕业生就业“质量”和就业稳定性下降总之：僧多粥少，南辕北辙1、高校毕业生逐年增加，就业竞争日趋激烈。（一）、大学毕业生就业形势分析2001年：115万2002年：145万2003年：212万2004年：280万2005年：338万2006年：413万2007年：495万2008年：559万2009年：611万2010年：631万2011年：660万2012年：680万2013年：699万2014年：727万2015年毕业生人数将达到750万•历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）年度毕业生总数（万人）累计未就业毕业生总数（万人）03—11毕业生总数（万人）2003212704200多万200428015020053383002006413410200749552020085597302009611940201063011152011660----2、社会需求相对疲软。全社会就业处于“三峰叠加”的状态从今后几年内外经济演变趋势看2015届大学毕业生就业形势：•从国内经济形势看，2014年我国经济增长7.3%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。••从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。广东省大学毕业生就业形势分析根据第五次人口普查及广东省GDP按照每年8%的速度增长测算(含入粤外省劳动力资源)（数据来源：广东省统计信息网）：2005年，劳动力总供给：6663.8万人，可供岗位：5003万人；2010年，劳动力总供给：7563.6万人，可供岗位：5323万人；2015年，劳动力总供给：8187.9万人，可供岗位：5664万人；2020年，劳动力总供给：8274.6万人，可供岗位：6026万人。3、毕业生就业“质量”和就业稳定性下降•原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不明。•由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。就业稳定性质量是关键人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋表示，就业质量已成为制约劳动力就业的一个很重要的因素，比如常被提及的民工短缺问题，一个很重要的原因就是，就业质量差而致使农民工不愿意干，“缺工企业95%以上是就业质量差的企业”。“大学生不愿去民营企业或私企，一个重要原因是因为这些企业的社会保障、福利待遇、发展前景等没有大企业好。”王亚栋说。当前毕业生就业形势就是两个字：上联:博士生，研究生，本科生，生生不息！下联:上一届，这一届，下一届，届届失业!横批：愿读服输(二)我院毕业生的就业形势2005年我校毕业生就业率是92.43%，2006年毕业生就业率为95.29%，2007年毕业生就业率达到96.31%,2008年毕业生就业率为97.01%，2009年毕业生就业率为98.54%,2010年毕业生就业率为98.90%,2011年毕业生就业率为99.32%,2012年毕业生初次就业率为96.38%，2013年毕业生初次就业率为99.3%（我省2014年共有47.2万高校毕业生，截止9月1日，广东省2014年普通高等学校本科毕业生初次就业率为94.39%，其中我院2014届毕业生初次就业率为96.07%左右。同比省平均初次就业率高出1.68%，名列全省同类院校前列）。但与重点大学、老牌大学相比还是存在一定差距的。我们将做巨大的努力，广泛收集就业信息，不断扩宽就业渠道，积极推荐毕业生就业，热情为毕业生服务，争取进一步提高我校毕业生就业率。我系2014届毕业生就业率专业学历学制学生总数暂缓就业人数参加就业人数已就业人数就业率电气工程及其自动化本科生43111531130397.43%计算机科学与技术本科生26066100%计算机科学与技术本科生4186718618096.77%信息管理与信息系统本科生4964969598.96%电子商务专科生3170171482.35%计算机网络技术专科生35055100%计算机应用技术专科生39099100%电气工程及其自动化本科生21011100%本科生6002660058597.50%专科生310312890.32%总计6312663161397.15%2014届毕业生初次就业率我系2014届毕业生就业单位类型代码单位类型人数平均薪酬统计薪酬人数10101中央及省（自治区、直辖市）属的国家机关12800110102地市（州、盟、省辖市）厅局属的国家机关52200510103县（辖市、旗）属的国家机关12000110104乡镇属的国家机关22000210302地市（州、盟、省辖市）厅局属的政法系统12000119901其他机关、部队、党群及政法系统单位61767620102高职高专院校12000120202高中12000120203初中12000120204小学12000120206中专（技校）12000120304乡镇属的科研设计单位12000120399其他科研设计单位1120641120401中央及省（自治区、直辖市）属的医疗卫生单位12000120499其他医疗卫生单位22000229901其他事业单位4720984730101中央及省（自治区、直辖市）属的国有企业2427462430102地市（州、盟、省辖市）厅局属的国有企业1324851330103县（辖市、旗）属的国有企业22050230199其他国有企业62500630201集体企业8821198830301股份合作企业4222674230401联营企业72171730501有限责任公司243236224230601股份有限公司3225363230701私营企业1720771730800港、澳、台商投资企业30801港、澳、台商投资企业22500239901其他企业5123755140400自主创业40401团队创业50101升学2080101出国、出境120001总计6136102020/2/1528（三）、大学毕业生如何提高就业能力大学生要成功就业，除了要清醒地了解当前严峻的形势外，还需要：1、了解当前就业政策•国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。•基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。•基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。•新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。•学院就业原则“不包分配、择优推荐、双向选择、自主择业、鼓励创业”。•2、了解企业招聘招聘特点及人才使用意见①现场招聘会与网络招聘仍是主渠道；②毕业生薪酬框架基本维持稳定；③最看重求职者知识、经验与态度；④对毕业生实际工作表现基本满意。广东济公保健食品有限公司对我院毕业生进行远程视频面试2020/2/15上海商学院就业指导服务中心303.了解和认识自己——明确自己的职业目标——做好求职的准备•学业能力的准备•综合素质的准备•身心健康的准备（三）、大学毕业生如何提高就业能力4、转变就业观念，树立正确的择业观。大学毕业生应树立的就业观念包括：大学毕业生就业形势分析建议：2015届毕业生就业形势仍不乐观。虽然形势严峻，并不是说我们就没有出路了，天生我才必有用，只要我们端正就业思想，认真分析和评价自己，调整就业期望值，找准自己的就业定位，勇敢地走进人才市场，勇于参加毕业生供需见面会，敢于参与就业竞争，我相信，凭大家的能力是一定能够落实就业单位的。二、大学毕业生就业相关政策•内容提要：•1、就业政策法规的概念•2、当前我国现行的就业政策•3、了解就业政策法规的重要作用•4、国家关于大学毕业生就业政策•5、升学政策•6、劳动合同法二、大学毕业生就业相关政策（一）、什么是就业政策法规（二）、当前我国现行的就业政策当前我国现行的就业政策是：在国家政策的指导下，市场导向，政府调控，毕业生通过供需见面、双向选择的方式自主择业，国家不包分配，学校协助推荐。落实了就业单位的就派遣到具体单位，没有落实就业单位的就派遣到生源所在地人事局，外省的毕业生派往生源所在地省教育厅高校毕分办或所在省人事厅。（三）、了解就业政策法规的重要作用1、少走弯路，提高就业成功率2、维护权利，确保就业公证性鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。（四）、国家关于大学毕业生就业政策（1）、大学生志愿服务西部计划•“西部计划”的全称为“大学生志愿服务西部计划”是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。志