酒店员工调动审计制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店员工调动审计制度为了加强对酒店调动人员管理，严格审计制度、移交手续，现对酒店员工工作变动的审计、移交工作做如下规定，由人事部组织贯彻，各部门遵照执行：1、酒店员工因工作需要调离本部门或员工本人提出调离本酒店，在办理手续之前必须向原部门经理进行工作、财物、业务移交，交代清楚领导交办的事项及未完事宜，经部门经理确认后方可办理有关手续。2、对工作变动人员，财务部及所在部门要对本人所负责的帐、物款进行审计，对情况不清楚者要限期责成本人交代清楚。如在限期内还不清，要从次月起停发其工资和奖金。待情况弄清楚后，经财务部确认后方可发其工资及奖金。若调动人员对本酒店(公款)或财物无力偿还，可通过扣除工资形式解决，不足部分通过法律或行政等手段加以解决。3、调离人员在调出前，要经过所在部门经理、人事部经理、保安部经理、财务部经理和总经理签字，方可办理离店手续。4、店内调动，办公桌及本人先前使用的办公用品，在变动前要办理移交手续。