教练技术工具之：平衡轮

魔力平衡轮教练技术工具分享教练能力同步1倾听2询问3反馈4驱动5教练六大原则每个人都有无限的潜能目标达成至少有三种以上的解决方案每个行为背后都有正面的动机和意义目标达成用正当方法已经足够解决方案就在问题中自己是一切源头愿景性目标企业或个人的愿景目标成果性目标具体的、明确的、有时间限制的、达成后可见成果的行动性目标企业员工/个人每天、月、季用来达成成果性目标的行动清晰目标架构，分段制定目标目标七要素明确具体：针对具体点量化可衡量：数据表达完成时限：时间截止具有挑战：挑战，努力才能达成现实意义：可达成正向积极:积极主动共赢平衡：达到合理的利润成果目标：达成目标的意愿度：分；把握度：分；清晰度：分八大核心要素现状值理想值排序1、2、3、4、5、6、7、8、魔力平衡轮评估——用分数来呈现如果达到你满意的程度是10分的话，此刻你觉得是多少分？以你此时此刻的感受为准。以你现在对未来的了解为准。……连线把标注的点用折线连接。看一看会发现些什么？你的短板是什么?找到短板继续运用平衡轮。。。。引导你要改变什么？顺序怎样？有哪些资源与可能性？马上可以开始的是什么？变化后会给你带来什么？引导最迫切需要改变的是什么？有没有一个核心的维度？还有没有需要增减的因素？如果有一些改变，我怎样可以知道？还有哪些？平衡轮应用目标清晰决策判断组织建设因素分析……谢谢大家！