门头沟团区委建设学习型机关创建方案

门头沟团区委建设学习型机关创建方案【报送单位】门头沟团区委2008年4月17日【评论】【大中小】【打印】【关闭】为贯彻落实区委、区政府《关于大力推进学习型城市建设的实施意见》及《门头沟区直机关工委关于推进学习型机关建设的实施意见（试行）》，全面提高机关干部素质和机关工作效率，团区委结合共青团工作实际，特制订本方案。一、健全组织机构，成立工作小组将创建学习型机关作为加强机关建设、培养青年人才的重要手段，成立由书记、副书记组成的创建学习型机关工作领导小组，并形成由一名副书记主管，办公室牵头，其他科室统筹协作的工作模式。团区委创建学习型机关工作领导小组定期通过召开书记会、工作例会等形式，积极研究探讨创建学习型机关工作进展情况、存在不足以及改进措施。二、完善学习制度，保障学习时间逐步建立完善《团区委机关学习制度》，为建设学习型机关提供制度保障和时间保证。1．每周一次学习日活动。经团区委创建学习型机关工作领导小组研究决定，将每周四下午定为团区委机关学习日时间，并要求每人每年完成一万字的读书笔记。在学习日，以自主学习与中心组扩大集中学习相结合的方式，以政治理论，重大会议、文件精神以及人文历史等欠缺或者喜欢的知识为主要学习内容，促进机关干部更新知识结构、丰富知识层面、全面提升综合素质。2．每月一次集体讨论活动。在自主学习与集中学习的基础上，每月月末举行一次集体讨论活动，机关干部针对自己所学习的内容进行发言，谈感受、谈体会、谈收获，并就相关问题的不同意见进行讨论，各抒己见，博采众长，共同分享学习成果。3．每季度一次分析总结活动。每季季末，由团区委创建学习型机关工作领导小组办公室通报创建工作取得的进展以及存在的问题，深入总结自主学习与集体讨论的实际成效以及不足之处，并就下一阶段如何推进创建工作作出具体安排。4．每年一次评选表彰活动。年终，对机关全年学习型机关创建活动进行全面、深入总结，在此基础上评选出团区委机关年度“学习标兵”，并给予适当的奖励，激励机关全体工作人员再接再厉，牢固树立“终身学习”理念，扎实推进学习型机关建设。三、丰富学习内容，注重学习实效按照区建设学习型城市工作领导小组办公室下发的《门头沟区建设学习型城市工作学习篇目》推荐内容，结合共青团工作实际，从政治理论、业务知识、政策法规、人文历史等方面加强学习，丰富学习内容，注重学习实效，切实将学习活动落到实处。1．加强政治理论学习。组织机关干部认真学习中国特色社会主义理论体系，全面把握和深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，引导机关干部在思想和行动上与党中央保持高度一致。组织机关干部参观《改革开放30周年成就展》，举办纪念改革开放30周年专题讲座，增强对改革开放伟大历史意义及取得历史成就的认识，坚定改革开放的决心与信心。2．加强政策法规学习。组织机关干部认真学习党的十七大报告、全国“两会”、市委十届三次全会、区委十届五次全会等重大会议精神，全面了解中央、市区重大战略方针及重要工作部署，把握共青团正确的工作方向。加强国情、市情、区情学习，增强机关人员对形势的认知和把握能力。加强对行政法、劳动法、未成年人保护法等相关法律、法规的学习，深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，强化依法行政意识，提高依法行政能力。3．加强业务知识学习。邀请专家为机关干部详细解读团的十六大精神，明确团的工作方向，把握团的工作动态，为全面推进团的工作奠定基础。认真学习贯彻落实京政农发[2003]1号文件《关于大力发展农村职业教育，全面实施农业现代化培训工程，加速农村人才培养，提高农村劳动者素质的意见》精神，结合团区委工作实际，扎实推进农村青年现代化素质培训工程，切实帮助农村青年增长增收成才与创业致富的本领。结合奥运志愿者工作实际，邀请专家学者举行志愿者与志愿服务讲座，全面增强机关干部组织管理志愿者与推进志愿服务事业的能力。结合生态涵养发展区功能定位及“青春奥运绿色行动”，举办生态知识讲座，牢固树立绿色奥运、生态环保的科学理念。4．加强人文历史学习。逐步建立团区委机关书库，采取个人推荐与集体购买相结合的方式，将《复兴之路》、《大国崛起》和《于丹〈论语〉心得》、《第五项修炼》、《丰田汽车精益模式的实践——第一本教你打造精益学习型组织的实践指南》等系列光盘和经典书籍纳入机关书库，为机关人员创造学习条件。同时，加强对机关工作人员的引导，增强自主学习的能力，树立“终身学习”的理念，全面推进学习型机关创建工作。四、创新学习形式，全面营造氛围1．加强学习交流研讨。组织开展创建学习型机关经验交流活动，通过主题教育活动、理论研讨、专题讲座、学习竞赛、优秀调研文章评选等形式，将创建活动和学习活动引向深入，努力营造浓厚的学习氛围。2．深入基层调查研究。带领机关干部深入农村、社区及部分委办局调研共青团工作，引导机关干部从工作实际出发开展课题调研，带着任务、带着问题去学习、去调研，在学习与调研中提高素质和能力，增强全局意识和团队精神。全面保持人人参与课题研究的良好工作局面，全面发扬机关干部每人每年至少完成一篇调研报告的良好工作传统。3．丰富机关文化生活。根据机关干部的需求，积极创造条件，广泛开展针对性强、参与面广、小型多样的文化体育竞赛活动和娱乐活动，把教育、学习与娱乐有机结合起来，丰富机关干部业余文化生活，倡导科学、文明、健康的生活方式，促进干部身心健康。