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1我为什么要打工2如何获得合理薪酬3自我定位4好员工的要求我为什么要打工生存的需要我为什么要打工发展的需要不想当元帅的士兵不是好兵，没有上进心的员工肯定不是一个好员工我为什么要打工人生价值的体现工作是实现个人人生价值的需要人生交往的需要——与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣保证精神健康的需要如何获得合理薪酬工资是你有效付出的回报。先别想你该拿多少工资，先要说你付出了多少？天上不会掉馅饼，你不干活、不努力、瞎忙，你想给你高工资，现实吗？需要钱生活，你不能胡作非为，好好工作是我们的立身之本。明日复明日，明日何其多。别说明天好好做，今天就要开始工资定义付诸行动企业需要员工，但员工更需要企业。强化“我是一个企业人”自我定位高层领导中层管理人员基层员工好员工的要求服从管理尽职尽责自动自发不找借口忠诚敬业好员工的要求知恩图报虚心学习努力创新勤奋刻苦做事踏实好员工的要求诚实正直宽容大度从优秀到卓越好员工服从管理执行力的好坏，直接决定企业成功与否,因此要求每一个员工必须服从上级的工作安排服从管理，是一个企业管理的基本原则这个社会上的大多数成功者，他们之所以成功，不是因为他们有多少新奇的想法，而是因为他们自觉不自觉地进行一项最有效的活动―――执行执行需要激情领导交代任务，立马执行！执行需要效率工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来无论做什么都要真心热爱自己所做的事，做到乐在其中好员工尽职尽责你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就好员工自动自发我们应该抱有“我能为公司做些什么?”全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，给自我的提升创造更多的机会什么是自动自发？自动自发是一种主动性。它就是没有人要求你，强迫你，你却自觉而且出色地做好自己的事情你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价，将增加人们对你的服务有要求记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它们的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分好员工不找借口任何借口都是不负责任的，会对双方带来莫大的伤害。工作就是不找任何借口去执行。工作中不找任何借口，借口是拖延的温床，是在推卸责任。对那些做事总是有理由、找借口的人，是不可能报以太高的期望的。“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚公司，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同方式为一种事业做出贡献以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就会成为一名老板。好员工忠诚敬业好员工忠诚敬业做任何工作，我们可以高高兴兴地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们对工作的态度。每一个员工都应该把工作当成自己的事业，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力转变，去热爱它。你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。对于忘恩负义的人来说，别人的帮助是很难感知的。时刻记住：你拿的薪水就像你在喝水！挖井的人却不止一个。怀有感恩的心情，你会为自己能有幸成为公司的一员，觉得工作来之不易，因而更敬业、忠诚、为公司更加勤奋地工作。你也会更加细心、善良和谦逊。这些比物质的礼物更可贵。好员工知恩图报“三人行，必有我师”，活到老学到老，对本岗位技术、工艺要求要多学习，多交流，能善于沟通，精益求精。乐于沟通，总有一天你会发现，你的工作总是能最好、最快地完成。好员工虚心学习每个人从模仿中学习比从其他方式所学到的知识更多。大部分人会注意倾听、观察，然后模仿他人的言行举止。同样，你的心理、处世哲学也是从那些对你影响的人―――父亲、老师、老板、朋友那里学来的在我们的生活中，应把“创造“作为一种高尚的生活方式来看待，我在这里所说的创造力是指人所表现出的一种探索精神、一种积极更新以往的方法、一种不断以新方式处理日常事物、对未来充满幻想、不断追求那种提供新创造的精神好员工努力创新对工作对生活充满热情的人他们往往能发现新鲜的、未加工的、实际的、有个性的东西勤奋是检验成功的试金石。我们可能条件一般，只要勤奋工作，就能弥补自身缺陷，终究成为一个成功者。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不乏勤奋的精神好员工勤奋刻苦好员工做事踏实每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。重视小事是一个好员工的基础“第一次把事情做对”是管理学家克劳士比“零缺陷”理论的精髓之一。第一次就把事情完全做好第一次就把事情做好，把该做的工作做到位。企业中每个人的目标都应是“第一次就把事情完全做好”所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事情是简单的小事。对自己的工作积极主动，精心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。这与你的职业和工作没有任何关系。也与男女、长幼和贫富没有任何关系好员工诚实正直如果你是一个诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。一个诚实正直的人首先应该是公正的。好员工宽容大度成功守则中最伟大的一条定律―――待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。应该多考虑上级、公司的难处，给老板多一些同情和理解宽容大度不仅是一种道德法则，这条法则还是润滑剂，可以让你的工作环境更加和谐。如果你足够聪明，不要过于计较利益分配。也不要和同事勾心斗角，尽量友善。当你试着待人如己，多替他人着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内周围的人工作质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分百，就不能只完成百分之九十九。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，永远带着热情和信心工作。不要满足于尚可的工作表现，要做到最好的，你才能成为不可或缺的人物。好员工从优秀到卓越