搜索
2017成就自己从平凡走向成功目录123心态管理忠诚到敬业忠诚01心态管理这故事说明了什么？？？古时候有张三、李四两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。张三说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了；李四说，棺材，就意味着升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果李四考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，哪口棺材可真灵啊。任何的限制都是从自已的内心开始的世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会；但当你换个角度，用积极的心态来看事物，事情就会立刻转向积极的那面。01心态决定未来有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生成功=心态×能力能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消极的、评分为0分；心态是0分，即使你的能力是100分，你的成功也还是0；心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。咱们员工认为成功是什么？？？如何让它变为现实？？？思考02忠诚什么是忠诚？？忠：古人说：尽心为忠。诚：诚者，信也；开心见诚，就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一的做好事情。现代企业中忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。也就是说良好的职业道德。02忠诚忠诚理想忠诚事业忠诚公司02忠诚忠诚忠诚事业忠诚公司忠诚度忠诚概述员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度为什么人需要忠诚忠诚是每个人的立身之本，忠诚胜于能力怎样做到忠诚敬业心态、尽职尽责、稳定02忠诚没有忠诚怎么实现你的理想？没有忠诚怎么开展你的事业？没有忠诚怎么体现你的职业素养？没有忠诚如何在公司里发展？02忠诚010203忠诚能体现员工的职业道德及素养忠诚给员工在平台中一个发展的机会忠诚让人成功03忠诚到敬业与企业共赢03忠诚到敬业2010年-至今1992年-1997年可持续发展阶段二次创业阶段创业阶段请大家思考这个问题：你在忠诚于谁？中国传统中的“忠诚”是对君王的忠诚，是对家族的忠诚，现代意义上的“忠诚”是对自己的忠诚。忠诚于自己，就是忠诚于自己的个人品牌，就是对自己的人生负责。而对企业的忠诚度是个人品牌形成最重要的组成部分。03忠诚到敬业三国时吕布是最厉害的一员虎将（骑赤兔马，持方天画戟），战功赫赫，众人皆知其能力卓著，最初被荆州刺史丁原(吕布义父）任用为主簿。董卓入京之后，吕布受个人利益引诱，将丁原杀死，投靠董卓，被董卓任命为骑都尉，随侍在董卓左右。后因董卓经常因不满吕布一些琐碎的小事扬言杀他，吕布便与司徒王允(貂蝉义父）又设计将董卓杀死，投奔袁绍。但是吕布在袁绍旗下时经常自恃清高，将袁绍激怒。他逃脱袁绍后入主兖州。不久之后曹操兴兵讨伐，吕布战败，投奔刘备，屯兵小沛。不久再次叛乱，将刘备驱逐出小沛。后因惧怕袁术对刘备施以援手，把刘备接回，但是不久之后第二次背叛刘备，并与袁术联合攻击刘备。刘备战败后，与曹操联手抗击袁绍和袁术，双方争斗三个月，因袁术和吕布内部将领倒戈以曹操和刘备胜利为结局。吕布被擒之后，曹操想要招降他，但又忌惮其老病重犯（背叛自己），最终将吕布斩杀。（三国是曹操的战将最多，他喜欢招贤纳才）03忠诚到敬业洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看，老鼠在吃你家的大米，(*^__^*)嘻嘻……”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。很显然，新娘子快速完成心态的转变，拥有了当家者的心态，也就是爱岗如家的心态。？？？敬业的心态，就是当家者的心态！03忠诚到敬业03忠诚到敬业03忠诚到敬业在竞争的时代，谋求个人利益、自我实现价值是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不对立，它们是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。他们认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。而实际上，你糟蹋工作，工作也就会糟蹋你。理论上说，工作只是一种契约，倘若只将工作看成付出劳动获得报酬，那么人与工具无异。尽职尽责，自动自发工作爱上自己的工作，认真对待工作，才能获得更大的成功。03忠诚到敬业企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运拴在一起了。公司和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。与公司同舟共济，包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，和老板一道，让企业这条船驶向成功的港湾。如果你为一个人工作，真诚地、负责地为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场。对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的-----公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智，实现自身价值。03满怀感恩之情人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的朋友的种种恩惠，将一切视之为理所当然。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之孝，何况人乎？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。不要忘了感谢你周围的人-----感谢父母给予我们生命、感谢子女给予我们生命的延续、感谢朋友、同事给予我们的支持与帮助、感谢老板给予我们这个工作岗位与发展的平台。因为他们了解你、支持你。说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。一定要说出来，并且要经常说！让身边人感受到你的感恩的心。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边，记在心里。感谢大家！