VI的设计

视觉识别系统（VIS）VIS（企业视觉识别系统）企业视觉识别的概念VI通常译为视觉识别identityvisualVI是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化，专有化。并将经营理念、战略范围、经营目标等这些非可视性的内容转化为静态的视觉识别符号，从而展示企业独特形象的设计系统。公司是由霍赫、奥迪、DKW和旺德诺4家公司合并而成。奥迪轿车的标志4个连环圆圈VIS（企业视觉识别系统）蓝色：大海银燕红色朝阳中国东方航空公司的标志VIS（企业视觉识别系统）标志辅助图形标准色象征图形标准字体吉祥物广告宣传类办公用品类旗帜类服饰类交通工具类产品包装类指示系统类企业环境类公关礼品类基础识别部分VI应用识别部分VI的构成VIS（企业视觉识别系统）VI系统中两部分的关系辅助图形象征图形吉祥物广告宣传类办公用品类旗帜类服饰类交通工具类产品包装类指示系统类企业环境类公关礼品类VI应用识别部分标准字体标准色标志基础识别部分VIS（企业视觉识别系统）1原创性原则VI设计的目标：在公众心里塑造企业的独特形象，以提高企业的知明度。美国耐克公司的标志钩形简捷而充满动感象征青春、活力、挑战与超越VIS（企业视觉识别系统）VI设计的原则阳刚之气，与产品主流消费者（男性）充分对应，在提高识别率的同时，也向世人展现企业已经迈向成熟、稳健的发展阶段。粗犷、简洁、一目了然的字体金威啤酒的标志VIS（企业视觉识别系统）2系统性原则企业的VI策划是一项系统工程，要包含企业在经营理念、营销策略、经营目标、公共关系等多领域的视觉体现。德国邮政标识系统VI设计的原则VIS（企业视觉识别系统）德国邮政标识系统VIS（企业视觉识别系统）大连美度健身中心VIS（企业视觉识别系统）3可操作性原则台湾农业策划联盟VI创意点“T.A”绿色农村大地设计概念“快乐农村，台湾稻草人”VIS（企业视觉识别系统）台湾农业策划联盟设计VIS（企业视觉识别系统）4整体性原则要全盘打算，整体考虑，保证各个环节内容的和谐统一。广州体育馆VIVIS（企业视觉识别系统）韵律般弹跳跨越静止的方块自然和谐的绿色与白色相互对比映衬，反映生命、运动、自然的本质关系，开创健康运动新领域。跃动的线条VIS（企业视觉识别系统）VIS（企业视觉识别系统）苏州研究生城VI朱砂红色，既喻指研究生城的蓬勃发展，又象征其根植于深厚的民族文化土壤。经纬互通交错的结构，既代表“城”又代表研究生城内的多种学科相互交和紧密合作、以宽窄相等的篆刻艺术式进行处理，既意体现开发商与进驻究机构之间的平等合作，也意表达各究机构之间的平等协作精神。标志以汉字“研”作为设计主元素VIS（企业视觉识别系统）办公事务用品标志标准字组合VIS（企业视觉识别系统）企业礼品及礼品包装VIS（企业视觉识别系统）5调适性原则企业的VI策划内容要随着时代背景的变化，市场、企业、消费者的变化即时进行调整。6前瞻性原则要求设计者要有敏锐的时代意识和超前意识，即要能根据实态调研的基础预感到企业未来的发展状况，同时还要意识到未来世界视觉审美的状况。VIS（企业视觉识别系统）7法律性原则VI设计时应充分符合国家的商标法、知识产权法等法律规范。还要运用法律所赋予的权利对于侵权行为给以坚决的回击，以保护自己的形象不受侵犯。案例“故宫新院徽设计涉嫌抄袭”VIS（企业视觉识别系统）中国货运航空8艺术性原则CHINACARGO缩写构图均衡动感强烈速度感节奏感艺术变形的大小“C”CHINAEASTERN和COSCO联合VIS（企业视觉识别系统）大连秘轩陶吧错落变化的弧线律动感的陶罐形象直叙式的传达赋予了图形曼妙的气息、情趣盎然、张力无限。显得欢快自然。循环不息的活力形象充满了感染力。VIS（企业视觉识别系统）一：VI项目立案１.召开VI说明会2.成立VI委员会二：企业实态调查和分析1.调查范围调查范围包括对内对外两部分。2.调查对象■企业高层领导■企业职工■企业的关系者，包括直销商、分销商等■消费者VIS（企业视觉识别系统）VI设计的基本程序3：调查方法(1)根据现有资料的调查■企业内部资料■来源于政府机构、行业协会、媒体报道(2)根据实际情况的调查■深层访谈■小组面谈■问卷调查法■观察法4.调查分析VIS（企业视觉识别系统）VI设计的程序框架思路的内容：1.调查结果的要点2.企业的VI概念3.具体可行的策略4.VI的设计开发要求5.和VI有关的补充计划VIS（企业视觉识别系统）三确立VI策划与设计的框架思路VI设计的程序一个完整的VI设计框架思路，一般包括以下项目：■标题■企业导入VI的目的■企业导入VI的理由和背景■企业VI导入计划、时间预定■VI的计划方针■VI具体的施行细则■确定VI设计、开发的组织功能VI设计的程序VIS（企业视觉识别系统）VI设计的程序四设计开发阶段1基本要素设计2应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段VIS（企业视觉识别系统）VI设计的程序五反馈修正阶段1调研与修正反馈2修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。六编制VI手册编制VI手册是VI设计的最后阶段。VIS（企业视觉识别系统）1编制VI手册的目的编制VI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。2编制VI手册的形式和原则VI手册的编制形式一般有以下几种：1.综合编制的方法。2.基础系统设计和应用系统设计分开编制的方法。3.应用系统分册编制的方法。VI手册3VI手册的编制内容1.序论企业负责人致词企业的经营理念、企业文化及未来发展等企业导入VI系统的背景和意义VI手册的使用规范和管理规定VI手册的编委会成员名单VI手册目录VI手册2.基础要素系统VI标志（阴、阳）标准字体（简、繁体、中、英文）企业标准色（企业色）辅助标准色（部门色）指定书体（中、英文）组合系统基本要素的组合形式横向组合、纵向组合、特殊组合制作图（九宫格法）制作图（比例法）色彩基准（单色）色彩基准（二色以上）禁例VI手册3.应用要素系统办公用品类旗帜类服饰类交通工具类产品包装类指示系统类企业环境类公关礼品类广告宣传类VI手册4VI手册的使用和管理5VI手册的增补和管理企业在VI设计完成后，应随时与设计公司保持联系，以对VI实施必要的监督和指导。VI手册