组织行为学第二次作业标准答案Y4

作业名称组织行为学第2次作业作业总分100起止时间2018-5-9至2018-6-723:59:00通过分数60标准题总分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2苏霍姆林斯基写到，“我校教室墙壁上布置的所有东西如同在扩展四壁，赋予房间以田野、森林和草场的辽阔意境．．．．．．每个教室都布置有美术作品的复制品。这些作品随着情况(季节、教育谈话的内容等等)的变换而更换”，这主要反映了帕夫雷什中学的（）A、精神文化B、物质文化C、行为文化D、制度文化标准答案：b说明：题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）A、非正式群体B、正式群体C、小群体D、参照群体标准答案：b说明：题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在()A、20世纪30年代B、20世纪40～60年代C、20世纪70年代D、20世纪80年代标准答案：b说明：题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。A、冲突B、竞争C、合作D、对抗标准答案：a说明：题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）A、集权式B、民主式C、参与式D、放任式标准答案：a说明：题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。A、震荡阶段B、形成阶段C、执行任务阶段D、规范化阶段标准答案：b说明：题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）A、学院文化B、俱乐部文化C、堡垒文化D、棒球队文化标准答案：d说明：题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避标准答案：a说明：题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2将组织分为强制型组织、功利型组织和正规组织，是按照（)标准。A、组织的形成方式B、社会功能C、人员顺从度D、组织性质标准答案：c说明：题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）A、编码B、解码C、反馈D、通道标准答案：c说明：题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A、冲突B、迁就C、合作D、依从标准答案：c说明：题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）A、鼓励人们接受新观念改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组合工作群体标准答案：a说明：题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2一般认为，管理方格图中，最有效的领导方式有()A、贫困型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式标准答案：d说明：题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列对非正式群体的管理行为，错误的是（）A、利用非正式群体的积极因素B、对不同类型的非正式群体采取不同策略C、做好非正式群体核心人物的工作D、加强非正式群体的力量，削弱正式群体的力量标准答案：d说明：题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）A、地位需要B、自尊需要C、情感需要D、人为需要标准答案：d说明：题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2依据沟通的组织系统，信息沟通可分为（）A、正向沟通与非正向沟通B、言语性沟通与非言语性沟通C、纵向沟通与横向沟通D、口头沟通与书面沟通标准答案：a说明：题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2了解人际关系最简便、最常用的方法是()A、观察法B、社会测量法C、关系分析法D、参照测量法标准答案：a说明：题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在C、小道消息有时对组织是有利的D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所标准答案：b说明：题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2群体的形成与发展的第三阶段是（）A、执行阶段B、震荡阶段C、中止阶段D、规范阶段标准答案：d说明：题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列关于冲突的说法，错误的是（）A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的，要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的标准答案：b说明：题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2领导者要有效地实施领导，必须（）A、尽量多地运用威信的影响力B、善于把权力的影响力发挥到极致C、加强主观努力，增强自己的威信D、善于把权力与威信的影响力相结合标准答案：d说明：题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2组织变革大致涉及哪些方面?()A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员标准答案：d说明：题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2工厂里自发形成的篮球队属于（）A、开放群体B、非正式群体C、正式群体D、封闭群体标准答案：b说明：题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是组织文化的核心。A、组织的最高目标B、共同的价值观C、行为规范D、作风及传统习惯标准答案：b说明：题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）A、上下级关系B、任务的结构C、领导威信D、职位权力E、目标明确程度标准答案：abd说明：题号:26题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4组织文化作为一种“软性”的管理艺术，其积极作用有（）A、目标导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、创新功能E、效率功能标准答案：abcde说明：题号:27题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4勒温认为存在着（）的领导工作方式。A、专制方式B、协商方式C、民主方式D、独立方式E、放任自流方式标准答案：ace说明：题号:28题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4管理方格图中，典型的领导方式有（）A、贫乏型B、权威与服从型C、组织人型D、团队型E、乡村俱乐部型标准答案：abcde说明：题号:29题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4影响人际关系的人际因素有（）A、交往时间B、交往频率C、空间距离D、态度相似E、外表吸引力标准答案：bcde说明：题号:30题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4影响组织结构的因素包括（）A、战略因素B、规模因素C、管理因素D、技术因素E、环境因素标准答案：abde说明：题号:31题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4解决冲突的正确策略是（）A、任命态度开明的管理者B、蓄意引起群体成员间的矛盾C、引进外人，鼓励竞争D、模糊群体界限E、重新构建组织标准答案：ace说明：题号:32题型:判断题本题分数:3四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）1、错2、对标准答案：1说明：题号:33题型:判断题本题分数:3领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。（）1、错2、对标准答案：2说明：题号:34题型:判断题本题分数:3组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。1、错2、对标准答案：2说明：题号:35题型:判断题本题分数:3按非正式群体成员在正式群体中的地位分类，非正式群体可分为平行型、垂直型和混合型三类。（）1、错2、对标准答案：2说明：题号:36题型:判断题本题分数:3菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。1、错2、对标准答案：2说明：题号:37题型:判断题本题分数:3工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。1、错2、对标准答案：1说明：题号:38题型:判断题本题分数:3在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，是不可能导致整个变革失败的。1、错2、对标准答案：1说明：题号:39题型:判断题本题分数:3凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。（）1、错2、对标准答案：1说明：