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会计职业规划宗文龙博士会计学院大学生素质教育课程——会计行业所处环境知识经济与全球化时代会计处于监管环境的时代中国的现状直接采纳、趋同、等效趋势国际财务报告准则欧盟2005澳大利亚、新西兰、南非2005~2007美国2007取消调节表加拿大2011中国2011巴西2010印度2011日本2011韩国2009~2011智利2009中国会计制度构成中华人民共和国会计法(1985\1993\1999)企业财务会计报告条例（2000）企业会计准则（2006）1项基本准则38项具体准则企业会计制度（2001）“两则两制”（1992）民间非营利组织会计制度（2004）事业单位会计制度（1998）行政单位会计制度（1998）财政总预算会计制度（1998）企业会计改革的指导思想1993年会计改革的口号是“与国际惯例接轨”2001年会计改革的口号是“体现中国特色、与国际惯例相协调”2006年会计改革的口号是“与国际惯例趋同”企业会计准则简介基本准则（1项）一般业务准则（22项）特殊业务准则（8项）财务报告类准则（8项）一般业务准则存货、长期股权投资、投资性房地产、固定资产、无形资产、非货币性资产交换、资产减值、职工薪酬、企业年金基金股份支付、债务重组、或有事项、收入、建造合同、政府补助、借款费用、所得税外币折算、企业合并、租赁、会计政策会计估计变更和会计差错更正、首次执行企业会计准则特殊业务准则（8项）金融工具确认和计量、金融资产转移、套期保值、金融工具列报、原保险合同、再保险合同、石油天然气开采、生物资产报告类准则（8项）财务报表列报、现金流量表、合并财务报表、分部报告、中期报告、资产负债表日后事项、每股收益、关联方披露《企业财务通则》的框架结构第三章资金筹集第四章资产营运第五章成本控制第六章收益分配第七章重组清算第八章信息管理第九章财务监督第十章附则第一章总则第二章企业财务管理体制税法《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》，1991年，全国人大通过；《中华人民共和国企业所得税暂行条例》，1993年，国务院发布；《中华人民共和国企业所得税法》，2007年，全国人大通过，此前法规废止；2008年1月1日同时生效的，还有国务院第19次常务会议通过〈中华人民共和国企业所得税法实施条例〉。中国注册会计师胜任能力的指引职业知识职业技能职业价值、道德与态度实务经验安永胜任能力框架沟通技能提供优质服务自身及他人的培养语言能力关系管理解决问题项目及进程管理21世纪优秀会计师应具备的关键素质丰富的技术和商业知识22%热情和承诺20%适应变化并乐于学习12%诚信和职业道德8%团队协作7%解决问题的技能6%分析性思考问题5%注重细节3%沟通及人际交往能力17%毕业生最重要的品质27%25%28%33%83%工作努力良好的判断力团队协作沟通技能诚信大学应重点强化的方面45%60%64%70%78%会计知识商业意识英语能力道德和诚信人际交往及管理技能1、高校培养目标高层次上市公司、集团公司、金融机构、大会计师事务所合伙人高级管理人员而非簿记员准则制订机构和监管机构国际型跨国经营海外机构参与国际游戏规则的制订信息化电子化网络化2、会计相关专业知识增加会计相关知识的广度和深度不能宥于国内现有准则的规定，要有超前性将国际财务报告准则的基本理论和方法传授给学生，培养学生从准则中找答案的能力使学生掌握各种会计选择的根据和影响3、相关经济和法律知识强化定价和估值、期货、金融衍生品等现代金融知识在本科高年级和研究生阶段组织涉及会计、相关专业的综合性案例讨论IPO并购设计薪筹计划设计预算编制和控制制度编制大型项目的融资计划违规案件的查处与抗辩4、外语和计算机能力关注国外会计师资格证书考试能力培养培养学生通过网络查找各种会计理论、准则和方法的能力大量会计工作在计算机和网络环境下逐步消除5、沟通能力倾听他人的意见，搞清楚人家的观点和理由，尤其是背后的历史、利益、观点的来源学会如何将自己的意见以适当的方式推荐出去，并为他人接受要知道选择不是仅有一个，学会为取得而退让要心平气和，不强加于人，也不能给人为私利和面子而抗争的印象6、社会责任感和道德观安然等案件爆发后，人们对美国企业界社会责任感和道德观产生怀疑次级贷危机进一步表明这个问题没有解决应将社会责任感和道德观的建设贯彻学习高标准：将国家、民族、团体的利益置于个人利益之上低标准：不能只为个人利益最大化，而不管他人的利益，甚至贪赃枉法案例外企公司所需要的高级财务人员一般有财务副总经理、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等，同时招聘职位主要集中在一些外国跨国公司在中国的投资公司，特别是那些生产型的企业。(1)最好是学财经或MBA出身的专业人士，并应该从财务最基础的工作做起来。此时的你如果在经历了五六年这种磨练，并已经得到提升，30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。(2)仅掌握电算化（如安易、用友等）的知识和考取职称是不够的，同时应多熟悉西方财务作业的环境。(3)利用业余时间学习外语，特别是口语能力。试想一个要参与高层管理和决策的经理人，如果不能用流利的外语与外界或上级交流，那就不可能实现有效的管理。猎头公司的挑选目标时，外语不能过关，他们肯定要放弃的。(4)关于财务分析方面。有必要提醒财务人员的是，别尽忙于财务的核算业务，完全可以不失时机的、有意识地做一些财务分析的工作，既有利于增长才干，又有利于增强自己的竞争力，这是今后几年、乃至十几年的热门职业。(5)最好持有CPA证书，如果你通过了ACCA，将会更有利于你的工作了，因为在中国每年能通过英语国家承认的ACCA证书的人十分有限，猎头公司和用人单位都不会轻易放过这些人。值得注意的是，现在国内也有一些机构在进行ACCA的培训与考试，所不同的是，后者采用的是国语教学，因而在外企中的竞争力还没有抢到先机。(6)一定要担任过相应的职务，职务越高越有可能谋取更好的机会。在外企，对下属的管理经验是十分重要的，业务能力说明你的基础，管理能力说明你的潜能，二者的结合证明了你的综合素养和能力，如果你已经是一位在职的外企公司的财务经理人，那么你将不用发愁接不到猎头公司的电话了。