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员工离职单NO.:㈠离职说明1、员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定；2、离职员工须依照以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效；3、离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期；4、若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除；5、此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。㈡离职申请以下由拟离职人填写姓名部门岗位入职日期年月日申请日期年月日拟离职日期年月日离职原因：申请人签名：日期：离职后联系方式：以下由各级领导填写车间主管面谈意见：签名：日期：人力资源部面谈意见：1.离职原因及动向：2.对本公司的建议：签名：日期：部门主管面谈意见：签名：日期：㈢工作交接以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕相关部门交接内容备注负责人签名日期直属部门工作交接：本人所从事或与同事协作的工作交接□办公桌椅等固定资产移交□工作服□钥匙□文件（包括电脑文件）、资料等□行政部饭卡□宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查□办公人员：行政管理方面的各项制度、资料□Email地址注销（离职两周后）□从通讯簿中删除□电脑□电话□文具□办公室钥匙□名片□扣款事项：住宿费扣款：水电费扣款：其他款项：财务部公司借款：与财务部相关联的其他事务：人力资源部社会保险终止日期：住房公积金终止日期：公司办理商业保险终止日期：考勤卡□工作牌□与人力资源相关的各种资料和文件等解除合同证明：审批公司领导（管理序列、中高级专业技术人员）人力资源部修订状态：0编号：HR-QR-007