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烟台大学创业就业知识竞赛题库一．选择题（单选）1、毕业生调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。（A）A．1B．2C．3D．42、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______%（A）A．20B．25C28D．433、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______%（C）A．20姓名：院系：班级：座号：密封线B．25C28D．434、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年（D）A．20B．25C28D435、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______%（A）A．15B．18C33D．356、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______%DA．15B．18C33D．357、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______%CA．15B．18C33D．358、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重“双师型”教师、学术带头人和点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才BA．1万B．2万C3万D．4万9、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名AA．2000B．3000C4000D．500010、就业信息一般的特点不包括的是CA可分享性B不具备形体性C物质性D动态性11、目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问12、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日BA半天B一天C二天D三天13、仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（）人CA5人B7C9D1114、高校毕业生的就业见习期限一般为CA俩个月B三个月C六个月D一年15、高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于DA小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税16、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱DA一万元B二万元C五万元D十万元17、劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬AA百分之一百五B百分之一百C百分之二百D百分之二百五18、在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军19、以下不是就业所需的能力的是DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力20我校毕业生使用的协议书是AA《全国普通高校毕业生就业协议》B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D以上都可以使用21、以下不属于“五保一金”包含的内容的为BA公伤保险B社会保险C住房公基金22、（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。AA人事代理B企业代理C就业代理D就业代理23、下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式CA申请信B谋职信C介绍信D拒绝信24、（）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放AA户口迁移证B入学通知书C毕业证D学位证25、公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（）CA面试B公布成绩C审查D试用期26、劳动合同的形式，依据劳动合同的（)来划分BA签订时间B期限C签订企业类型D签订内容27、劳动合同的变更程序（)BA提议，协商，修改B提议，协商，签订C提议，修改，签订D申请，协商，签订28、提出解除劳动合同必需提前的时间为（）CA10天B15天C30天D45天29、流动人员人事档案的政策规章不包括（)DA《关于加强人才招聘管理工作的通知》B《流动人口人事档案管理暂行规定》C《辞退规定》D《流动人口法》30、调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续AA1B2C3D431劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。CA一天B一周C一月D一年32劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。DA50%B60%C70%D80%33、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。CA1B2C3D434、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。BA1.5B2C2.5D335用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。DA一个月B两个月C半年D一年36“三支一扶”计划服务期限一般为()BA半年B1-2年C3-4年D5-6年37自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（）贴息支持。BA30%B50%C80%D100%38国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过（）万元，合伙经营贷款额度更大。DA3B5C7D1039除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起（）年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。CA1B2C3D440公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免收（）年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。BA1B2C3D441自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过（）年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。CA1B2C3D442离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合（）条件的，可享受各项补贴政策。AA公共就业服务机构B公安部门C教育部门D民政部门43（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。AA见习B实习C学习D毕业一年44从2009年开始，西部计划服务期为BA半年B1-3年C3-4年D5-6年45不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有()AA试用期B社会保险C劳动保护D休息休假46用人单位进行经济性裁员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取意见BA15天B30天C60天D视实际情况确定47非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。AA4,24B4,30C5,30D5,3648劳动合同期限为6个月，试用期不得超过()BA15天B1个月C2个月D3个月49劳动合同期限为3年，试用期不得超过()DA1个月B2个月C3个月D6个月50竞业限制期限不得超过()DA6个月B1年C3年D2年51()劳动合同生效CA经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章B经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章C经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章D用工之日52用人单位裁减人员，在()内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员DA1个月B2个月C3个月D6个月53根据《劳动合同法》的规定，()不属于劳动合同的必备条款DA社会保险B劳动保护、劳动条件C职业危害防护D劳动合同终止的条件54企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过BA党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会55下列说法正确是的是()AA同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B同一用人单位与同一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期C合同期限不满3个月的，试用期不得超过15日D合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月56劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行BA劳务派遣单位所在地B用工单位所在地C派遣合同签订地D劳动者户籍所在地57非全日制用工，下列说法正确的是()AA不得约定试用期B应当签订书面劳动合同C工资报酬支付周期最长不得超过30日58劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严重的按每人标准处以()罚款，并由工商部门吊销营业执照DA一百元以上五百元以下B五百元以上一千元以下C五百元以上两千元以下D一千元以上五千元以下59()用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同AA劳动者在该用人单位连续工作满十年的B国企改制重新订立劳动合同时，劳动者距法定退休年龄不足10年的C用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者距法定退休年龄不足10年的D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，续订劳动合同的60用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中劳动者违反服务期约定的，应支付()的违约金数额()AA不得超过用人单位提供的培训费用B应等于用人单位提供的培训费用C可以大于用人单位提供的培训费用D由双方自主协商确定，《劳动合同法》未作限制61按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，应当依法发出支付令AA当地人民法院B当地劳动保障行政部门C当地人民法院或劳动保障行政部门D当地人民政府62违反《就业促进法》规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以()CA向劳动保障部门投诉B向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C向人民法院提起诉讼D向企业劳动争议调解委员会申请调解63国家把扩大就业放在()的突出位置，实施积极的就业政策AA经济社会发展B提高人民生活水平C加快小康社会进程D规范人力资源市场64国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者()AA自主创业、自谋职业B服从分配、自主创业C自谋职业、服从分配D办理就业登记65用人单位依法享有()的权力BA随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者66国家建立健全()制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业BA城市居民最低生活保障B失业保险C养老保险D失业预警67《就业促进法》规定，对()，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费BA农民工和残疾人B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人C失业人员和应届大中专毕业生D转业军人68县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭()实现就业AA至少有一人B全部C一人D二人69《教育部办公厅关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作的通知》重点针对困难家庭毕业生、残疾人毕业生以及（）毕业生等群体开展就业帮扶工作，尽快帮助他们实现就业CA汉族B苗族C少数民族D维吾尔族70落实有关政策并共同做好专项就业帮扶活动。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的（）A