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1、安全工作的目的是什么？保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。2、安全生产方针是什么？安全第一，预防为主3、我国安全生产的原则有那些？一、是坚持管生产必须管安全的原则；二、是坚持安全具有否决权的原则；三、是坚持“三同时”原则；四、是坚持“四不放过”原则。4、什么是“三同时”原则?凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。5、“四不放过”原则指什么？一、是事故原因分析不清不放过；二、是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过；三、是没有防范措施不放过；四、是事故责任者没有受到处理不放过。6、什么是“五同时”原则？在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。7、“三违”现象指什么？指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律8、什么是安全生产责任制？是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。9、安全与生产的关系是什么？是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。10、什么是安全操作规程？为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。11、什么是劳动保护？劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。12、何谓安全技术？安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。13、安全检查的基本任务是什么？安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。14、什么叫安全整改？各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。15、安全整改的三项规定是什么？定人员、定措施、定期限。16、企业安全生产检查的内容包括几个方面？五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施17、什么是“四不伤害”？指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、不使他人受伤害。18、什么叫保护装置？保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。19、冬季“三防”指什么？冬季三防有：防火、防冻、防滑20、安全教育通常有哪几种形式：（1）三级安全教育；（2）特种作业安全教育；（3）继续教育；（4）经常性的安全教育。21、三级安全教育指什么？三级安全教育是厂必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。22、学习安全知识的基本目的是什么？（1）提高预防灾害和事故的能力。（2）提高处理灾害和事故的能力。23、安全生产教育的内容有哪些？安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。24、什么是特种作业安全教育？对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。进行安全技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。25、职工的主要安全职责有哪些内容？自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。26、《安全生产法》什么时间颁布和施行的？2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。27、制定《安全生产法》的目的是什么？为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。28、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些？一、是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二、是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三、是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。29、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些？（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所；（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定？事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定？生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。32、在潮湿、金属等容器内作业对照明有哪些安全规定？作业地点必须有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等要求，必须使用24V以下的电气工具，还应装设额定动作电流不大于15毫安，动作时间不大于0．1秒的漏电保护器；漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面；还应在容器入口处设专人不间断地监护。33、特种作业人员必须具备哪些基本条件？(1)年满18周岁；(2)身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷；(3)初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。34、单位发生火灾后，应怎么办？（1）在积极扑救的同时，迅速报119火警；（2）派人接应消防车；（3）派人警戒火灾现场35、防火检查的目的是什么？发现和消除火险隐患，保证安全。36、防火重点部位要做到哪四有？有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材37、使用氧气瓶有什么安全要求？（1）严禁与各类油类接触；（2）远距热源，防止日光暴晒；（3）搬运时轻装轻卸，避免撞击。38、动火作业六大禁令指什么？⑴动火证未经批准，不准动火。⑵不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。⑶不清洗，置换不合格，禁止动火。⑷不消除周围易燃物，禁止动火。⑸不按时作动火分析禁止动火。⑹没有消防措施，禁止动火。39、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？（1）应放置通风干燥处，在40℃以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用；（2）人要站在上风口；（3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤；（4）桶底不能对人，以放炸伤。40、常见事故类别有哪几种？⑴物体打击⑵车辆伤害⑶机械伤害⑷起重伤害⑸触电⑹淹溺⑺灼伤⑻火灾⑼高处坠落⑽坍塌⑾冒顶片帮⑿透水⒀放炮⒁火药爆炸⒂瓦斯爆炸⒃锅炉爆炸⒄受压容器爆炸⒅其它爆炸⒆中毒和窒息⒇其他伤害