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增强企业员工向心力和凝聚力XXX2012年4月12日提升团队战斗力、建设企业文化最重要的准则一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是你的老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位。)而这些人都只有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。与公司共命运为公司努力工作永不背叛公司公司兴亡，我的责任一、与公司共命运如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎地选择。因为当你选择一个公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司共命运永远都是你的神圣职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。如何与公司共命运？1、世界上最可贵的是人才“一个难得的人才，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。”一个公司需要许多精英人才，但更需要与公司共命运的人才。这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。对今天的职员们来说，最重要的一条忠告就是：如果你能像永远默默地忠诚于你的公司的话，即便你没能获得暂时的高薪，但你的付出一定会得到更大的回报。因为这个世界永远会给予那些与公司共命运的人以最大的褒奖！2、公司发展，你才能发展每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”只有认识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赏识和尊重。你只有帮助老板解决这些问题，你才能够使自己在成功路上走得更快。任何时候，时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡的成功人士。3、为公司创造利润每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。4、以老板的心态要求自己如果你自己是公司的老板而不是员工，你一定可以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。每一天，都以老板的心态来对待你的工作吧！这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量，你的人生将会因为这一态度的改变而改变。5、视自己为公司的老板“无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己看成公司的主人。不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。激励他人完成任务，培养合作关系，以公司的成败为己任，为自己的所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。6、公司的事就是自己的事要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情。假如你总是推卸自己的责任，老板也许会看到你有某方面的才华而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。任何时候，“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。7、成为老板最好的助手真正聪明的老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也是最可贵的品质就是忠诚。8、带着热情多做一些做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。如果是以埋怨的态度去做，或是专门想引起同事或上司的注意，博取他们的同情或者是称赞，那么工作就不会有什么成就。成功的人并不是希望获得称赞，而是因工作本身有趣才这么做的。对待工作的态度比工作本身还重要些。1、工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯，向着预定的目标前进，而那目标焕发出不屈服于任何困难和障碍的勇往直前的力量。2、有毅然执行计划的习惯。驱除分神乱心的诱惑，有着为将来而暂时隐忍的的勇气。3、对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。努力直趋正道，不入歧途。4、有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。5、有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。6、有自动工作、不怠慢工作的习惯。7、对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到思考下一步要做什么。8、有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯与很早就起来工作的人，不会让脚下的杂草蔓延。9、有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。10、有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚度，充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。11、有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。12、有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。13、有给予自己更多工作的习惯。不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以拓宽其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，布下“背水之战”。并勇敢的迎接挑战。14、对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或者为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。所有公司里成功的职员与这些良好的习惯为友，完成了工作，并且成就了伟大的事业，十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。9、养成优秀员工的工作习惯10、为公司节约很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人。为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。任何时候，公司都会重用那些愿意为公司节约的人。11、热爱你的公司——把公司当成自己的家应该像对待家一样对待你的公司，爱护公司的每一样物品，时刻维护公司的声誉。因为，公司的命运将决定你的命运，如果公司发达了，你也会得到发展。一旦公司衰败，你将会失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒闭的公司的员工。因为，一个公司的倒闭一定和这个公司的员工息息相关。——为公司多做一些很多成功的人士都这么忠告年轻的职员，在这里我还是要老调重弹，努力为公司多做一些！我们身边有很多人，他们连自己的本职工作都做不好，等待这种人的往往是失业。还有一些人，自以为自己把工作已经做得很出色了，但从来没有想过去多做一些，而是整日抱怨自己怎么还没有得到升迁。只有一种人，那就是不仅把本职工作做得很出色，而且时刻想着“我能为公司多做些什么？”并且付诸于行动的人，他们会得到老板的认可，并且很快会得到提升。——时刻把公司利益放在第一位一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人。任何时候，他决不会以公司的名义去谋取私利；任何时候，他都保守公司的商业秘密，决不出卖公司的利益。他不会为了工资的高低而对工作敷衍了事，也不会对工作任务沉重而有任何怨言。——努力维护公司的形象如果一个人在背地里总是和人谈论他的公司或老板的坏处，这样的人你一定要远离他，这种人既不聪明，也决不会是一个有多大能耐的人。他这么做虽然是在诋毁别人，其实更是在伤害自己，没有人会相信这样的人，更没有哪个老板会喜欢这样的人。12、与公司共命运公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。作为这艘船的一名船员，你应该努力做到以下几点：——公司的命运就是你的命运在很多人的眼里总是认为我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。我发现，那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而一位从一家优秀的公司退休的职员却会成为人人希望获得的人才。你是愿意做哪种人呢？——你时刻代表着公司的形象有这么一种人，他们在工作的时候俨然一个正人君子，一旦离开公司，他们立刻判若两人。他们会做出一些让人无法想像的举动。有一位父亲这样教导自己的孩子：“永远不要说发给你薪水的人的坏话。”作为职员，不仅要做到这一点，还要时刻维护自己公司的形象，不要让别人这样说：“某某公司虽然有名，但那些员工的素质却很低。”越是优秀的公司，公司的员工也就越懂得维护公司的形象，无论是在什么时候，你都应该想到这一点。——做公司的主人问一问你自己，你给公司带来了什么？不要时刻想着自己被老板剥削了多少价值，而应该想想自己为老板创造了多少价值。如果换成别人，我是否比别人做得更好。不要时刻想着自己是在为老板打工，而应该把自己当成公司的主人。——无论遇到什么，永不后退一旦听到公司遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才能获得最多，就像我前面提到的杰克，假如你与公司同生死，共命运，公司会给你最大的回报。即便公司不幸倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。返回目录二、为公司努力工作不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一手，没有完全尽到自己的本分。但是另外也有些人会只做自己应该做的事情，不多也不少。另外有些人则会倾注全心在工作上，他们的付出远远超出自己的本分。公司需要的是这种能够激发别人投入工作的人。如何为公司努力工作？1、工作是你生命的支柱不论做任何事，必须竭尽全力。练就了这种精神，将决定一个人日后事业上的成功或失败。只要你在精神上全神贯注，那么，你在工作上的厌恶与痛苦的感觉，就全会消失。凡是不懂得这个秘诀的人，就是不懂得获取成功与幸福的捷径的人。最平常的事务，只要能灌注我们的心血与热忱，都可以使它成为一种神圣而高尚的职业。2、糟蹋工作就是糟蹋你自己在这个世界上，没有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。什么样的人就会什么样的去工作。如果一个人瞧不起他的工作，那么他决不会尊重自己；如果一个人认为工作枯燥无味，那么他一定是一个没有情调的人；如果一个人认为他的工作无法发挥他的特长，那么他也许真的没有什么特长。从工作中最容易看出一个人的全部。一个人能不能取得伟大的成就，就看他的工作时的精神是否饱满，态度是否端正，是否因工作的普通而轻视它。有些抱怨自己目前从事的工作的人，说自己之所以抱怨工作是因为自己应该从事更好的、更有档次的工作，其实他们不知道每一份工作都是庄严神圣的。工作是美丽的，工作是庄严的，工作是幸福的。3、不要对工作心存怨恨许多人对于自己的工作岗位都没有使命感，他们常常