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一个IBM人的离职泪伟大公司，SB老板，苦逼员工14年，付出了青春，换来？步入职业中期的你，是否疑惑：是否仍在正轨？是否应该改变方向？改变，却无一奏效！惧怕改变？准备不足？不愿做出牺牲？是什么让进行方向性的改变知易行难？人们遭遇失败，最可能的原因是沿用了完全错误的方法ResearchFromHerminiaIbarraAndHerTeam职业转型的传统路径：1、认识你自己；2、咨询信任的人；3、设立远大的目标。BUT1、认识你自己？测试只看到过去的自己，未来的自我是？性格测试、问卷调查、反思……对外求助，个人内省？2、咨询信任的人？家人&同事：你现在不挺好的，你真的希望冒险丢掉？猎头：试试xx公司的这个职位？自己：想做不一样的工作！谁才是对的？3、设立远大目标？生活中的拖延、公司政治，工作压力辞职——一步到位的壮举？想一步到位却回归原点！不是不清楚自己不喜欢什么，而是找不到自己真正想要做的事！多重自我理论每个人都有多个不同自我，寻找真我是在不断实践中获得。——黑兹尔・马库什斯坦福认知心理学家精心实验社交转型赋予意义添加朋友搜号码搜“PPT100”下源文件，学操作技巧，请加微信！手机扫上方二维码，回复“职业转型”