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此处添加单位名称推进措施：一册一表，挂图作战；双联双包，示范达标；三督三查，强力推进目标任务：办点示范提质；难点攻坚突破；全面覆盖推进工作要求：党组织是责任主体，党委书记是直接责任人，制定方案、狠抓落实123第2/29页目录1234第3/29页51.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第4/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。1.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第5/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。①向上级党委提交建立党支部的请示的内容包括，建立单位的工作性质、人员数量等简要情况，现有正式党员、预备党员数量，建立的依据和理由等。②组织设置情况要记录在《党支部工作手册》中，并在党务公开栏中展示。③企业看依班组、车间等情况，将工作性质相近的党员编在一个党小组。1.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第6/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。①严格落实党组织换届请示、报告制度。②如需延期或提前换届的，应经上级党委批准，延长期限不得超过一年。1.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第7/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准放在首位，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。1.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第8/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备。经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。①选拔企业领导人员，必须坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。②建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。1.2.3.4.组织设置正式党员3人以上设立党支部，超过50人、不足100人的设立党总支，100以上设立党委。班子配备企业党委一般5-9人，不超过11人，企业所属基层党支部设委员3-5人。企业党委任期3-5年，期满按时换届。第9/29页5.发展党员注重双向培养,把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，重视在一线和青年职工中发展党员。队伍建设企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务人员一般按不低于职工总数的1%配备。经费保障每年要有计划地开展党组织活动，党组织活动经费按照企业年度工资总额的1%纳入年度财务预算。企业将党建工作经费纳入企业管理费用税前列支，确保每名党员活动经费每年不少于200元。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第10/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第11/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。①建立健全工作台账，认真落实“三会一课”纪实管理，及时规范填写《党支部工作手册》。②党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲次党课。③支部党员大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过，方能生效。支部委员会半数以上委员到会方能召开会议，列席人员没有表决权。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第12/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。①会前，确定会议议题后要报上级党组织审批。②会中，自我批评要真正查摆自己思想、工作和作风等方面存在的突出问题，并深刻剖析思想根源，相互批评要坚持用事实说话，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。③会后，将会议准备、召开情况报上级党组织备案。组织生活会的问题清单和整改措施，要在一定范围内进行公示。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第13/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。从党员的思想、工作、作风和党员发挥先锋模范作用以及遵守党的纪律情况开展民主评议。民主评议党员应坚持实事求是、民主公开、平等原则。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第14/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。开展活动要有方案、计划，突出政治性、时代性、时效性，与企业中心工作相结合。1.2.3.4.“三会一课”支部大会每季度召开一次，支部委员会一般没有召开一次，党小组会一般每月召开一次，每季度上一次党课。组织生活会每年召开1次以上组织生活会，遇有重要情况，及时召开。第15/29页5.民主评议党员每年开展1次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。开展主题活动组织开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动，达到纯洁思想、锤炼党性、发挥先锋模范作用的要求。主题党日每月固定1天作为“主题党日”，作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。主题党日开展情况要记入《党支部工作手册》，至少每半年向上一级党组织报备一次。第16/29页对党员进行积分量化管理，每月进行积分登记，每季度进行积分评定并公布，每年汇总积分排名。第17/29页党组织负责人每年至少参加1次党务工作集中培训，党务工作者每年至少参加1次党建工作业务培训。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。共产党员微信易信和“红星郴州”微信公众号党组织书记达100%，党员达90%。①加强党员理想信念和企业文化教育，注重运用办短训班、信息化手段等占用时间较少、培训效果的方式教育培训党员。②教育培训要有计划、通知、课程安排，留存好影像、文字资料。③大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，利用信息化设备开展教育，提高基层党建信息化水平和信息化设备利用率。④所有党员添加、关注“红星郴州”。第18/29页每年对党员组织关系以及违法违纪处置情况进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织，组织关系转接工作规范有序。①以党支部为单位开展组织关系排查工作，认真核查党员身份信息，重要做好劳务派遣工党员、离职职工党员排查工作，建立“失联”党员台账，防止“口袋”党员。②把排查工作与民主评议党员结合起来，妥善处置不合格党员。③转接党员组织关系时，党费交纳到转接当月。第19/29页党员自觉按照足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。每名党员持有《党费证》，记录及时、规范。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。①企业开始党费专用账户，会计、出纳分设。②基层党组织年初核定党员月交纳党费数额，年内一般不动。③按规定的比例和档次收缴党费。④建立党费台账，每名党员持有《党费证》。第20/29页围绕企业生产经营目标，设置“党员先锋岗”、“党员责任区”、组织开展“党员岗位竞赛”，“党员技术创新比武”等活动，打造国企党建特色品牌。①开展活动要有方案、计划，要结合企业特点，强化政治性，体现时代性，突出时效性，弘扬企业文件，增强企业凝聚力、向心力。②留存好活动影像、文字资料备查。第21/29页积极开展“党组织关爱党员、党员服务职工”活动，党组织班子成员联系服务党员，党员联系服务职工，每年至少开展1次谈心谈话活动，