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新媒体运营岗位说明书一、基本信息岗位名称新媒体运营岗位编号所属部门企划运营部定编人数1直接上级品牌公关主任直接下级0编写日期2018年7月21日编制人(待聘)二、岗位概述1、负责移动互联网媒体（微信、微博、手机终端、客户端为主）的日常运营及推广工作；2、负责将公司宣传的内容能够投放到直播平台进行传播；4、负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、建立论坛、社群等，紧密建立公司的忠诚粉丝群；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。三、主要职责与考核标准职责1：移动互联网媒体的日常运营及推广考核标准工作任务1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂的推送；2、微官网更新，发布消息、话题、活动、项目、合作、评论、文库、会议、视频、增值服务等任务3、微博运营及话题PK4、有赞、兔展、互动吧、H5发布活动宣传1、每日推送2—4篇微信文章，当天阅读量100以上，每月按20%增长；2、每日推送10条微博，转发15条；3、微博阅读量平均每天达500次，每月按20%增长；4、其他微媒体发起活动每周至少1项职责2：将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播考核标准工作任务1、直播平台（映客、花椒、一直播等）2、视频平台（秒拍、美拍、优酷）3、音频平台（喜马拉雅）的合作1、每月至少有三个平台推送2、吸引观众达1000人以上职责3：建立微信社群，并经常与粉丝互动考核标准工作任务1、为公司的潜在客户建立粉丝群2、在微信群定期举行专题微课3、经常发布信息并进行互动1、200人粉丝群3－5个2、每天有3则有质量的信息发布3、每半月有主题活动或微课程发布4、每月有线下活动互动职责4：了解用户需求，分析用户需求考核标准工作任务1、配合营销执行、公关、培训活动进行新媒体宣传造势2、每月撰写《新媒体运营总结报告》1、符合公司整体策划要求，品牌美誉度高2、工作完成及时性、完整性、准确性高，无明显错误四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图协作关系说明1、对上：对主任负责，完成上级交待的工作任务2、对下：无3、对内：产供销专员、网络运营、程序员、美编、培训讲师4、对外：各种媒体、资源的合作。六、任职资格教育水平□中专/高中■大学专科□大学本科/学士□硕士及硕士以上/研究生对口专业会计电算化工作经验一般工作经验□1年以下■1-3年□3-5年□5-10年□10年以上相关专业技术经验□1年以下■1-3年□3-5年□5-10年□10年以上相关管理工作经验□1年以下■1-3年□3-5年□5-10年□10年以上外语要求级别■大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语□托福、雅斯、GRE□其他语种：熟练程度□阅读■一般听说□专业笔译□专业口译职业资格要求□专业技术资格（职称）：□执业资格：□其他资格：部门负责人：人力资源部：公司领导：声明：本人已知晓并确认该岗位说明书，愿意根据该岗位说明书切实履行工作职责并接受绩效考核。岗位任职人：日期：运营总裁COO区域营销总监新媒体运营对上：主任对内：产供销专员网络运营程序员美编培训讲师对外：各媒体合作渠道对下：无网络运营程序员新媒体运营美编/前端网页设计门店运营/招商培训讲师产供销专员项目组长品牌公关主任