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社会主义精神文明与文明单位创建讲课：叶媛媛一、“三个文明”的有关概念（一）社会主义精神文明建设理论的形成第一阶段：从党的十一届三中全会到十二大。这个阶段，提出了社会主义精神文明建设的重大课题，并对社会主义精神文明的科学含义，社会主义精神文明对社会主义现代化建设的巨大作用以及基本要求作了初步概括。第二阶段：从党的十二大到十二届六中全会。这个阶段，进一步确定了社会主义精神文明建设的战略地位、根本任务、指导方针、工作内容和工作目标。第三阶段：从党的十三大到十四大。这个阶段，提出了要坚持两个文明一起抓，要克服一手硬、一手软的倾向，要坚持重在建设的方针，要坚持用马克思主义占领文化阵地，要加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。第四阶段：党的十四大到十四届六中全会。这个阶段，我国社会主义精神文明建设得到加强，而且形成了跨世纪社会主义精神文明建设的纲领性文件，是社会主义精神文明建设理论不断丰富和发展的时期。（二）、“三个文明”的有关概念1、文明“文明”一词，在中外古文献中都曾使用过，但并没有统一和确定的含意。从在我国最早见于《易乾·文言》：“见龙在田，天下文明”，是“有文章而光明”的意思。文明可以从广义和狭义两个方面来看。“文明”的狭义含义专指精神文明，尤其是思想品德和情操的修养。我们平常所说的“文不文明”就是指狭义含义。在外国，“文明”一词源于拉丁语（公民的、国家的）是十八世纪出现的政治概念，与中世纪封建落后的社会形态相对而言，那以，怎样给“文明”一词下定义呢？恩格斯在1884年所写的《家庭、私有制和国家的起源》这部著作中认为，文明是一个历史概念，是与蒙昧、野蛮相对立的，是人类社会发展到一定阶段的进步状态。2、“社会主义精神文明”科学概念的提出•（1）首次提出的时间：1979年9月召开的党的十一届四中全会。会议通过了叶剑英代表中共中央、全国人大常委会、国务院《在庆祝中华人民共和国成立三十周大会上的讲话》。在这个讲话中首次提出了“社会主义精神文明”这一概念。初步勾画了我们党关于社会主义精神文明建设理论的轮廓。（2）什么是精神文明，什么是社会主义精神文明？精神文明是人类改造客观世界同时也改造主观世界的精神成果的总和，是人类精神生产的发展水平及其积极成果的体现，是社会在精神方面的进步状态。邓小平指出，“所谓精神文明，不但是指教育、科学、文化（这是完全必要的），而且是指共产主义的思想、理想、信念、道德、纪律、革命的立场和原则，人与人的同志式关系，等等。”（3）什么是物质文明？物质文明是人类改造自然界的物质成果的总和。它包括生产力状况、生产的规模、社会物质财富积累的程度，人们日常物质生活条件的状况等。（4）什么是政治文明政治文明是人类以一定的物质文明和精神文明为基础，对社会政治制度进行改造的成果，表现为人类社会政治的进步状态。它包括进步的政治观念、政治行为和政治制度，集中体现在进步的政治制度上。3、文明创建工作的重要性我们讲的文明创建，包括三大创建，一是文明城市的创建；二是文明行业文明单位的创建；三是文明村镇的创建。这三大创建是一项系统工程。咸安的文明创建工作要抓好这三大创建活动。实践证明，这项工作抓的是创建，树的是形象，改善的是环境，提高的是素质，促进的是发展，改进的是作风，受益的是群众。二、文明单位创建的基本情况•文明单位创建活动从20世纪80年代初开始兴起，至今已有20多年了。文明单位创建活动的生命力极强，它像一根红线，跨越世纪，贯穿于“五讲四美三热爱”、“讲文明、树新风”、三大创建（文明城市、文明村镇、文明行业）等全国性著名大型群众性精神文明建设活动之中；它的影响极大，“创文明单位，建文明城市，做文明市民”的目标，家喻户晓，深入人心。文明单位的基本含义就是：以开展群众性精神文明建设活动为特征，物质文明和精神文明建设有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格评选，由县以上党委和政府批准、命名的综合性荣誉称号。文明单位涵盖公司、企业、站、所、店，有重要领导机关，还有大量与人民群众生活息息相关的窗口单位。近年来，非公有制单位也开始逐渐参与文明单位创建，为文明单位的队列增添了新的色彩，文明单位创建活动的内容十分丰富，一个合格的文明单位，从领导班子建设到科室、班组建设，从党风廉政到道德风貌，从思想素质到业务素质，从综合治理到环境保护，从生产、工作区到生活区，从日常管理到文化活动等等，都应该保持在一个较好的水平和较高的档次上。目前，文明单位分为国家级、省区级、地州级和县市级四级。国家级由中央文明委命名，其它的由同级党委和政府联合命名，文明单位的牌子已成为优良形象和信誉的象征。目前我区的文明单位创建工作已经形成了这样的局面：（1）文明单位创建活动已经成为所有文明创建活动中最基础、最广泛、最深入、最受欢迎、影响最大的一项活动。（2）文明单位创建活动正在推动和促进所有文明创建活动不断向纵深发展。（3）文明单位创建活动为经济发展、社会稳定、人民群众生活水平不断提高发挥了重大作用。（4）文明单位创建活动为加强各单位软硬件建设、改善人文环境、投资环境起到了重要促进作用。文明单位创建的基本情况从广大的基层单位到许多上层机关，高明的、有远见的领导人和领导集体，都把文明单位创建活动作为本单位的占主导地位的重要工作，把创建文明单位作为总揽全局的工作抓在手中，从而抓住了主要矛盾，抓住了牛鼻子。开展文明单位创建活动，使很多单位工作好搞了，环境变靓了，素质增强了。3、文明单位创建活动存在的问题•一是中央、省（区）、地州、县市四级文明单位之间的区别和界限较模糊，没有很明显的差别，文明单位的提档升级普遍给人的印象是必须“熬年头”，多数单位创建上台阶期待于时间的积累，不能形成有效的文明单位竞争态势。二是文明单位申报推荐中的终身制倾向较严重，上去了就很难下来，雪球越滚越大，没有一个严格的优胜劣汰机制。三是部分基层单位为完成上级主管单位下达的文明单位创建指标，存在着不是“我要创”而是“要我创”的现象，这一点在文明系统创建中尤其突出。四是一些系统、行业文明单位数量过多，十分集中，而另外一些系统、行业却长期空白，这种现象不能不使人关注。五是存在着重申报、轻创建，重荣誉、轻过程，重结果的倾向，只追求最终结果，不注重平时创建的工作过程。六是文明单位创建活动经验总结不够，创新意识不强。4、文明单位创建活动要进一步增强的几点工作•一是文明单位创建活动要进一步凸现群众性。文明单位创建活动的生命力就是群众性。它诞生于群众的热烈需求之中，兴旺于群众的积极参与之下。如果将其贵族化、文牍化、复杂化，无疑是断送它的活力甚至生命。首先，文明单位创建活动的着眼点“一定要放在与群众利益密切相关、为群众所欢迎的事情上。”在开展活动时，要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准。其次，文明单位的标准不管有多少条，不论如何修订，广大群众是否积极参与应该是关键。•二是文明单位创建活动要进一步突出活动性。文明单位创建本身是一种活动，需要在动态中运作，应该充满活力。热烈蓬勃、激情四溢、氛围浓烈是文明单位创建活动搞得好的基本特征之一。有些单位开展创建活动时冷冷清清。按部就班走过场，缺乏群众乐于参加的活动，往往得不到好的效果。要把文明单位创建活动这池春水搅动起来，一要有热情，二要有力度，三要有恒心。文明单位创建活动要进一步增强的几点工作三是文明单位创建活动要不断创新、与时俱进。我们一定要在充分调查研究，掌握各方需求的基础上，不断推出新形式、新内容、新项目、新手段，以发展和充实文明单位创建活动，使其具有更大的活力。四是文明单位创建活动要全面推进，重点突出。文明单位创建既然是一项群众性的精神文明创建活动，就应该横向到边，纵向到底，涵盖所有行业和单位，不应该出现空白和断档。这些都应该引起我们的高度重视。同时，还要注意向企业以及非公有制单位倾斜。五是文明单位创建活动要认真抓好基础性工作。从目前我区的情况看，有两个基础性的工作要抓紧做好：一是要进一步严格标准，涉及到一票否决的标准更要严格，其它标准也要尽量做到细化、量化，便于掌握。二是要加强平时监督、管理，注重群众意见，开展舆论监督，加大暗访力度，尽快探索出一整套文明单位长效管理机制。三、文明单位创建的工作要求下面我就文明单位创建提出一些具体要求。我们总结为文明单位创建中的“13584”工作要求，这是我们在文明单位创建过程中总结出来的具体做法和要求。“1”是指在文明单位创建的过程中，要有一个明确的创建思想；“3”是在创建过程中，三个文明一起抓，三个形象一起塑；“5”是以人为本，五个素质一起强化；“8”是指在开展创建过程中，要着力8抓，要做到8有，要注意8无；“4”是做好精神文明创建工作必须发挥人的主观能动性，要具有四种精神来做好文明单位创建工作。文明单位创建的工作要求我们在文明单位检查考核验收的过程中强烈的感受到很多单位创建热情非常高，但创建指导思想并不明确，重点也不突出，创建方法也不太科学，平常做了一些工作，谈不上全面、系统和规范，想到的就做了，没想到的也就忽略了，还有些单位，平时不烧香，到检查时急时抱佛脚，搞突击，刮一阵风。没有认识到文明单位创建重在创建、重在过程、重在平时，要做到常创常新。文明单位如何创建?千个和尚千种法，各有各的魔法。文明单位创建不能千篇一律，千人一面，一个模式，一种方法，搞一刀截，一锅煮，但文明单位创建又不是说可以随心所欲，脚踏西瓜皮滑到哪里是哪里，文明单位是有条件有标准的，创建应有其章法，但无定法。要八仙过海各展其能，创造性地开展工作。文明单位创建的工作要求文明单位是物质文明、政治文明、精神文明协调发展，并取得优异成绩，经过社会认可，并经过有关部门严格考核、评选、由县市区以上党委和政府命名的同级的最高的综合性荣誉称号。所以文明单位从其级别来讲，分四个级别；文明单位从其内容来说，它包括物质文明、政治文明、精神文明三个方面内容，缺一不可。文明单位从其地位来讲，它的工作在同行业中处于领先地位，是龙头。文明单位从其作用来说，是示范，是榜样，是表率和标杆。正因为如此，文明单位这块牌。其含金量是很高的，因为它是党委和政府联合表彰的共同授予的同级最高的综合性的荣誉称号。所以才有对评上县市级以上的文明单位干部职工奖励的政策性规定。文明单位创建的工作要求一个明确的创建思想。因为文明单位创建是一项系统工程，是综合性的工作，文明单位创建，涉及到单位方方面面的工作，牵一发而动全身。单位某一方面工作做好了，甚至非常突出，不一定就能评上文明单位，只有三个方面做好了才能评为文明单位。过去我们做学生读书时，评“三好学生”要求德、智、体全面发展，今天我们抓文明单位创建就要求单位的物质文明、政治文明、精神文明协调发展。创建文明单位是个纲，要做到纲举目张，因此创建文明单位的单位就要把文明单位创建作为一个总揽全局的工作来抓，一把手要把这一项工作抓在手上，在思想认识上要把文明单位当作推动单位工作上台阶的推进器，当作抓手，当作安排工作的依据，捡查工作的标尺，总结工作的落脚点。这个指导思想要在三个方面体现出来。体现在领导层中，精神文明创建工作做到同安排同检查同总结;•体现在全体员工身上，就是一言一行按文明单位要求办，为创文明单位增光添彩;体现在服务对象上，使服务对象感受到单位创建给他们带来实实在在好处，改变门难进，脸难看，事难办的现象，进出单位办事如沫春风。有些单位，在创建文明单位的过程中，领导在谈文明单位创建的体会时深有感触地说，抓文明单位创建与不抓文明单位创建的确大不一样，抓文明单位创建就是找到了一个有力的抓手，建立了一个平台，统一了一个标准，用文明单位的标准和条件来要求干部职工，来规范单位各项工作，来调动、激励单位干部职工的积极性、创造性，创建之后，单位活力增强了，领导班子更硬了，队伍素质更强了、工作效率更高了、经济效益更好、单位面貌人变了。三个文明一起抓、三个形象一起塑造，就是物质文明、政治文明、精神文明一起抓，领导形象、队伍形象、卓位形象一起塑造。文明单位创建的工作要求五项素质一起强化。干部职