2018年设计部薪资及提成方案

2018年设计部薪资及提成方案一、目的为了建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性，特制定以下薪资方案。二、薪资结构员工的薪资由发放固定底薪、浮动绩效、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+岗位补贴+浮动绩效标准月薪=发放月薪+社保+业务提成三、薪资发放日期底薪发放，发放日期为每月5号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。四、固定底薪1、按照入职商谈约定核定岗位级别对应相应薪资等级。2、综合考量业绩量、平时工作的态度及业务技能，决定次年调岗或者升降级。五、提成设定1、公司提供的资源的纯设计订单，按照设计订单总金额25%核发部门提成。2、自行接单的纯设计订单，按照设计订单总金额的35%核发部门提成。3、项目协助类和零散订单，按照订单总金额的5%核算设计费，然后在此基础上按照上述第1条核算部门提成。六、浮动绩效1、综合考量各岗位的价制度和当月工作的饱和度，设定0-1000的浮动绩效，部门主管评定，总经办审核。七、提成发放1、纯设计订单按照设计订单回款金额比例核发，其他按照订单回款金额比例核发。2、阶段ERP相关的流程单据录入进度正常。3、上述提成比例为部门填对提成，各设计岗位的设计师的核发金额参考下表，由部门负责人核算参与人员提成，营销中心审核，财务复核，总经办核准后与当月工资一起发放。本方案自2018年1月1日起开始实施（最终解释权归公司所有）。分类序号指标名称主导内容权重前期指标权重75%1项目对接/图纸汇报1、项目运作前，了解项目构架、使用功能，以及业主要求、倾向标识风格等洽谈；2、根据主创手稿以及元素推导进行讲解，引导客户快速选择最终方案；10%3设计主创概念方案、元素推导、设计手稿等设计规范应用；设计主创主导整个项目运作方向；45%43D效果图设计对概念方案重要造型进行3D建模，渲染等重要工作；20%后期指标权重25%5流线规划项目延伸方案前，了解项目整体户外车行动线、节点；户内动线、节点；根据实际情况规划出整体项目流线分析；4%6布点规划根据流线规划图，对整体户外节点、户内节点进行标识规划布点；户外、户内标识清单数量同时完成；4%7方案延伸按照主创设计（造型、色彩、图形运用、字体运用、排版方式等），以及标识清单进行方案延伸；8%8结构深化根据延伸方案，对一级标识、二级标识、三级标识、四级标识进行结构深化（钣金类、亚克力类、结构、安装示意图等等）。9%附注1、以上，仅作为整套全面性标识导向系统设计提成比例分配；2、由于设计类分项以及工作体量不同，所以无法严格按照以上标准执行分配；3、如项目缺少以上任何一项或多项指标，缺少指标权重总分应平分到各项执行指标权重总分再进行个人权重分配；4、每个项目需根据实际情况，由设计部领导人，综合项目参与人一起公平、公证进行开会讨论决定。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。