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附件1:乌鲁木齐市“法治进企业”工作考核标准、项目督导部门牵头负责部门：市国资委、工商局、质量技术监督局、环保局、综治办、精神文明办、经委（招商局）、建委、商务局、科技局（知识产权局）、审计局、依法治市办（司法局）、劳动和社会保障局、安监局、总工会、工商联、检察院、国税局、地税局、水务局、交通局、各依法治区（县）办。类别考核项目和标准分值项目督导部门组织保障︵共15分︶1、工作机构明确，责任落实，配齐配强专（兼）职工作人员。。4分市依法治市办、各依法治区（县）办2、有“五五”普法规划、年度计划、总结，“法治进企业”活动有安排、有落实。2分市依法治市办、各依法治区（县）办3、定期召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理工作。3分市依法治市办、各依法治区（县）办4、普法依法治理经费落实到位。4分市依法治市办、各依法治区（县）办5、“法治进企业”活动的检查、考核、评比、奖励规范化、制度化。2分市依法治市办、各依法治区（县）办制度建设︵共18分︶1、建立普法依法治理领导小组和办事机构。制度完善，职责明确，运作规范。建立普法依法治理档案管理制度，并落实到位。3分市依法治市办、各依法治区（县）办2、建立健全普法依法治理工作考核和激励制度，与评先树优、年度目标考核等挂钩。2分市依法治市办、各依法治区（县）办3、建立健全劳动合同制度、劳动用工备案制度、工资集体协商制度、工资分配支付制度、职工培训制度、职工代表大会制度、工会制度和企务公开制度，保障职工合法权益。3分全体牵头负责部门4、建立法律顾问制度，重大事项决策前认真进行法律咨询和论证。2分全体牵头负责部门5、建立健全商标、专利、专有技术等知识产权管理制度及企业标识保护、商业秘密保密制度。2分市工商局、市科技局6、建立健全覆盖全部管理事项和每个岗位的制度体系，如综治、内保、民调、消防、安全、计生、环保工作制度等。4分全体牵头负责部门7、建立健全重合同守信用制度，依法规范经营活动。建立面向社会公开的企业诚信制度。2分市工商局法制宣传︵共15分︶1、党委中心组、企业经营管理人员学法有制度、有内容、有笔记、有考核，定期开办法制讲座。5分全体牵头负责部门2、经常性地开展职工法制教育，做到教材、内容、人员、课时“四落实”。3分全体牵头负责部门3、有固定的法制宣传阵地。如板报、专栏、横（条）幅、标语等，并在本单位局域网络开办法制专栏、专题。3分全体牵头负责部门类别考核项目和标准分值项目督导部门法制宣传4、加强企业法治文化建设。开展多种形式的法制宣传活动，如学法考试、法律知识竞赛、法治征文、法制文艺演出等活动。2分全体牵头负责部门5、及时向主管部门报送普法信息和依法治企工作情况。2分全体牵头负责部门法治实践︵共40分︶1、依法纳税、诚信经营，不制售假冒、伪劣产品，自觉维护消费者权益。7分市工商局2、生产、经营、销售等各个环节在法律框架内规范运作，不断增强企业自身的市场竞争力。4分全体牵头负责部门3、职工代表大会等民主管理制度落实，职工民主权利有效保障。依法签订劳动合同，依法交纳社会保险费，无劳动违法案件发生。6分市劳动局、总工会4、法律顾问依法履责，企业重大经营、决策、改革等事项须经法律论证、审核。3分全体牵头负责部门5、强化法律风险防控机制，通过制度流程落实防控措施，有效控制各种法律风险，无重大经营决策失误的发生。4分全体牵头负责部门6、安全、环保等工作实现由“无事故发生”安全状态向“无隐患失控”安全状态的根本转变。5分市安监局、环保局7、针对企业自身的“热点”、“难点”问题，开展专项依法治理活动。3分全体牵头负责部门8、无重大违法犯罪案件。4分市综治办9、加强对普法依法治理工作的实践总结和研究探索，工作有特色、有典型、有经验。4分市依法治市办、各依法治区（县）办民主监督︵共12分︶1、落实企业内部的监督管理制度。3分全体牵头部门2、积极主动地接受工商、税务部门、检察机关及相关部门的监督。4分市工商局、市国税局、市地税局、市检察院3、自觉接受社会舆论监督，并及时反馈。2分全体牵头负责部门4、及时受理消费者的监督、批评意见，认真加以整改。3分市工商局、市质量技术监督局注：在有2个以上督导部门的项目里，排在首位的部门为主要该项目督导部门。