信息化能力的建设

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影响智慧——刘一秒KATHYTOM2009年9月导语企业是发现问题难还是解决问题难?我们是学有用的还是学有道理的?(有用的才是最有效的)小的老板经营事,大的老板经营人。(我们都是做一个行业——经营人,产品只是一个媒介)人和人的根本差别在于动力大小。老板在经营人上就是激发他的动力,化解他的阻力。成大业者都是目中无人,不把人当人,当成一个物体。(不是不爱人,是不受人的七情六欲所影响。)人的动力和阻力三大动力:一、食(衣食住行)二、性(性能,生命力)三、爱(爱人,爱事)两大阻力:一、惰性二、恐惧如何激发动力人会不会拼命做他不相信的事?答案是:不会!老板的最高境界就是有本事让员工相信。如何让人相信?重复,重复什么就是什么!早中晚各看目标一次早中晚各写目标十次早中晚各读(听)目标十次持续不断地在头脑中思考,想象你的目标,你会成为你持续想象的结果。直接进入第六感。o员工为什么跟你走?四个永恒的核心:•令员工信服的远见;•能清晰地描述这一远见使下属信服;•对此远见的追求表现出一致性和全力以赴——痴迷;•了解自身的资源以此为资本立刻采取行动。八大爱的动力爱自己爱家庭爱家族爱公司团队爱城市社区爱国家民族爱人类爱万物生灵如何爱?1.凡是你没有感觉,没有状态的时候就是因为你心中没有爱,爱不达则智不达。2.当你想管理员工的时候什么都难,当你想爱员工的时候什么都简单。3.爱就是随时随地影响人。4.爱员工(孩子)的境界就是成为他的精神领袖。经营企业其实就是经营自己。5.爱万物生灵,它会给你能量、激情、乐观、情怀、情感、情调、情绪……用意志力化解阻力意志力:自我引导的精神力量。发挥意志力的四个步骤:1)明确你要实现的目标2)明确你要实现此目标的理由和动机3)不断丰富和加强新的理由、动机4)下定决心(与过去断绝联系),公开承诺。人行动就是心中的动力大于外界的阻力。人生就是动力减去阻力的结果,而动力来自于他的动机和理由。每人写一个目标,写十个理由,写一个承诺。老板九阶段生存智慧(九阶段能获得别人追随的命脉)小企业阶段1、野性2、在商言商3、审时度势,和平演进中型企业阶段4、莫把偶然当必然5、名声大振不如暗涌江湖6、一伙论大型企业阶段7、竞争背后是文化8、成长威胁论9、天之道损有余而补不足;人之道损不足而补有余。——完

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