奖惩管理制度

奖惩管理制度一、总则（一）目的：为了严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，特制订本规定。（二）原则：本制度坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅，思想教育与行政处罚相结合的原则，做到奖优惩劣，赏罚分明。（三）适用范围：本制度适用于北京中天祥瑞建设投资有限公司的奖惩管理。二、员工奖励（一）奖励条件1、对改善公司经营管理、提高公司运营管理水平有重大贡献者；2、努力提高业务水平和工作效率，在工作中勇于创新、提出合理化建议被采纳并获得明显经济效益者；3、保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失者。4、发现事故隐患及时排除，在消防、安全方面做出突出贡献，避免重大损失者；5、维护法纪，见义勇为，对维护正常工作秩序和社会治安有显著功绩者；6、优质服务，拾金不昧，助人为乐，为公司赢得声誉者；7、举报侵害公司利益行为者；8、有其它重大功绩，堪称楷模者；(二)奖励种类1、个人奖励个人奖励主要是对表现突出、为公司发展做出贡献的员工进行的奖励，包括通报表扬、带薪休假、晋升、奖金等。公司每年还会根据员工的工作表现和绩效考核成绩评选年度优秀员工，授予“优秀员工”的荣誉称号，并给予相应奖励。2、团体奖励团体奖励主要是对完成某项特定任务的部门或项目组进行的奖励，包括旅游奖励、团队奖金等。团体奖励是以部门或项目组为单位进行的奖励，一般在某项工作或任务完成后进行。项目进行过程中，成员不再享受个人奖励。团队奖励中，部门或项目负责人和项目组成员根据成员组成情况、任务大小和重要程度确定奖励比例，于项目开始之初予以确定。根据任务大小和重要程度，对部门或项目组分管负责人进行连带奖励。（三）奖励程序1、公司设立精神奖励+物质奖励办法，物质奖励依据精神奖励。精神奖励形式有：1）、记大功2）、记小功3）、通报表扬物质奖励形式有：1）、一次性奖金500---1000元（记大功）200---500元（记小功）50---200元（通报表扬）2）、加薪3）、晋级4）、其他2、对具有以下表现之一的员工记大功一次；1）、出色完成公司交代的工作、任务并取得重大成绩和经济效益在10万元/月以上的。2）、对公司业务有重大革新，成效卓越的。3）、开拓公司业务，经营业绩骄人的。4）、对危害公司事件事先举报或阻止，避免重大损失的。5）、全年累计记三次小功以上的。3、对具有以下表现之一的员工记小功一次；1）、出色完成公司交代的工作、任务并取得重大成绩和经济效益在5万------10万之间的。2）、对公司业务有较大革新、成绩优秀的。3）、开拓公司业务，经营业绩优良的。4）、对危害公司事件事先举报或阻止，避免较大损失的。5）、本职岗位工作表现优异的。6）、全年累积通报表扬5次以上的。7）、全年出满勤的。4、对具有以下表现之一的员工给予通报表扬：1）、品行优良，工作认真，敬业精神极佳的。2）、领导有方，业务推广有相当成效的。3）、工作主动积极，并提出合理可行建议者。4）、提出建议减少成本开支，节约资源的员工。2、所有奖励由部门负责人填写《员工奖/惩申请单》，对奖励事项进行书面陈述，拟定奖励意见并上报至办公室。办公室负责核定员工的绩效水平和奖励事项的真实性，报总经理批准后执行奖励；3、员工奖励情况记入人事档案，作为年终考核的依据。三、员工处罚（一）处罚种类处罚分为五类：警告、罚款、降级、降职、开除。（二）警告和罚款：员工有下列行为之一者，属轻度违纪，给予批评、口头警告和罚款处理：1、工作时间擅离工作岗位或干私事者，每次罚款50元；2、初次不服从管理者，每次罚款50元；3、妨害工作秩序或违反安全规定者，每次罚款50元；4、浪费公物，情节较轻者，每次罚款50元；5、工作时间睡觉，每次罚款50元；6、工作时间未按公司要求着装、佩带公司标志，月内累计三次者，每次罚款50元；7、随地吐痰、在办公区吸烟、乱扔烟头纸屑等杂物者，每次罚款50元；8、上午上班后先行打卡后去吃早饭，且占用工作时间的，一经发现并核实，每次罚款50元。9、重要会议、重要活动迟到者或无充分理由不参加者，每次罚款100元，部门经理及以上级别员工每次罚款200元。10、违反公司规章制度，情节轻微者，每次罚款50-100元。（二）严重警告和罚款：员工有下列行为之一者，属重度违纪，给予罚款和严重警告处理。1、在公司内高声喧哗、对领导和客户举止不规范、言语粗俗者，每次罚款100元；2、不接受上级检查和不服从领导指令者，每次罚款100元；3、搬弄是非、工作场所辱骂同事、酗酒、赌博者，视影响程度每次罚款100-200元；4、工作时间玩网络游戏，一经发现并核实，每次罚款200元，一年内累计超过3次，按公司规定予以开除处理。5、违反工作程序和标准，给公司造成损失者，视情节轻重和损失大小，每次罚款200-500元；6、违反安全制度和保密制度者，视情节轻重每次罚款300-500元；7、丢失钥匙、印章、单（票）据，造成损失者，视损失程度进行赔偿；8、其它重度违纪行为，视程度大小予以处罚。（三）降级和降职：有下列行为之一者，给予降职或降级处理。1、擅离职守，酿成事故，造成严重损失者；2、遗失重要文件、财物，造成严重损失者；3、违犯工作程序或标准，造成严重损失者；4、违反安全规定，造成严重损失者；5、散播谣言，造成严重损失者；6、包庇违纪员工，造成严重损害者；7、累计两次记过者；8、违反公司规章制度，情节恶劣，给公司造成一定经济损失，或者影响公司名誉者。（四）开除：员工有下列行为之一者，给予开除处理，且不给予任何经济补偿。1、采用欺骗手段或隐瞒实情获取工作职位者；2、打架斗殴或出手帮凶或携带凶器威胁他人安全者；3、工作、服务态度恶劣，严重伤害客户者；4、故意损坏公司财物者；5、故意或严重泄漏公司机密者；6、严重妨害工作秩序者；9、利用公司网络资源进行以盈利为目的的网上交易活动，一经发现并核实，罚款500元，同时予以开除处理。10、盗用公司名义谋取私利或伪造、盗用公司印章、文件者；11、不执行公司决定或不服从主管指挥行为严重者；12、贪污盗窃或索贿受贿或打架斗殴者；13、弄虚作假，骗取公司赔偿或侵占公司财物者；14、违反国家法律、法规和治安管理处罚条例，被公安司法部门拘留等及被行政和刑事处理者；15、利用帐号替其它单位或个人套取现金者；16、擅自挪用、借用他人资金或支付款项数额较大者；17、利用职权谋取私利者；18、严重违反公司规章制度，破坏公司工作纪律，给公司造成损失巨大者；19、因管理不善，指挥失误，玩忽职守造成重大事故和重大经济损失者。（五）重大损失赔偿规定1、因工作失职、不慎等造成公司财产损失的，按其损失额的30%-50%进行赔偿；2、因个人原因丢失公司固定资产和低值易耗品的，按其损失额的50%-80%赔偿；3、因个人违规、营私舞弊、打架斗殴、故意损害等造成公司财产损失的，全额赔偿；4、对于造成严重经济损失或影响公司对外形象的，对于以部门或团队为单位的惩处，根据情节轻重和损失情况，按照奖惩对等原则，部门负责人和分管总裁承担连带责任；5、赔偿金额从本人工资中扣除；6、如果员工能够积极努力弥补损失，可视不同情况酌情减轻赔偿责任。（六）处罚程序1、处罚与员工个人绩效挂钩，视情节轻重和损失情况而定，2、所有处罚由部门负责人填写《员工奖/惩申请单》，对处罚事项进行书面陈述，拟定处罚意见并上报至办公室。办公室负责核定处罚事项的真实性，报总经理复核处罚意见，经总经理批准后执行处罚；3、员工处罚情况记入人事档案，作为年终考核的依据；4、凡被处罚的责任人，在赔偿事项未了结之前，不得离开本公司；5、对造成重大损失的责任人，除按以上规定进行惩罚外，移交司法机关处理。四、奖惩权限（一）部门负责人对本部门员工奖惩具有主导审核权和奖惩建议权；（二）办公室对公司各类奖惩具有备案权，总经理具有核准权；（三）员工本人对本人及他人的奖惩情况具有申诉权和举报权，办公室为接受员工申诉和举报的责任部门，应及时调查了解事实真相，在5个工作日内给予反馈。图1-11-1奖惩处理流程部门负责人人事行政部分管总裁总裁员工具体说明奖惩事件核实奖惩事件的真实性，填制《奖惩处理单》，提出奖惩建议根据公司制度，确定奖惩的合理性和适度性审批审批与员工沟通奖惩结果是否申诉根据签批的《奖惩处理单》执行奖惩重新核实奖惩事件的真实性，根据公司规定提出奖惩建议复核奖惩建议及奖惩的合理性和适度性审批是是是否是五、附则（一）本制度自下发之日起试行。（二）本制度最终解释权归人事行政部。四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……七、和你在一起只是我不想给任何人机会。八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了；因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！十五、不管你是多么的爱对方，但千万不可当第三者。细想，默然。因为知道，这样的故事一开始便注定了结局，一开始就注定在这个故事里，很多人会受伤。离开的总是要离开，挽留不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。十七、爱情与视力无关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，爱情根本是盲目的。十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们忧伤的仰望阳光，看流年未亡，年华尽耗。二十一、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。二十二、爱一个人，由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心，不离不弃只因无法代替。总是心有期待，才有灯火阑珊处的望眼等待；总是情怀善待，才有心甘情愿地付出所有，习惯的依赖。也许你的世界一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍藏一颗为你融入生命的心。二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候，其实一切都已经沧海桑田了，我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺，等我探出头来打量这个世界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石二十四、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。二十五、有时，爱也是种伤害。残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。二十六、如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆