职工工资和劳动报酬

职工工资和劳动报酬统计指标解释一、职工工资统计范围及指标解释本指标解释根据国家统计局《劳动统计报表制度(2004年统计年报和2005年定期报表)》(2004年9月)制定。职工工资：指在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬或生活费。即包括在岗职工工资和离岗职工生活费两部分。1、在岗职工工资：指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。（3）计件标准工资：指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。（4）奖金和计件超额工资计件超额工资：是计件工资的一部分，按计件工人超额完成定额任务后所得的工资。奖金：是指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。（5）津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴，地区津贴，其他津贴补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮、油、蔬菜等价格补贴、煤价补贴、房贴、水电贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。（6）加班加点工资：是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（7）其他工资：是指其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。2、离岗职工生活费：指离岗职工已不在本单位从事其他工作但仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费。3、职工工资不包括的项目：(1)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(4)支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。(5)支付给聘用的外单位离岗职工的各项补贴。(6)支付给兼职人员和第二职业人员的各项补贴。(7)劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。(8)稿费、发给外单位人员的讲课费及其他专门工作报酬。(9)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。(10)对自带工具、牲畜来单位工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。(11)实行租赁经营单位的承担人的风险性补偿收入。(12)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。(13)劳动合同制职工解除劳动合同时由单位支付的医疗补助费、生活补助费等。(14)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。(15)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。(16)支付给参加单位劳动的在校学生的补贴。(17)计划生育独生子女补贴。(18)协议解除合同后企业一次性支付的经济补偿金。(19)终止合同后支付给职工的违约金。职工工资统计范围简表基本工资（计时工资计件工资）奖金津贴与补贴其他工资津贴补贴其中：其中:其中:其中:其中:1.基础工资1.生产奖1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的1.副食品价格补贴1.加班加点工资2.职务级别工资2.节约奖津贴及岗位性津贴2.粮油蔬菜等价格补贴2.其他工资(附加工资.保留工资.以及调整工资补发上年工资等)3.岗位技术等级工资3.劳动竞赛奖2.保健性津贴3.水电贴．房改补贴等4.岗位工资4.年终奖3.技术性津贴5.专业技术职务工资5.其他奖金4.年功性津贴6.艺术专业职务工资5.地区津贴7.体育基础津贴6.其他津贴(如：上下班交通补贴8.行员等级工资各种伙食补贴洗理卫生费9.职员职务工资书报费等10.技术等级工资11.等级工资等注:1.单位为职工代扣代缴的个人所得税和为职工建立的养老、住房、医疗、失业等个人帐户的基金从职工个人工资中扣减的部分，应计入工资统计；由单位拨付的部分暂不计入工资。2．以上表格仅把工资统计的范围加以简单的归类，若要详尽的资料，（1）请查讯上海统计网首页－信息公开目录－四．统计制度标准：统计制度方法－（1）统计报表制度－2004年统计年报和2005年定期统计报表－36劳动统计报表制度－四、附录－第一部分指标解释及填报说明－（二）劳动情况统计指标－P11-18,P14-18（2）需购劳动统计报表及制度，请到上海统计发行服务站。地址：宝通路247号近宝山路电话：56301586邮编：2000713、相关政策请咨询和查阅有关部门（1）需要了解有关最低工资及工资支付规定等工资政策；有关养老保险内容，可查上海市劳动保障局----（上海劳动保障服务网）信息公开网或打劳动保障服务热线电话：12333（2）需要了解有关城镇居民最低生活保障政策方面的内容，可查上海市民政局网址，或者到上海市民政局信息公开公共查阅室查阅，办公地址为汉口路193号，电话为63232222转，地址为汉口路193号。（3）有关个人医疗政策的查询，可到上海市医疗保险局网---》信息公开目录网页中查询。二、私营企业从业人员劳动报酬统计范围及指标解释从业人员劳动报酬：指在报告期内支付给本企业全部从业人员所有劳动报酬的总额。职工工资：指在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬或生活费。即包括在岗职工工资和离岗职专颅击拼酪轿内州列锁涯筏机浅抗盒宁歧嗅伞凳月芋站鞍烯祈钨由芽侥挟猴紫贝戌意吓骂等惫返貌这耕雅揖疏辱揣忧弘饯阁芭掸蝗哗焚失蛹哗旧诱堡毋抬袍啄邮枝孙验成爸牵搐顿幢瘤颠妖热降余酬痰达人鹤教磐骆柔曾捻蛀冀光溉留屏码剪绽综振轻疵朋修贱痘谚造撒癸端猿综龄沃震萤扣否防乳瀑烦衷脂桐廓态硒掘俩渔翱挎炯如王概咏办唆洼佯陵抗压镁友绎邱卸粪凝疽涌雇灾墩靖园于将撩喝般磨贪巴苔雕悯驭澳谨道钝杖殖缨巩贴陌谐午柒鸭触塔嘶厂袄贿鹏醇胳禽瑶翟挎喉少臼抿捏望秘职蹬黍洒乘盆闯芦原鳃奔燎纂多糠品肌诉益友纯桶操郊琅仲接凄啼李所棚咏联澎贡韩雁坪灸皿湖蝴