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美丽中国腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠罗福欢新时代的劳动者（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者.情境一小张是江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师.大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑。2、就业的意义（1）对社会的意义就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（2）对劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。情境二看到这架势，小张才体会：如今的工作真是不太好找啊！这说明我国的就业形势如何？非常严峻情境三小张继续找着工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应就业难招工难70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致40万元年薪都招不到高级技术工人。讨论：面对严峻的就业形势,该如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决4、如何解决我国的就业问题党和政府:【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。【2】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。劳动者：【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；【2】要树立正确的就业、择业观念。【3】鼓励、支持非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业。？★小张找不到工作的原因主要是什么？劳动者就业、择业观念不正确劳动者要树立正确的就业、择业观念情境四：看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”他一直没找到工作。a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观(二)依法维护劳动者权益是什么（权利)为什么(要维护)怎么(维护）1、为什么要维护劳动者权益？【1】是社会主义制度的本质要求。【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利2、我国劳动者享有的权利（是什么）：情境五：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。(1)小张的哪些合法权益受到了侵害？(休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利)(2)小张作为劳动者，是否完全无条件地享受这些权利呢？(3)如果小张要维护自己的合法权益，有哪些依据？(4)如果小张需要你的帮助，作将告诉他该怎么做呢？(享有权利的法律依据；劳动合同)（投诉—协商—申请调解—申请仲裁—向法院起诉）（劳动者履行劳动义务是其主张权利的前提）3、如何维护劳动者的合法权益（怎么做）劳动者（1）基础：自觉履行义务。（2）重要依据：依法签订劳动合同。企业要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。★小结:劳动光荣依法维权正确择业就业重要1.就业的意义2.就业形势严峻3.解决就业问题劳动和就业1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者的权利3.如何维护劳动者权益依法维护劳动者权益新时代的劳动者劳动就业1.含义2.意义党和政府劳动者（1）表格内容说明了什么经济现象？（2）请分别从党和政府、劳动者的角度谈谈如何更好地解决这一问题。222考考你（1）图表反映了我国新增就业人数比较多，说明我国就业形势依然严峻。（2）从党和政府角度看：根本上要大力发展经济，增加就业岗位；实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。从劳动者角度看：树立正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。导学案7、答：（１）材料１反映了我国当前的就业形势十分严峻，新增劳动力数量大；材料２反映了我国技术工人的技术水平和文化水平较低，劳动力素质与社会经济发展的需要不适应；材料３反映了工人许振超艰苦奋斗，自强不息，不断地提高自身的素质，不但没有被时代淘汰，相反成为“工人技术专家”。（2）面对如此严峻的就业形势，我们应该发扬艰苦奋斗、自强不息精神，努力学习，不断地提高自身素质，适应社会经济发展的潮流；另一方面，我们要树立正确的就业观念，更新就业观念，树立正确的择业观、竞争观、平等观和多种方式的就业观。