我院2009级学生顶岗实习前后主要事项

做好应聘工作前准备，做就业的领先者机械工程学院党总支书记张君维2011年10月内容要点:◆近年中国大学毕业生就业情况介绍◆大学毕业生实现就业的重要意义◆签定就业协议前应做好的准备工作◆应聘工作注意事项◆我院2009级学生顶岗实习前后主要事项一、近年中国大学毕业生就业情况介绍年份毕业生数毕业生人数增长率（%）初次就业数（万）初次毕业生就业率（%）2001110.419.4877.3702002141.8228.45113.5802003212.249.63176.183200428031.95235.284200533820.71287.385200641322.1929772200749519.8535171200855911.113917020096109.14507420106313.446774201166054897420127006//一、近年中国大学毕业生就业情况介绍1.一个主要矛盾：劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾.2.三个基本特征：◆总量矛盾和结构矛盾同时并有.◆城镇和农村就业问题同时出现.◆新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织.一、近年中国大学毕业生就业情况介绍3.大学毕业生就业难的成因。◆有效需求不足，劳动力供大于求◆社会保障不到位，难以优化配置◆供求信息不对称，求职难寻其位◆就业观念未调整，长期犹豫观望◆盲目人才高消费，适者被阻门外◆人才生产未接轨，供求关系失调一、近年中国大学毕业生就业情况介绍4.当前就业政策◆国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。◆基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。◆基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。◆新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。◆学院就业原则“不包分配、择优推荐、双向选择、自主择业、鼓励创业”。一、近年中国大学毕业生就业情况介绍5.当前主要的就业途径◆“小”是中小企业。◆“三”是第三产业。◆“多”是多种所有制经济。◆“密”是劳动密集型企业。◆“非”是指非政府部门就业和非正规就业。◆“外”是劳务外派、劳务输出。一、近年中国大学毕业生就业情况介绍6.当前的就业市场◆人事局——人才市场◆劳动保障局——劳务市场◆市教委——毕业生就业市场◆学院双选会◆利用自己的社会资源人潮人海中……招聘会“让我进去吧！里面有我的未来”二、大学毕业生实现就业的重要意义1.对职业的认识◆职业是人们在社会中从事的有稳定、合法收入的工作，既是为社会做贡献也是实现人生价值的舞台，更是人们谋生、发展的手段。◆稳定和合法的收入是职业的基本特征。二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业分类◆定义：职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业分类◆职业与产业、行业的关系及其分类：在职业分类中，产业、行业与职业三者之间存在着归属关系，不同产业相应地包含着各种行业，不同的行业也相应地包含着各种职业。产业是国民经济中最基本的分类。二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业分类◆职业与产业、行业的关系及其分类：（1）按照国际上通行的原则，一个国家的国民经济都可以划分为三大产业：第一产业包括农业、林业、畜牧业、渔业和矿业第二产业包括机器制造业、加工业和建筑业第三产业指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门，如教育业、金融业、保险业、商业、旅游业、咨询业和信息业等二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业分类◆职业与产业、行业的关系及其分类：（2）我国的职业分类：在上述行业分类的基础上，1999年5月劳动部修订了我国的《中华人民共和国职业分类大典》，使我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业的分类◆职业与产业、行业的关系及其分类：（3）我国的8个职业大类：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：各类专业、技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；二、大学毕业生实现就业的重要意义2.职业分类◆职业与产业、行业的关系及其分类：（3）我国的8个职业大类：第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。二、大学毕业生实现就业的重要意义3.人的一生围绕职业有三个阶段：◆从业准备阶段从业准备阶段按年龄和学习内容细分为职业认知、职业试探、职业选择和职业准备四个既有区别又相互交融、体现着儿童和青少年不断发展的时期。二、大学毕业生实现就业的重要意义3.人的一生围绕职业有三个阶段：◆从业阶段.从业阶段是人生的主要阶段。人们对职业有三种基本需求：●维持并提高物质生活的需要；●满足精神生活的需要；●承担社会义务的需要，即满足为祖国、为人民做贡献的需要。二、大学毕业生实现就业的重要意义3.人的一生围绕职业有三个阶段：◆从业回顾阶段从业回顾阶段指退休或不再从事职业活动以后的阶段。二、大学毕业生实现就业的重要意义4.大学生毕业生实现就业的重要意义★有利于促进社会经济的发展；★有利于社会安定团结；★全面建设小康社会；★有利于实现共同富裕；★有利于大学生实现个人价值。三、签定就业协议前应做好的准备工作1.课程合格检查◆检查补考科目是否合格；◆检查选修学分是否符合要求；◆检查是否取得计算机等级证书；◆检查是否取得技能等级证书；2.学费检查◆检查学费是否缴清；◆检查其他费用包括书本费、水电费是否缴清；三、签定就业协议前应做好的准备工作3.个人资料准备◆毕业生就业推荐表；◆普通高校毕业生就业协议书；◆自荐书；◆个人简历；◆个人成绩单；◆荣誉证书复印件；◆技能证书复印件；三、签定就业协议前应做好的准备工作3.个人资料准备◆计算机等级证书复印件；◆英语等级证书复印件；◆个人身份证复印件；三、签定就业协议前应做好的准备工作4.个人相关知识准备◆对应聘单位岗位需求的了解◆对自己应聘礼仪的了解●严格守时、耐心等候●仪态规范、彬彬有礼●言谈得体、文雅大方◆对自己应聘预期期望的把握三、签定就业协议前应做好的准备工作5.求职信◆求职信和个人简历是毕业生求职资料准备的两个主要环节；◆前者为信函，后者为表格；◆前者是一种主动的求职资料，后者是一种被动的求职资料。三、签定就业协议前应做好的准备工作5.求职信◆求职信内容●说明个人的基本情况（学历，工作简历）●说明工作能力和潜在能力●明确向用人单位提出申请职位●说明如被录用，能为用人单位作出什么贡献●写明自己的详细的联系方式三、签定就业协议前应做好的准备工作5.求职信◆写求职信的注意事项●事实求实，恰如其分●谦虚诚恳，委婉文雅●有的放矢，开门见山●文字精练，简洁明了●称呼得体，字迹工整，文从字顺●不提薪水●祝贺诚恳，符合格式三、签定就业协议前应做好的准备工作6.个人简历◆个人简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。◆常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。三、签定就业协议前应做好的准备工作6.个人简历◆个人简历基本内容●个人基本情况：姓名、联系方式、教育背景●应聘职位●学习水平、获奖情况……●工作经历、社会经验……●个人的兴趣、爱好●专业技能，特长和兴趣爱好●自我评价三、签定就业协议前应做好的准备工作6.个人简历◆“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。三、签定就业协议前应做好的准备工作6.个人简历◆优秀简历的“十二要点”★内容简洁★消灭错误★惜墨如金★措辞明确★诚实自信★强调成就★文如其人★赏心悦目★制作精致★目标明确★自己动手★善用求职信四、应聘工作注意事项1.什么是就业指导就业指导就是为了帮助劳动者根据自身的特点和社会职业的需要，选择最佳能发挥自己才能的职业；全面、迅速、有效地与工作岗位结合，实现自己的人生价值和社会价值。也有人称其为“职业指导”或“职业辅导”。四、应聘工作注意事项2.正确树立择业观，改变就业观念◆要有远大的理想；◆要有成才建业的雄心壮志；◆要有面对现实，正确而公正地评价自己，对自己也要有一个客观的评价。四、应聘工作注意事项2.正确树立择业观，改变就业观念◆要根据社会需要，结合自己所学的专业，学习成绩、特长、能力，实事求是地选择职业，不要一味地选择那些经济效益好，社会竞争激烈的热门单位。◆要有强烈的事业心，要有干一番事业的雄心，不要遇到一点问题和困难就畏缩，也不要朝三暮四，这山望着那山高。四、应聘工作注意事项3.大学生应当树立以下几个方面的择业新观念。◆勇于面对竞争的观念；◆正确对待待业的观念；◆坚持终身教育的观念；四、应聘工作注意事项4.应该具备的品质：◆勤奋◆敬业◆忠诚◆自信◆智慧四、应聘工作注意事项4.应该具备的品质：◆以勤奋对待工作●薪水并不是最重要的●重视你的工作●用心去做每一件事●以工作为乐趣●机会依靠自己去创造四、应聘工作注意事项4.应该具备的品质：◆以敬业对待公司●敬业是基本的职业道德●不要被动服从，要主动开拓●为公司多做一点●做一个完美主义者●自我激励，自我管理四、应聘工作注意事项4.应该具备的品质：◆以忠诚对待老板●忠于职守是生存的法宝●感恩是一笔财富●相信老板、赞美老板●站在老板的立场看待公司●不要轻易跳槽四、应聘工作注意事项4.应该具备的品质：◆以信心对待自己●自信是成功的源泉●激发自身潜能●不要预想失败而自留退路●机会喜欢苦干的人●追求尽善尽美：99%等于0%●乐在工作：热爱创造奇迹四、应聘工作注意事项5.与年轻大学生共勉：◆大学教育的意义：正确的思考能力◆大学只是教育的开始◆掌握所需的工作技能◆不要把工作当成一种苦役◆珍惜你的第一份工作五、我院2009级学生顶岗实习前后主要事项1.学院对毕业生进行就业指导;2.学生准备相关资料●招就处发放毕业生就业推荐表;●招就处发放普通高校毕业生就业协议书;●学生准备好个人资料;3.学校和学院2011年11月底-12月初核对毕业生资源数据库；4.教务处安排2011年12月20日-22日照个人毕业照；在外地的可到当地新华社照，我院代码12759，要把电子光盘和照片（2寸4张、1寸8张）寄给学校教务处张婧怡老师;五、我院2009级学生顶岗实习前后主要事项5.参加2011年11月12日学校举行的2012届毕业生就业双选会;6.与用人单位签定普通高校毕业生就业协议书，一式三份，这是重庆市教委唯一认可的就业协议；7.个别单位暂时不签就业协议书的，可先签接受函，需要到机械工程学院网站下载专区下载，注意内容中要注明接收为单位员工，以后再补签就业协议书。五、我院2009级学生顶岗实习前后主要事项8.各班级班长为班级就业负责人，或班主任指定班级就业负责人，协助班主任收集和传达就业信息，及时将招聘单位信息传达到班级未就业学生;五、我院2009级学生顶岗实习前后主要事项9.离校顶岗实习●学生办理离校申请手续：机械工程学院网站下载专区下载填写离校申请，班主任、党总支书记签字同意；●学生交离校申请复印件给班级班长或学习委员,向