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3456“每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷6000，吃穿用2500，冉冉上幼儿园1500，人情往来600，交通费580，物业管理400，手机电话费250，还有煤气水电费200。从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账400，这就是我活在这个城市的成本。”——《蜗居》7上司们斗争的“炮灰”8上司们斗争的“炮灰”8910中国寿险10111992年1988年1979年2001年2005年2006年2009年外资保险局部试点沿海外资保险公司局部开放10月1日《新保险法》的实施恢复期市场培育期高速发展期12保险深度：是指保费收入占国内生产总值(GDP)之比数据来源：2013年保险行业年度报告英国香港日本中国大陆世界平均11.8%15.7%9.6%7.5%13保险深度：是指保费收入占国内生产总值(GDP)之比英国香港日本中国大陆世界平均11.8%15.7%9.6%7.5%保险密度：指按国家人口计算的人均保险费（美元）607.77113.74086.53319.9数据来源：2013年保险行业年度报告1415-----摘自法国安盛《中国保险调查报告》16-----摘自法国安盛《中国保险调查报告》而目前中国大陆的保费规模只相当于台湾保费规模的1/3香港保险市场已超过100家保险公司17中国将是世界上最大发展速度最快的人寿保险市场18用到的时候，他是一份保障同时所有的人都在帮你用不到的时候，他是一份储蓄同时你也在帮别人19用到的时候，他是一份保障同时所有的人都在帮你用不到的时候，他是一份储蓄同时你也在帮别人20世界500强企业中国最大的商业寿险公司全球上市寿险公司市值第一位853.68亿元品牌价值领跑金融业保费收入、资产总额、客户规模、市场占有率排名业界第一中国人寿保险（集团）公司中国人寿保险股份有限公司21世界500强企业中国最大的商业寿险公司全球上市寿险公司市值第一位853.68亿元品牌价值领跑金融业保费收入、资产总额、客户规模、市场占有率排名业界第一中国人寿保险（集团）公司中国人寿保险股份有限公司中国人寿保险股份有限公司中华人民共和国财政部中国人寿保险（集团）公司68.37%222009年中国人寿总资产占国内寿险行业总资产的国内寿险行业中国人寿数据来源：《中国人寿保险股份有限公司2012年半度报告》2317692资产规模（单位：亿元）85029370122621410516750占国内寿险行业总资产的国内寿险行业中国人寿200720082009201020112012数据来源：《中国人寿保险股份有限公司历年年报》2424252902003年2004年2412005年2122006年2172007年1922008年1592009年1332010年1182011年1132012年111262902003年2004年2412005年2122006年2172007年1922008年1592009年1332010年118排名427.67457.46486.67588.67668.72824.37单位：亿元品牌价值2004年2005年2006年2007年2008年2009年年度2010年998555853.685摘自2010年世界品牌实验室《中国500最具价值品牌排行榜》27282930新人津贴佣金潜力新人奖伯乐奖推荐新人奖展业津贴佣金潜力新人奖伯乐奖推荐新人奖n科学的佣金体系是赢得高收入的制度保障n级别越高，收入项目越多n公平、公正、公开，让您做自己收入的主人佣金辅导津贴伯乐奖责任津贴直辖组津贴培育组津贴推荐新人奖潜力新人奖培育组经理奖收入上不封顶31自己掌控作息时间对自己的收入负责老板的时间32对自己的收入负责经营自己的连锁企业老板的时间33业务员业务主任组经理高级组经理资深组经理处经理高级处经理资深处经理区经理高级区经理34月份签约奖当月FYC新人成长津贴新人津贴创业津贴潜力新人奖新人晋升奖总计13006006007003002500260060070030022003600600700300100032004-61000*3800*3300*363007-91200*3800*3300*31000790010-12300015004500总计26600新人案例1按照公司新人最低标准奖励挡，新人前六个月平均月收入达到2360元以上，年收入为26600元。达成难度低，对新人的吸引力非常高！35新人案例2按照公司新人中档标奖标准，新人前六个月平均月收入达到3467元以上，年收入为33200元。达成难度适中，对新人的短期吸引力很高！月份签约奖当月FYC新人成长津贴新人津贴创业津贴潜力新人奖新人晋升奖总计13002000600150030047002200060015003004400320006001500300100054004-61000*3800*3300*363007-91200*3800*3300*31000790010-12300015004500总计2660036月份签约奖当月FYC新人成长津贴新人津贴创业津贴潜力新人奖新人晋升奖总计13005000600200030082002500060020003007900350006002000300100089004-61000*3800*3300*363007-91200*3800*3300*31000790010-12300015004500总计43800新人案例3按照公司新人高档标奖标准，新人前六个月平均月收入达到5216元以上，年收入43800元。具有一定的难度，但是对新人的激励是非常显现的！一旦完成，新人将对保险营销充满信心。37养老保障个人基本缴费个人补充缴费单位基本缴费单位奖励缴费个人账户健康保障人身保障38几乎不需要资金投入，就能开张营业自己做老板39几乎不需要资金投入，就能开张营业自己做老板在所有行业中，入行门槛最低，成长速度最快高收入40在所有行业中，入行门槛最低，成长速度最快高收入在这个行业里，许多平凡但是怀抱梦想的人通过自己的努力实现了票子、位子、车子、房子、儿子五子登科的梦想41我一生最好的经商锻炼是做推销员，这是我用10亿元也买不来的。——李嘉诚42创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。——马云46424790%4348其实，人生就是不断的推销自己婴儿时，以哭声推销“我饿了”童年时，向父母推销“我要买玩具”大学毕业，推销“我的能力”青年时，向恋人推销“我爱你”……49成功一定有方法！心有多大，格局就有多大，成功掌握在您自己的手里!学习并模仿成功者的方法，你也一样可以成功！4550公司完善的培育体系呵护您的成长新人培训业务主任晋级培训业务主任在职选修培训业务经理在职选修培训业务经理晋级培训高级业务经理在职选修培训高级业务经理晋级培训新人培训业务主任晋级培训业务主任在职选修培训组经理在职选修培训组经理晋级培训处经理在职选修培训处经理晋级培训区经理在职选修培训区经理晋级培训53才能发挥自己的价值人要在正确的地方54这里每天都在发生奇迹有人是来创造奇迹的有人是来看别人创造奇迹的我们不怕你水平低，我们不怕你没经验，我们就怕你不努力！精英，不是学出来的，而是磨练出来的，如果你想成为精英，请加入我们！505551