公司月度优秀员工评选方案

1公司月度优秀员工评选方案一、目的为了更进一步落实绩效考核工作，激励员工工作热情，对月度优秀员工的评选规则进行细化。二、评选原则1、优秀员工人选应坚持公正、公平、公开的原则；2、评选过程中注重对员工业绩的收集和验证；3、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通；三、申报名额1、优秀员工评定分为三星、四星、五星三个等级。3、部门人数小于5人的，优秀员工评定限额1名；大于5人（含5人）的，评定限额2名。4、优秀员工以总经理最后评定结果为准。5、优秀员工评定不含未转正员工。四、推荐层级和流程1、部门推荐优秀员工；部门月度绩效等级优秀员工星级备注D★★★BC★★★★四星及四星以下A★★★★★五星及五星以下22、每月25日前将以书面方式填写的《月度优秀员工推荐表》交至综合部。4、综合部进行汇总后。5、提交总经理审批，总经理对候选人进行最终评定。五、优秀员工奖励标准1、对优秀员工进行全公司通报表扬并将名单进行公示。2、获得三星优秀员工，个人当月奖励300元。获得四星优秀员工，个人当月奖励400元。获得五星优秀员工，个人当月奖励500元。