班委考核方案

班委考核方案11级人力二班七组•一、考核目的：为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。•二、考核职务：班长、学委•三、考核原则：公平、公正、公开、合理、全面•四、考核方式：自评、其他班委评价、辅导员及各导师评价、学生评价•五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60分以下为不及格。•六、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高本班班委的素质和能力。考核内容•（一）思想作风（20分）•1、思想政治素质好，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。（共5分）•2、尊师爱友、团结协作（5分）•3、以身作则、有原则性、为人正直、有全局观念。（共5分）•4、热心班级工作、集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。（共5分）•（二）工作态度和作风（25分）•1、服从组织安排、识大体、顾大局。（10分）•2、对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。（10分）•3、工作之余乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。（5分）•（三）工作业绩（45分）•1、能准时、保质完成各项工作任务，圆满完成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计8分。（15分）•2、认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大。（15分）•3、除常规工作外，开拓性地开展有利于促进学生学习和生活的活动。（如举行一个班级性的书法或棋类比赛等）（15分）•（四）学习情况（10分）•1.作业完成情况（5分）•2.考试成绩（5分）•十、考核办法及程序•1、由同学给其评分，按照优秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五个等级给班委打分，最终每个班委所得平均分占考核成绩的70%。•2、由辅导员、班委代表、学生代表组成考核小组对其进行考核，在听取学生意见和结合自评的基础上给出初步考核等级。（占30%）•3、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考核成绩。完