劳动合同书标准模板

★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/31劳动合同书标准模板劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。下面是整理的劳动合同书标准模板，欢迎大家参考。篇一：劳动合同书用人单位(以下简称甲方)名称：单位地址：电话：单位性质：有限责任公司，法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别出生日期文化程度家庭常住住址或者通讯处：户口所在地:居民身份证号码：平阳县劳动和社会保障局印制说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2.本合同代签、冒签、涂改无效;3.本合同用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/31动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中试用期为月，即试用期自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。(二)无固定期限：自年月日起。(三)以完成一定工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县工作地点从事岗位(工种)工作。在该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/31三、劳动保护和劳动条件第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。第八条甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。四、劳动报酬和福利待遇第九条乙方试用期的工资为元/月第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资约定为月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于元/月。(注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖)。第十一条甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/31第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇：1.乙方当年新婚的(凭结婚证书)，可享受相关婚假。2.乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，凭有效证明，可享受相关丧假。3.乙方于暑期(公历6月、7月、8月、9月)在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。五、规章制度★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/31第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条按照《劳动合同法》第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第38条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十三条按照《劳动合同法》第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第42条规定。乙方解除劳动合同，应当提前30日(试用期内为3天)向甲方提交《离职申请表》。第二十四条按照《劳动合同法》第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第42条规定。第二十五条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/31方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。第二十六条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。第二十七条订立无固定期限劳动合同，出现《劳动合同法》第44条规定情形的，本合同终止。七、经济补偿和赔偿第二十八条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第46条情形的，应按《劳动合同法》第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理第三十条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/31九、其他第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字(盖章)后生效。第三十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)乙方(签名)：法定代表人(主要负责人)(签名)：xxxx年xx月xx日或委托代理人(签名)xxxx年xx月xx日劳动者合同文本已领签字：xxxxxxx年xx月xx日篇二：劳动合同书一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：(1)合同期从_______年_______月_______日起至★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/31_______年_______月_______日止。(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)(3)试用期约定按项确定：__________________________________________①无试用期;②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：);(2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/31_____________________无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：①每月_______日前结算付清上月工资;②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________5.工资支付方式按以下项确定：①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/31②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________六、劳动保护1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/31七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;⑥乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用