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销售团队竞争PK机制方案（初稿）一、目的为增强团队战斗力，打造积极向上的竞争氛围，特制定本PK机制。二、适用范围战狼队和城市猎人队三、PK项目早操、唱歌、小故事分享四、PK机制1、PK原则：公平、公开、公正、共同进步2、PK项目：在早操、唱歌及小故事分享中设置PK得分3、PK期限：以每月计算4、PK结果认定：由总经理或部门经理评选5、PK奖金来源：部门经理出资100元，总经理出资200元；组员出资总计200元6、PK奖励：获胜团队从失败团队手中得到奖金7、PK奖金使用：获胜团队参与者团体支配，并将借消费单据交付经理，严禁分发现金，否则奖金予以取消五、本方案最终解释权归张海龙