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“月度之星”活动评选方案一、目的为全面了解、评价工厂员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立员工典型，从而让企业管理和精神文明建设水平更上一个台阶，完成工厂下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制订本办法。二、评选名额：全厂员工推选“月度之星”2名（每月）。计时工种1名，计件工种1名。三、评选办法：（一）“月度之星”候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取评分制方式，以班组为单位进行推荐匿名评分，推选出一人，名单交由人事部进行二次评分，二次评分由其上级领导，总经理及各部门部长评分相结合的办法，综合最高分者为本月月度之星。1、由班组推荐的，推荐的人员必须由班组全组人员选票通过50%，并由班组长签名确认；2、个人自荐的，必须写出自己的工作效率，同时写出个人工作的真实性；（二）“月度之星”评选程序评选工作由人事部负责组织，以各班组为单位对本班组员工评选推荐，要求各班组在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保月度之星得到应有荣誉。四、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：在工厂工作满3个月以上（含3个月）以上员工（班组长、指导员不参与班组之星评选）。（二）参加评选基本条件1、本月无缺勤记录。2、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司及工厂的各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合班组完成各项工作任务，无较大的工作失误；4、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；6、要有“诚”“敬”“信”“严”“细”“实”的工作作风；7、爱护公司财物，精心维护、保养设备。8、尊重同事、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及工厂安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司及工厂组织的各项业务培训。9、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录、无工伤记录。五、否决项1、当月非全勤的员工；2、三个月内受到处分的员工；3、不能积极参加公司组织的各项活动者；4、试用期员工。六、奖项设置评为当月“月度之星”的员工，当月表彰及奖励500元。七、评选时间1、推荐材料报送时间：各班组应于每月1日前将推荐人选名单和书面材料报至行政部《月度之星评选推荐表》，推荐上来的候选人通过办公室初评；2、5日内办公室领导进行审查、确认无异议，批准生效。3、公示时间为次月初。八、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本评选活动一年时间。2、办公室有权对所有候选人进行行政核查，是否符合评选基本要求，3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4、所有奖金仅属个人所有，本班组工作人员不得以任何形式要求分享。5、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献！九、本办法自2014年9月起正式执行。XX办公室2014年8月25