搜索
1、我国公司的形式有几种？二者的主要区别？2、企业经营成功主要的因素有那4个？第五课《企业与劳动者》第二框预习案展示优化设计36页1、劳动、就业的意义；2、依法维护劳动者权益的途径。名次点击：“啃老族”是指已经成年，并有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。探究1：青春年少的我们，毕业后愿意放弃年青和智慧，做“啃老一族”吗？“提款机”（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者.2015中国就业形势严峻中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，在经济增速放缓的大背景下，2015年中国的就业形势将更加复杂，也将更为严峻。2015年城镇新成长劳动力大约有1500万人左右。其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业生。还有300万，是需要向城镇转移就业的农村富余劳动力。上月发布的政府工作报告显示，2015年中国城镇登记就业率62.5%以上。岁岁如此，今又如此。也许下一个就是你探究二：既然工作如此难找，请问找工作（就业）的意义？（1）对社会的意义就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（2）对劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。建议从以下三个方面考虑：国家企业劳动者探究三：我国就业形势如此严峻,请问如何解决我国就业问题?（1）对国家来说根本措施：以经济建设为中心，大力发展生产力。具体措施：从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主……。（2）对企业来说壮大规模，创造更多的就业岗位；自觉承担社会责任，积极吸纳劳动者就业；维护劳动者合法权益。3、解决就业难的措施（3）对劳动者个人来说树立正确的就业观，积极就业。a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观劳动者要树立正确的就业观念凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。区别点评：实例演练：下面体现了怎样的就业择业观？1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。另类就业：自由职业人员SOHO“大学生情侣放弃考研留学携手创业养鸡已初见回报”西南大学的彭雨四川外国语大学的戴莹2015年十大前景专业1.建筑类专业就业前景依然乐观；2.医学类专业特殊领域潜力无限；3.艺术类专业需求层次不断提升；4.纯文、理专业掌握技能助就业；5.师范类专业区域供求不均衡；6.外语类专业就业去向多元化；7.法学专业持证上岗是必然；8.农林类专业创业实现自我；9.机械类专业前沿人才供不应求；10.经济类专业需求热度不减。新京报快讯：今年(1月19日)13时许，在河北冀州一处新建楼盘，一名13岁女孩帮父亲讨薪时，从16层跳下死亡。开发商欠跳楼女孩父亲90多万元工钱，女孩爸爸说，从“2012年开始我们在这里做工，但工钱一直不给，我们已经讨要了很长时间。”但不知女儿什么时候悄悄爬上了楼……13岁女孩为父亲讨薪跳楼身亡自学范围：P44——P45自学时间：3分钟自学内容：1、我国维护劳动者权益的原因？2、劳动者享有哪些权利？3、怎样维护劳动者的权益？自主学习1、为什么要维护劳动者权益？【1】是社会主义制度的本质要求，维护和实现社会公平和正义。【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(二)依法维护劳动者权益第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利2、我国劳动者享有的权利：案例分析小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。取得劳动报酬的权利3、如何维护劳动者的合法权益劳动者（1）基础：自觉履行义务。（2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院投诉等途径加以解决。企业要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？小结:劳动光荣依法维权正确择业就业重要1.就业的意义2.就业形势严峻的原因3.解决就业问题劳动和就业1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者的权利3.如何维护劳动者权益依法维护劳动者权益新时代的劳动者劳动就业1.含义2.意义党和政府劳动者作业：1、我国促进就业的措施？2、维护劳动者权益的途径？