2015安利海外奖励制度

安利海外奖励制度一安利海外直销员的收入来源1.零售利润•通过销售产品获得零售利润2.月结折让•按月结算•折让的比率和金额根据直销员本人及其小组的业绩来计算3.奖金•按照直销网络的业绩计算奖金，以奖励直销员为培训下线、拓展事业付出的努力内容•月结折让•奖衔与奖金•海外安利事业月结折让•根据售货额（BusinessVolume，简称BV）及积分额（PointValue）计算，按月与直销员结算，直销员及其小组每个月的售货额和积分额越大，所得的折让比率越高。折让比率表当月小组总积分额小组月结折让优惠10,000分可以上售货额的21%7,000-9,99918%4,000-6,99915%2,400-3,99912%1,200-2,3999%600-1,1996%200-5993%月结折让假定你推荐了两个新直销员，他们每人都在同一个月内均达到200PV，而你个人的积分额为100PV，你的月结折让？你100PV200PV200PV月总积分额500PV（对应3%折让）月总售货额500×8=4,000BV小组总月结折让4,000BV×3%120元扣除下线月结折让1,600BV×3%×2-96元你收到24元月结折让假定你推荐了7个新直销员，他们每人都在同一个月内均达到200PV，而你个人亦达到200PV，你的月结折让？月总积分额1,600PV（对应9%折让）月总售货额1,600×8=12,800BV小组总月结折让12,800BV×9%1,152元扣除下线月结折让1,600BV×3%×7-336元你收到816元200PV200PV200PV200PV200PV200PV200PV你200PV小组累计1,600PV月结折让假定你推荐的7位直销员本身在一个月内均达到200PV，且他们每人都推荐了7位下线，而每位下线均在当月达到200PV。这56位直销员的总积分额就是11,200PV，再加上你个人的200PV，你的小组累计积分额为11,400PV。你的月结折让？月总积分额11,400PV（对应21%折让）月总售货额11,400×8=91,200BV小组总月结折让91,200BV×21%19,152元扣除下线月结折让12,800BV×9%×7-8,064元你收到11,088元200PV小组累计1,600PV200PV小组累计1,600PV200PV小组累计1,600PV200PV小组累计1,600PV200PV小组累计1,600PV200PV小组累计1,600PV200PV200PV200PV200PV200PV200PV200PV200PV小组累计1,600PV你200PV小组累计11,400PV奖衔与奖金1.安利业务计划所保证和承诺的•包括月结折让、4%领导奖金（含2%海外推荐/代推荐领导奖金），红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金、钻石奖金及行政钻石奖金等。这些是业务计划中的一部分，只要达到指定的业绩标准即能领取（违反守则有可能冻结或停止其奖金的发放）。奖衔与奖金2.非安利业务计划的一部分，安利可能会视乎经营及市场情况决定是否保留或进行调整修改。•包括银章直销员及以上奖衔的相关荣誉、双钻石及以上的一次性奖金、各类年度特别奖励和旅游研讨会。奖衔与奖金•银章–资格在1个月内达到下列三项中的任何一项条件：•积分额至少达到10,000分•亲自或代推荐1个21%小组，而积分额亦保持在4,000分或以上•亲自或代推荐2个或以上21%小组奖衔与奖金•银章–折让与奖金•21%月结折让•4%领导奖金（由亲自推荐的21%小组产生）•2%领导奖金（由代推荐或海外推荐的21%小组产生）•红宝石奖金和明珠奖金奖衔与奖金银章金章直系资格……在任何连续的12个月内有任何3个月取得银章直销员资格•在任何连续12个月内有6个取得银章直销员资格，且其中3个月为连续月份，即可成为新直系直销商•直系直销商还须于每一财政年度再度达到此项标准，方可在下一财政年度继续保有直系直销商资格折让与奖金……与银章相同与银章相同奖衔与奖金•4%领导奖金–安利事业的成功有赖于上线推荐人和下线直销员携手并进，共创佳绩。为了酬谢推荐人培育新直销员所付出的时间和精力，特设4%领导奖金。奖衔与奖金•4%领导奖金–当亲自推荐的下线直销员达到21%月结折让比率时，推荐人亦因此同时达到21%月结折让比率，所以就无法领取比率差额产生的月结折让。安利额外提供4%领导资金给符合资格的亲自推荐人。奖衔与奖金•4%领导奖金–领取资格•亲自推荐1个或以上21%小组，且个人小组积分额达到指定的标准，就可以领取该月领导奖金的全部或部分。•个人小组积分额指直销员本人的积分额，及其亲自或代推荐的直销网络中所有当月未达到21%月结折让比率的下线的业绩（不论其是否拥有直系直销商资格）；个人小组售货额亦用此方法计算。奖衔与奖金•4%领导奖金–奖金•由安利按月支付给合格的亲自推荐人。•金额是其亲自推荐的21%小组售货额的4%的全部或部分。奖衔与奖金•4%领导奖金–4%最低收益保证•符合资格的直销员在领取4%领导奖金的同时，其符合资格的上线亦可得到该直销员个人小组售货额的4%，或者4%最低收益保证，两种款项以金额较高者为准。奖衔与奖金•4%领导奖金–4%最低收益保证•设立是为了保障推荐线上的每一位符合领取资格的直销员都享有应得4%领导奖金。•按月结折让比率表，计算出达到21%月结折让比率所对应的最低售货额的4%。假设BV:PV比例为8:1，则4%最低收益保证为80,000BV×4%=3,200元奖衔与奖金•4%领导奖金–4%最低收益保证•若你领取了亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金，而你的个人小组售货额产生的4%领导奖金少于你的符合资格上线应得的4%最低收益保证时，安利会从你所得的4%领导奖金中扣除一部分，以补足你的上线应得的4%最低收益保证。假设BV:PV比例为8:1，则4%最低收益保证为80,000BV×4%=3,200元奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–领取全部4%领导奖金•假如你的个人小组积分额大于或等于10,000分，你就可以保有你亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金的全部。你所能领取的4%领导奖金100,000BV×4%4,000元你10,000PV下线21%小组12,500PV奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–领取部分4%领导奖金•假如你的个人小组积分额介乎4,000与9,999分之间，你就只能领取你亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金的一部分，因为你必须保证你的符合资格上线推荐人应得的4%最低收益保证3,200元。奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–领取部分4%领导奖金你产生的4%领导奖金32,000BV×4%1,280元距离上线4%最低收益保证尚欠3,200－1,2801,920元你下线产生的4%领导奖金4,000元扣除部分以补足上线之4最低收益保证-1,920元你实得2,080元你4,000PV下线21%小组12,500PV奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–领取部分4%领导奖金•假如你的个人小组积分额低于4,000分，但是你亲自推荐了两个或以上的21%小组，则你可以得到下线21%小组产生的4%领导奖金的部分，但同样你必须保证你的符合资格上线推荐人应得的4%最低收益保证3,200元。奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–领取部分4%领导奖金你产生的4%领导奖金24,000BV×4%960元距离上线4%最低收益保证尚欠3,200－9602,240元你下线产生的4%领导奖金7,200元扣除部分以补足上线之4最低收益保证-2,240元你实得4,960元你3,000PV下线21%小组12,500PV下线21%小组10,000PV奖衔与奖金•4%领导奖金的计算规则–不能领取4%领导奖金•假如你的个人小组各分额少于4,000分，而你只亲自推荐了一个21%小组，你就完全不能领取4%领导奖金。你的个人小组及亲自推荐的21%小组产生的4%领导奖金，将会由你的上一位符合资格资格的推荐人领取。安利海外奖励制度二奖衔与奖金•红宝石直系直销商–资格•积分额在任何一个月内达到20,000分；且直销员本人必须为合格直系直销商奖衔与奖金•红宝石直系直销商–资格•用以计算红宝石资格的积分额是指直销员本人及其亲自推荐或代推荐的下线直销网络所产生的积分额，但不包括：–所有当月领取21%月结折让比率的下线直销员的积分额–下线直系直销商小组的积分额，不论其在当月是否达到21%月结折让比率–当月达到21%月结折让比率的代推荐小组的上线（直销员除外）的积分额奖衔与奖金•红宝石奖金–资格•当月符合红宝石积分资格者，不论是否已达到直系直销商资格–奖金计算方式•按月支付，奖金金额为直销员小组当月用以计算红宝石奖金之售货额的2%奖衔与奖金•红宝石奖金A红宝石直系直销商17,000PVD直系直销商18%B一般销员6%E一般直销员21%G一般直销员8,000PVF银章直销员21%C银章直销员21%A的红宝石积分不包含下列3项：•领取21%月结折让比率的F及其上线E的积分额•下线D的积分额•领取21%月结折让比率的代推荐小组C及其上线B的积分额A的红宝石积分额A+G红宝石奖金200,000BV×2%4000元奖衔与奖金•明珠直系直销商–资格•亲自推荐、海外推荐或代推荐3个或以上直销小组，每组在同一个月内全部达到21%月结折让比率，且直销员本人必须为合格直系直销商奖衔与奖金•明珠奖金–资格•亲自或代推荐3个或以上直销小组，每组在同一个月内全部达到21%月结折让比率，不论直销员本人是否已达到直系直销商资格奖衔与奖金•明珠奖金–奖金计算方式•按月支付•奖金金额从你组内第二代21%小组（即领取21%月结折让比率的直销员的小组）的业绩计起，直到（并包括）下线出现的第一位明珠奖金合格者及其亲自或代推荐的第一代领取21%月结折让比率的直销员的小组业绩，其间所有售货额总和的1%。•达到21%月结折让比率的代推荐小组的上线，也视同亲自推荐一样，当作达到21%月结折让比率处理。奖衔与奖金•明珠奖金你B10,000PV21%D10,000PV21%F10,000pv21%A10,000PV21%C10,000PV21%E10,000PV21%G10,000PV21%用以计算明珠奖金的是D、E、F、G的售货额的总和组内第二代21%小组•第一位明珠奖金合格者•及其亲自或代推荐的第一代领取21%月结折让比率的直销员的小组奖衔与奖金•明珠奖金你B10,000PV21%D10,000PV21%F10,000pv21%A10,000PV21%C10,000PV21%E10,000PV21%G10,000PV21%用以计算明珠奖金的是D、E、F、G的售货额的总和明珠奖金80,000BV×4×1%3,200元D也是明珠奖金合格者，但他未能领到明珠奖金，因为他没有第二代21%小组可供计算，他只能领到E、F、G产生的4%领导奖金。奖衔与奖金•明珠奖金你B10,000PV21%D10,000PV21%F10,000pv21%A10,000PV21%C10,000PV21%E10,000PV21%G10,000PV21%最低明珠奖金明珠奖金合格者（D）必须保证上一位明珠奖金合格者（你）至少可以收取由D亲自可代推荐的每一个第一代21%小组所产生的最低明珠奖金，即10,000PV×1%，D的每个第一代21%小组产生的最低明珠奖金为80,000BV×1%=800元如果不足以让你得到最低明珠奖金，安利会调整D的明珠奖金以补足差额，而当D亲自或代推荐的第一代21%小组产生的明珠奖金高于最低明珠奖金金额时，则以较高者为准。奖衔与奖金•明珠奖金你B10,000PV21%D5,000PV21%C10,000PV21%你用以计算明珠奖金的是D、E、F、G、H、I、J的售货额的总和G也是明珠奖金合格者G用以计算明珠奖金的是K的售货额A10,000PV21%G10,000PV21%I10,000PV21%J10,000PV21%H10,000PV21%K10,000PV21%F7,000PV21%E1,000PV21%奖衔与奖金•明